En master i sosialt arbeid vil gi henne mange muligheter i fremtiden, mener sosionom Eva Edland.
Simen Aker Grimsrud
Sosionom Eva kombinerer masterstudier med full jobb i barnevernet. Det er ikke høyere lønn som motiverer henne
Tom Remi Kongsmo (t.v.) og Hege Christin Nilsson ble denne uka formelt ansatt på Høgskolen i Innlandet. Bak de to står førsteamanuensis Frank Jarle Bruun (t.h) og instituttleder Erik Hagaseth Haug.
HINN
Vernepleierutdanning ansetter utviklingshemmede: – Vi forsøker å snu tanken om at fagfolk er eksperter på andres liv
Marit Selfors Isaksen er profesjonsleder for vernepleiere i FO. Hun er opptatt av å få flere vernepleiere til å jobbe med utviklingshemmede.
Hanna Skotheim
– Å utdanne vernepleiere på nett er ikke veien å gå, sier FOs profesjonsleder
Trygve Ingstad (t.v.) og Eirik Leverås kan tenke seg å bli vernepleiere. De har jobbet i åtte og ti år i Hjemmetjenesten i Levanger, i omsorgsbolig for en mann med utviklingshemming.
David Engmo
De ønsker å utdanne seg til vernepleiere, men trenger et skreddersydd løp
Ny barnevernslov
Ved Lierfoss Ungdom og Familiesenter i Aurskog-Høland, har allerede alle de fast ansatte, unntatt en, treårig høyskoleutdanning eller mer. F.v.: Leder Haakon Cederkvist, sosionom Martin Wold Falla og tillitsvalgt Knut Arne Lybæk.
Adrian Nielsen
Neste år skjerpes kravene for å få jobb i barnevernsinstitusjon
Heidi Svendsen Tessand mener at det de ansatte i barnevernet først og fremst trenger er mer tid og ressurser.
Anita Sælø
Psykologspesialist frykter at ansatte med master vil slutte i barnevernet
Fontene er medlem av Fagpressen og redigeres etter:
· Redaktørplakaten
· Vær varsom-plakaten
· Retningslinjer for kommentarfelt
Les også: Fontenes personvernpolicy