JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Det er alvorlige hendelser som skildres, og det er viktig å ta dem på alvor. Men fremstillingen mangler kontekst. Den gir ikke hele bildet, og risikerer å stigmatisere ungdommene som bor på institusjon, mener innsenderen.

Det er alvorlige hendelser som skildres, og det er viktig å ta dem på alvor. Men fremstillingen mangler kontekst. Den gir ikke hele bildet, og risikerer å stigmatisere ungdommene som bor på institusjon, mener innsenderen.

LO Media

Det er alvorlige hendelser som skildres, og det er viktig å ta dem på alvor. Men fremstillingen mangler kontekst. Den gir ikke hele bildet, og risikerer å stigmatisere ungdommene som bor på institusjon, mener innsenderen.

Det er alvorlige hendelser som skildres, og det er viktig å ta dem på alvor. Men fremstillingen mangler kontekst. Den gir ikke hele bildet, og risikerer å stigmatisere ungdommene som bor på institusjon, mener innsenderen.

LO Media

Debatt

Hvem skal tåle hva?

Colourbox

Fagartikkel

Colourbox

Fagartikkel

Vi må tenke nytt om rømning fra barnevernsinstitusjoner

Siden sosionomen begynte med gatekunst under pandemien har han skjult seg bak kunstnernavnet Tøddel. Helt til nå...

Siden sosionomen begynte med gatekunst under pandemien har han skjult seg bak kunstnernavnet Tøddel. Helt til nå...

Hanna Skotheim

Siden sosionomen begynte med gatekunst under pandemien har han skjult seg bak kunstnernavnet Tøddel. Helt til nå...

Siden sosionomen begynte med gatekunst under pandemien har han skjult seg bak kunstnernavnet Tøddel. Helt til nå...

Hanna Skotheim

I mange år visste ingen hvem han var. Så kom drapstruslene

Marte Katrine Flattum Weng og Haakon Cederkvist fra Bufetat er ganske fornøyd med mengden ansatte trener på utagerende situasjoner på barnevernsinstitusjoner.

Marte Katrine Flattum Weng og Haakon Cederkvist fra Bufetat er ganske fornøyd med mengden ansatte trener på utagerende situasjoner på barnevernsinstitusjoner.

Anne Myklebust Odland

Marte Katrine Flattum Weng og Haakon Cederkvist fra Bufetat er ganske fornøyd med mengden ansatte trener på utagerende situasjoner på barnevernsinstitusjoner.

Marte Katrine Flattum Weng og Haakon Cederkvist fra Bufetat er ganske fornøyd med mengden ansatte trener på utagerende situasjoner på barnevernsinstitusjoner.

Anne Myklebust Odland

Hvorfor er det vanskelig å nå kravet om trening? Dette svarer Bufetat

CRUX driver en rekke ideelle barnevernsinstitusjoner. Vi ser daglig ungdom som ikke får nødvendig hjelp fra spesialisthelsetjenesten, skriver generalsekretær Helmuth Liessem,

CRUX driver en rekke ideelle barnevernsinstitusjoner. Vi ser daglig ungdom som ikke får nødvendig hjelp fra spesialisthelsetjenesten, skriver generalsekretær Helmuth Liessem,

Privat

CRUX driver en rekke ideelle barnevernsinstitusjoner. Vi ser daglig ungdom som ikke får nødvendig hjelp fra spesialisthelsetjenesten, skriver generalsekretær Helmuth Liessem,

CRUX driver en rekke ideelle barnevernsinstitusjoner. Vi ser daglig ungdom som ikke får nødvendig hjelp fra spesialisthelsetjenesten, skriver generalsekretær Helmuth Liessem,

Privat

Ansett psykologer på barnevernsinstitusjoner!

Når det blir sett grenser for å hindre ungdommane i å vere til fare for seg sjølv og andre, er kritikken ofte at det blir sett unødig strenge grenser. Når institusjonane ikkje klarer å hindre ungdommane i det same, blir kritikken at det ikkje er stramma inn nok, skriv Reidar Haug.

Når det blir sett grenser for å hindre ungdommane i å vere til fare for seg sjølv og andre, er kritikken ofte at det blir sett unødig strenge grenser. Når institusjonane ikkje klarer å hindre ungdommane i det same, blir kritikken at det ikkje er stramma inn nok, skriv Reidar Haug.

Colourbox

Når det blir sett grenser for å hindre ungdommane i å vere til fare for seg sjølv og andre, er kritikken ofte at det blir sett unødig strenge grenser. Når institusjonane ikkje klarer å hindre ungdommane i det same, blir kritikken at det ikkje er stramma inn nok, skriv Reidar Haug.

Når det blir sett grenser for å hindre ungdommane i å vere til fare for seg sjølv og andre, er kritikken ofte at det blir sett unødig strenge grenser. Når institusjonane ikkje klarer å hindre ungdommane i det same, blir kritikken at det ikkje er stramma inn nok, skriv Reidar Haug.

Colourbox

Er det håp for barnevernsinstitusjonane?

Det første steget ved ethvert endringsarbeid er å være i stand til å beskrive og akseptere situasjonen slik den er. Gjennom å sette ord på dagens situasjon blir en i stand til å formulere forskjellen mellom hvordan noe er nå, og hva som vil være annerledes ved endring, skriver Marianne S. Ryeng i denne fagartikkelen.

Det første steget ved ethvert endringsarbeid er å være i stand til å beskrive og akseptere situasjonen slik den er. Gjennom å sette ord på dagens situasjon blir en i stand til å formulere forskjellen mellom hvordan noe er nå, og hva som vil være annerledes ved endring, skriver Marianne S. Ryeng i denne fagartikkelen.

Colourbox

Det første steget ved ethvert endringsarbeid er å være i stand til å beskrive og akseptere situasjonen slik den er. Gjennom å sette ord på dagens situasjon blir en i stand til å formulere forskjellen mellom hvordan noe er nå, og hva som vil være annerledes ved endring, skriver Marianne S. Ryeng i denne fagartikkelen.

Det første steget ved ethvert endringsarbeid er å være i stand til å beskrive og akseptere situasjonen slik den er. Gjennom å sette ord på dagens situasjon blir en i stand til å formulere forskjellen mellom hvordan noe er nå, og hva som vil være annerledes ved endring, skriver Marianne S. Ryeng i denne fagartikkelen.

Colourbox

Omsorgs- og endringsmodellen - en satsning innen barnevernsinstitusjoner

Isabell Buklev bodde store deler av ungdomstida si på barnevernsinstitusjoner. Det har satt sine spor.

Isabell Buklev bodde store deler av ungdomstida si på barnevernsinstitusjoner. Det har satt sine spor.

Skjalg Bøhmer Vold

Isabell Buklev bodde store deler av ungdomstida si på barnevernsinstitusjoner. Det har satt sine spor.

Isabell Buklev bodde store deler av ungdomstida si på barnevernsinstitusjoner. Det har satt sine spor.

Skjalg Bøhmer Vold

Ansatte har ikke noe å frykte hvis de bare lytter til ungdommene, sier tidligere beboer på barnevernsinstitusjon

Det er et stort tap for arbeidsplassen når vi mister kompetente ansatte. Ansatte som har jobbet sammen i 15 år og vært glad i arbeidsplassen sin sier nå at de aldri mer vil jobbe i Bufetat. De opplever at det er null forståelse og medbestemmelse, sier Trond Rekdal Henriksen, her fra et intervju med Fontene i april i år.

Det er et stort tap for arbeidsplassen når vi mister kompetente ansatte. Ansatte som har jobbet sammen i 15 år og vært glad i arbeidsplassen sin sier nå at de aldri mer vil jobbe i Bufetat. De opplever at det er null forståelse og medbestemmelse, sier Trond Rekdal Henriksen, her fra et intervju med Fontene i april i år.

Nadia Frantsen

Det er et stort tap for arbeidsplassen når vi mister kompetente ansatte. Ansatte som har jobbet sammen i 15 år og vært glad i arbeidsplassen sin sier nå at de aldri mer vil jobbe i Bufetat. De opplever at det er null forståelse og medbestemmelse, sier Trond Rekdal Henriksen, her fra et intervju med Fontene i april i år.

Det er et stort tap for arbeidsplassen når vi mister kompetente ansatte. Ansatte som har jobbet sammen i 15 år og vært glad i arbeidsplassen sin sier nå at de aldri mer vil jobbe i Bufetat. De opplever at det er null forståelse og medbestemmelse, sier Trond Rekdal Henriksen, her fra et intervju med Fontene i april i år.

Nadia Frantsen

Barnevernsinstitusjon mister ansatte med tilsammen 140 års erfaring

140 års institusjonserfaring er borte med ett pennestrøk, skriver Trond Rekdal Henriksen: «Jeg har vært tillitsvalgt i 14 år og har aldri vært i en tøffere periode.»

140 års institusjonserfaring er borte med ett pennestrøk, skriver Trond Rekdal Henriksen: «Jeg har vært tillitsvalgt i 14 år og har aldri vært i en tøffere periode.»

Nadia Frantsen

140 års institusjonserfaring er borte med ett pennestrøk, skriver Trond Rekdal Henriksen: «Jeg har vært tillitsvalgt i 14 år og har aldri vært i en tøffere periode.»

140 års institusjonserfaring er borte med ett pennestrøk, skriver Trond Rekdal Henriksen: «Jeg har vært tillitsvalgt i 14 år og har aldri vært i en tøffere periode.»

Nadia Frantsen

Er regiondirektøren i Bufetat sør villig til å kjøre institusjonene i grøfta for å vinne en maktkamp om turnusordninger?