Hanna Skotheim og NTB

hanna@lomedia.no

Torsdag kom to rapporter som handlet om drapet på Tamima Nibras Juhar.

Hun ble drept natt til søndag 24. august mens hun var alene på jobb på botreningstiltaket på Kampen i Oslo.

I rapportene kommer det fram at Oslo kommune brøt barnevernsloven i sin håndtering av barnevernssaken knytta til drapet.

I lys av funnene varsler byrådet i Oslo en rekke tiltak:

– Vi styrker arbeidet i førstelinjen i barnevernet og kommunens anskaffelsespraksis, i tillegg til en rekke andre tiltak, sier byråd Julianne Ferskaug til VG.

FO har lenge vært bekymret

Forbundsleder i FO, Marianne Solberg, synes det er bra at kommunen er så tydelige på at de tar det på største alvor.

«Tiltakene som skal igangsettes virker så langt adekvate, men det er for tidlig å si om det er tilstrekkelig. De må også kvalitetssikres gjennom partssamarbeidet», skriver Solberg i en e-post til Fontene.

Revisjonsselskapet KPMGs gjennomgang peker på flere alvorlige forhold i barnevernstjenesten i bydel Bjerkes oppfølging. Det pekes på manglende helhetsvurderinger og dokumentasjon.

Rapporten viser også til at ungdommens rett til å medvirke i sin egen sak ikke kan dokumenteres. Dette vurderes som brudd på barnevernsloven.

Marianne Solberg mener funnene er punkter FO har løftet i lang tid og som de har vært bekymret for.

«Det handler om manglende rutiner for risikovurderinger, manglende forsvarlighetsrutiner for alenearbeid og manglende tiltak mot vold og trusselsituasjoner», skriver Solberg.

Hun understreker at det aldri skal være farlig å gå på jobb for å hjelpe andre.

«Vi vet at hverdagen i barnevernet og andre deler av velferdstjenestene kan være krevende. Det aller viktigste nå er å se på hva som kan gjøres i fremtiden, for å forhindre at dette skjer igjen».

Uegnet som metode

«Det kommer fram at anskaffelsesprosessen ikke fulgte grunnleggende krav og at anskaffelseskompetansen i bydelen var for svak. Hva tenker FO om dette?»

«Dette er en av våre bekymringer knyttet til bruk av anbud i barnevernet, og generelt i velferdstjenestene. Det er ofte krevende prosesser og det er behov for både høy barnevernsfaglig kompetanse og kompetanse på anbudsprosesser for å sikre et forsvarlig tilbud», skriver Solberg.

FO har alltid ment at anbud er uegnet som metode for å sikre gode nok faglige tilbud, legger forbundslederen til.

Har ikke blitt involvert

Organisasjonstillitsvalgt i FO Oslo, Laura Nystuen, er opptatt av at tillitsvalgte i kommunen involveres når man skal lære av det som skjedde. Nystuen opplever derimot ikke at det har vært tilfelle her.

«Når det avdekkes systemsvikt på så mange områder, må de tillitsvalgte både involveres og være de ansattes sin stemme inn i kartleggingen av systemsvikten og utviklingen av tiltak for å unngå at noe skjer igjen», skriver Nystuen i en e-post.

Hun mener rapportene som foreligger bekrefter det medlemmene forteller henne: At de ikke har god nok tid til å gjøre den jobben de ønsker å gjøre.

«Når vi avdekker hva som har skjedd, må de ansatte sin stemme være med på å definere hvorfor det har skjedd, slik at de riktige problemene blir løst. Samtidig er det veldig viktig at alle de ansatte må ivaretas, og at man ikke leter etter syndebukker».

Nystuen er spent på hva byrådet sikter til når de sier at de skal styrke arbeidet i førstelinjen i barnevernet. Men det er ingen tvil om at det er behov for det, understreker hun.