Ivar Næss er relativt fersk i barnevernstjenesten i Asker, og er opptatt av at de ansatte må få så god lønn at de blir i tjenesten.
Alf Simensen
Alle medlemmene våre er sikret minst 32.600 kroner ekstra i årets oppgjør. De som ligger på lønnstrinn 36 får et tillegg på 6,0 prosent. Det er godt over prisveksten på 4,9 sier Hanne Groseth, leder i FO Oslo.
Ole Palmstrøm
– Dette er en tydelig uttelling for kompetanse og ansvar, sier FO-leder Mimmi Kvisvik, her fra oppstart av forhandlingene.
Hanna Skotheim
– Et godt oppgjør som kombinerer lavlønn og likelønn, mener Marianne Solberg, nestleder i FO.
Hanna Skotheim
– I LO går vi til forhandlingene med en forventning om økt kjøpekraft, om å løfte hele laget, mer til de som har minst og rettferdig uttelling for ansvar og kompetanse, sier FO-leder Mimmi Kvisvik (t.h.), her sammen med rådgiver Helga Melsom.
Hanna Skotheim
Sissel M. Rasmussen
ENIGE: Etter noen timer med forhandlinger ble LO Stat-leder Lise Olsen (t.v.) og Spekter-direktør Anne-Kari Bratten enige om den sentrale delen av Spekter-oppgjøret.
Alf Ragnar Olsen
Streiken har gitt LO ekstra kraft, mener Mimmi Kvisvik. Neste uke går startskuddet i lønnsoppgjøret for offentlig ansatte.
Hanna Skotheim
LO-leder Peggy Hessen Følsvik møter streikende arbeidere på en byggeplass i regjeringskvartalet i Oslo. Streiken vil påvirke forhandlingene også i offentlig sektor.
Håvard Sæbø
Alf Simensen
En mannlig barnevernspedagog i kommunen tjener i snitt 3,7 prosent mer enn sine kvinnelige kolleger med samme utdanning.
colourbox.com
FO-leder Mimmi Kvisvik
Brian Cliff Olguin
Colourbox
Jan Aarskog er hovedtillitsvalgt for 2.000 FO-medlemmer i staten. Han vil kjempe for at statsansatte får like stor lønnsøkning som sine kolleger i kommunene.
Helge Skodvin
– De tre siste årene har de kommunalt ansatte tapt terreng i forhold til privat sektor. Derfor må de få et ekstra løft i år, mener LO-leder Peggy Hessen Følsvik.
Werner Juvik/Fagforbundet
Vernepleier Marte Bogstad mener jobber hun og kollegene gjør ikke verdsettes godt nok.
Simen Aker Grimsrud
Hanna Skotheim
Ole Henrik Kråkenes vil at FOs 900 medlemmer som jobber i NHO-området skal få bedre lønn.
Hanna Skotheim
Ole Henrik Kråkenes er FOs representant i forhandlingene.
Hanna Skotheim
FOs forhandlingsleder Marit Selfors Isaksen er fornøyd med resultatet i sykehusoppgjøret.
Hanna Skotheim
Marte Bogstad er fornøyd med den generelle lønnsøkningen, men skulle ønske hun automatisk fikk lønnstillegg for videreutdanningen hun tar.
Simen Aker Grimsrud
Skal kommunen inspirere ansatte til å utvikle seg faglig, må man få betalt for det, mener vernepleier Marte Bogstad.
Simen Aker Grimsrud
Simen Aker Grimsrud
Eirik Dahl Viggen
Hanna Skotheim
– Medlemmene har en enorm kompetanse og står opp for dem som trenger hjelp og omsorg i hverdagen. Blir de hengende etter lønnsmessig vil vi slite mer å rekruttere rett kompetanse i fremtiden, sier FO-leder Mimmi Kvisvik.
Hanna Skotheim
Nadia Frantsen
Hanne Groseth representerer FO i forhandlingene med Oslo kommune. Hun mener det er viktig at de som har etter- og videreutdanning eller master, får betalt for det.
Ole Palmstrøm
FO-nestleder Marianne Solberg krever at medlemmene får en lønnsvekst som er høyere prisveksten.
Eirik Dahl Viggen
Klokken 14 i dag møttes partene i kommuneoppgjøret for første gang. Pressen fikk ta bilder før kravene ble overlevert.
Simen Aker Grimsrud
Marit Isaksen leder forhandlingene for FO.
Hanna Skotheim
FO-leder Mimmi Kvisvik krever økt kjøpekraft for sine medlemmer. Foto: Adrian Nielsen
Adrian Nielsen
LO-leder Peggy Hessen Følsvik forventer økt lønn for medlemmene.
Leif Martin Kirknes
Adrian Nielsen
Ansatte i stat, kommune og industriarbeiderne holdt seg på den økonomiske rammen som ble avtalt under lønnsforhandlingene i fjor. Siden prisene økte mer enn forventet, endte disse store gruppene med reell lønnsnedgang.
Colourbox.com
– Likelønn kommer ikke gjennom alles kamp mot alle. Ingen er tjent med kortsiktige og historieløse krav som setter samfunnets velstand i spill, mener FO-leder Mimmi Kvisvik.
Hanna Skotheim
Vernepleieren håper startlønna kan lokke flere kolleger til å velge seg jobb i Karasjok.
Johan Mathis Gaup
– Det er lønna man skal leve av, men det er viktigere at jeg trives på jobb, sier vernepleieren.
Hanna Skotheim
Grunnlønna for vernepleiere varierer stort fra kommune til kommune. Her vises grunnlønn for de med 16 års ansiennitet.
Illustrasjon: Kristin Johansen
Hege Mygland, avdelingsdirektør i KS, er ikke overrasket over at vernepleierne tjener ulikt fra kommune til kommune. Hun forteller at kun sykepleiere, leger og psykologer er vanskeligere for kommunene å få tak i.
KS