Simen Aker Grimsrud

simen@lomedia.no

I dag overleverte LO kommune og de andre arbeidstakerorganisasjonene sine krav til KS.

FO forhandler som en del av LO kommune. De krever økt kjøpekraft. Det vil si at lønna øker mer enn prisene på varer og tjenester.

– Vi tar utgangspunkt i den økonomiske ramma frontfaget fikk, sier Solberg.

FO-leder Marianne Solberg (i rosa jakke) og rådgiver Helga Melsom på vei til Kommunenes hus for å overlevere kravene i lønnsoppgjøret.

Hanna Skotheim

Vil prioritere likelønn

Frontfaget er lønnsoppgjøret i den konkurranseutsatte industrien. De forhandler alltid før de andre. Resultatet her ble 4,4 prosent. Det legger føringer for lønnsoppgjørene i andre sektorer.

– Vi vil dessuten motvirke lavlønn og sørge for at likelønna mellom kjønnene går i riktig retning, sier FO-lederen.

Marianne Solberg påpeker at KS er blant tariffområdene som er best på likelønn.

– Men den lønna er fortsatt ikke helt lik. Det er viktig at vi fortsetter den kampen. Det jobber ekstremt mange kvinner i offentlig sektor, sier Solberg.

Slik skal de sikre FOs grupper

– Hva er det viktigste kravet for å sikre FOs medlemmer god uttelling i årets oppgjør?

– Vi skal selvfølgelig sikre våre folk som har master- og bachelorgrad en god lønnsutvikling. Vi må passe på at balansen blir god, slik at vi kan løfte de som tjener minst, men også gi våre folk en lønnsutvikling for kompetansen og ansvaret de har på jobb. Det gjøres best sentralt, mener Solberg.

– Vil FO prioritere noen grupper, for eksempel de med kort eller lang ansiennitet?

– Jeg vil ikke trekke fram enkeltgrupper. Det vil vi bli mer konkrete på i forhandlingene. Men det er alltid en utfordring å sikre riktig balanse mellom de ulike ansiennitetstrinnene, sier Solberg, som håper at partene raskt kommer fram til en løsning.

Hanna Skotheim

Vil ikke ha lokal pott

– I frontfaget ble en større andel av potten satt av til lokale forhandlinger. Vil FO støtte det samme i kommunesektoren?

– Nei, vi vil unngå lokale forhandlinger i det hele tatt i år. Det krever enorme ressurser å gjennomføre lokale forhandlinger i alle kommunene, og vi mener pengene vi får må fordeles sentralt. Det er det som kan sikre alle en lønnsutvikling.

– Arbeidsgiverne ønsker vanligvis en pott lokalt for å rekruttere kompetanse kommunene trenger. Vil ikke det gjøre det vanskeligere for kommunene?

– Vi har fått signaler om at det også på arbeidsgiversiden ikke er alle som er begeistra for lokale forhandlinger i år. Vi må huske på at det er et mellomoppgjør.

KS’ forhandlingsleder Tor Arne Gangsø sier i en pressemelding at det er viktig at oppgjøret holder seg innenfor frontfagsramma. KS vil prioritere sentrale tillegg til alle ansatte.

– Samtidig ønsker vi at forhandlingene tar hensyn til økende utfordringer med å beholde og rekruttere viktig kompetanse og personell i sektoren, sier Gangsø.

Tor Arne Gangsø leder forhandlingene på vegne av KS.

Kai Hovden

Tor Arne Gangsø mener årets lønnsoppgjør må ta hensyn til at kommuneøkonomien er i sin mest krevende periode på mange år.

– Det vil åpenbart prege årets tariffoppgjør. Samtidig må forhandlingene ta høyde for kommunesektorens rekrutteringsutfordringer, sier Gangsø i en pressemelding.

Forhandlingsfristen i KS-oppgjøret er ved midnatt 30. april.