Simen Aker Grimsrud

simen@lomedia.no

I går gikk startskuddet for lønnsforhandlingene i kommunesektoren. I dag starter det for FO-medlemmer som jobber i Oslo kommune.

– Det viktigste for FO er å sikre økt kjøpekraft for alle våre medlemmer. Det mener vi best gjøres ved å fordele alt med sentrale tillegg, sier Lisbeth Norshus, som leder representerer FO i forhandlingene.

Komplisert

FO forhandler om lønn sammen med de andre LO-forbundene som har medlemmer i Oslo kommune.

Oslo kommune har et annet lønnssystem enn resten av Kommune-Norge.

– Det er mer komplisert med tanke på hvordan vi kan innrette krav som gir våre medlemmer uttelling for kompetanse i et mellomoppgjør hvor vi kun skal forhandle om penger, sier hun.

FO har 4.400 medlemmer som jobber i Oslo kommune.

Hanna Skotheim

Føler på utrygghet

En annen usikkerhet er verdenssituasjonen og tollkrig. TBU (teknisk beregningsutvalg) anslår at prisene vil stige med 2,7 prosent i 2025.

– Vi har fått et godt utgangspunkt med den økonomiske ramma fra frontfaget, men jeg må innrømme at jeg er usikker på hvor godt TBU vil treffe med anslaget for prisstigning, sier Norshus.

Dersom Oslo kommune følger resultatet i lønnsoppgjøret i frontfaget (den konkurranseutsatte industrien), vil de ansatte få en lønnsøkning på 4,4 prosent.

Godt over anslått prisstigning på varer og tjenester.

– Men alt føles utrygt med handelskriger og alt som pågår i verden. Det oppleves litt som lotto. Det er den følelsen vi sitter med, sier FO Oslo-lederen.

– Hvor trygg er du på at medlemmene vil få reallønnsvekst?

– Det er vanskelig å være helt trygg, når verden er som den er nå. Men vi har gode muligheter, sier Norshus.

Forhandlingsfristen er midnatt mellom 30. april og 1. mai.