Jobber du i en ideell organisasjon? Her er den nye lønna di
FOs medlemmer får mellom 16.000 og 19.000 i lønnstillegg.
Ole Henrik Kråkenes er fornøyd med at FO-medlemmene mest sannsynlig får reallønnsvekst i år.
Jan-Erik Østlie
Saken oppsummert
simen@lomedia.no
Det ble klart på kvelden 17. juni. Da ble FO og LO Kommune enige med arbeidsgiverorganisasjonen Virke om ny lønn for de ansatte som jobber i ideelle virksomheter.
– Vi var tydelige på at vi ville ha et resultat i tråd med de andre oppgjørene i offentlig sektor, og det fikk vi forståelse for, sier Ole Henrik Kråkenes, som var FOs representant i forhandlingene.
1275 medlemmer
Oppgjøret har en økonomisk ramme på 4,4 prosent.
Hvor mye du får i lønnsøkning, avhenger helt av hvor du jobber, hvor lang ansiennitet og utdanning du har.
Virke-HUK-oppgjøret, som det heter, er nemlig delt inn i flere avtaler. Avtalene der FO har medlemmer, korresponderer enten med KS-avtalen, statsoppgjøret eller Spekter Helse.
Til sammen gjelder det 1275 medlemmer.
Bikker 600.000
FOs medlemmer som jobber i Kirkens Bymisjon eller andre ideelle organisasjoner, går på avtalen som korresponderer med KS-avtalen. Her vil alle FOs medlemmer få et lønnstillegg på mellom 16.000 og 19.000 kroner, avhengig av ansiennitet og utdanningsnivå.
En ansatt med bachelorgrad og 10 års ansiennitet eller mer får 19.000 kroner i lønnstillegg. Den nye lønna er da 608.000 kroner i året.
Lønnstillegget utgjør 3,2 prosent. I år er prisveksten antatt å bli 2,7 prosent, ifølge Teknisk beregningsutvalg (TBU).
– Vi er glade for at resultatet styrker kjøpekraften til våre medlemmer i en tid der ting er blitt dyrere og mange strever med økonomien. Det er viktig at våre medlemmer får lønn for jobben de faktisk gjør, sier Kråkenes.
Disse får mest
Med et kronetillegg, er det de som tjener minst fra før som kommer best ut. Lønna til ansatte i stillinger uten særskilt krav om utdanning, løftes til 410.400. Det er en lønnsøkning på 3,8 prosent.
FOs medlemmer får altså mer i kroner og øre, men i prosent er det de som tjener minst fra før, som får mest.
– Hvorfor er det viktig for FO å løfte de som tjener minst?
– Vi er opptatt av at våre medlemmer får uttelling for kompetansen sin, men også av at det skal være et solidarisk og rettferdig oppgjør som ivaretar bredden. Det er viktig for at lønnsutviklinga skal være bærekraftig, sier Kråkenes.
Flere saker
Det er flere måter teknologi kan brukes til å skade kvinner, sier en av forskerne bak den ferske studien. (Illustrasjonsfoto)
Hanna Skotheim
Teknologi kan redde kvinner i voldelige parforhold, men det kan også skade dem
Signe Færch er utdannet sosialrådgiver og har jobbet med utsatte barn i ti år. Nå er hun leder for Dansk Socialrådgiverforening.
Hanna Skotheim
Danmark har egen sosialminister: – Alltid en risiko for at arbeid og ytelse får dominere
17-åringene Mia og Dawoud er to av ungdommene som har fått jobb i tacotrucken til organisasjonen FRAM. Her kjøper Signe Hovde taco. – Det er et veldig godt tiltak, og tacoen er kjempegod, sier hun.
Simen Aker Grimsrud
Tacotrucken holder ungdom unna gata: – Når de er på jobb her, slipper foreldrene å bekymre seg
Stortinget vil endre reglene for yrkesskade. – Det er helt fantastisk, sier FO-tillitsvalgt Ann-Sofie Franck-Ring som selv opplevde å bli skadet på jobb.
Kasper Holgersen
Sosionom Ann-Sofie ødela kneet på jobb. Nå jubler hun over regelendring
Warsame Ali er daglig leder i den ideelle stiftelsen Flexid.
Hanna Skotheim
– Vi har undervurdert hva integrering krever av kunnskap
Gudrun Lidal er barnevernspedagog og 1. kandidat for SV i Nord-Trøndelag.
Privat