Minst 20.100 kroner mer til ansatte i Oslo kommune
– Vi er svært fornøyde med et resultat som gir medlemmene reallønnsvekst, sier Lisbeth Norshus i FO Oslo
Lisbeth Norshus fra FO Oslo er fornøyd.
Hanna Skotheim
Saken oppsummert
solfrid.rod@lomedia.no
Oppgjøret i Oslo kommune har en ramme på 4,4 prosent. Det er i tråd med frontfaget, det vil si oppgjøret i industrien.
Ansatte får et prosentvist tillegg på lønnstabellen på 3,62 prosent, minimum 20.100 kroner, med virkning fra 1. mai i år.
– Vi er svært fornøyde meg at vi klarte å fremforhandle et resultat som gir medlemmene reallønnsvekst og en ramme på 4,4 prosent, sier Lisbeth Norshus, som ledet forhandlingene på vegne av FO Oslo.
FO forhandler om lønn sammen med de andre LO-forbundene som har medlemmer i Oslo kommune.
– Jeg er også fornøyd med at resultatet ble en rettferdig og sentral fordeling av lønnsmassen, sier Norshus.
Oslo kommune har et annet lønnssystem enn resten av kommune-Norge.
FO har 4.400 medlemmer som jobber i Oslo kommune.
Oslo-oppgjøret 2025
Slik er lønnsrammen på 4,4 prosent fordelt:
Ansatte i lønnstrinn 30 eller lavere, får et kronetillegg på kr 20 100.
Ansatte i lønnstrinn 31 eller høyere får prosentvis tillegg på 3,62 prosent.
Alle tilleggene har virkning fra og med 1. mai 2025.
Lønnsoppgjørene i andre kommuner enn Oslo og i staten kom ikke i havn, og ender på Riksmeklerens bord.
Flere saker
Signe Færch er utdannet sosialrådgiver og har jobbet med utsatte barn i ti år. Nå er hun leder for Dansk Socialrådgiverforening.
Hanna Skotheim
Danmark har egen sosialminister: – Alltid en risiko for at arbeid og ytelse får dominere
17-åringene Mia og Dawoud er to av ungdommene som har fått jobb i tacotrucken til organisasjonen FRAM. Her kjøper Signe Hovde taco. – Det er et veldig godt tiltak, og tacoen er kjempegod, sier hun.
Simen Aker Grimsrud
Tacotrucken holder ungdom unna gata: – Når de er på jobb her, slipper foreldrene å bekymre seg
Stortinget vil endre reglene for yrkesskade. – Det er helt fantastisk, sier FO-tillitsvalgt Ann-Sofie Franck-Ring som selv opplevde å bli skadet på jobb.
Kasper Holgersen
Sosionom Ann-Sofie ødela kneet på jobb. Nå jubler hun over regelendring
Warsame Ali er daglig leder i den ideelle stiftelsen Flexid.
Hanna Skotheim
– Vi har undervurdert hva integrering krever av kunnskap
Gudrun Lidal er barnevernspedagog og 1. kandidat for SV i Nord-Trøndelag.
Privat
Gudrun mistet stortingsplassen på overtid
Marianne Solberg vil ha mye sosialpolitikk fra den nye regjeringa.
Hanna Skotheim
