JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Da David Stranheim fikk et anfall på vei til jobb, valgte han å fortelle lederen om det.

Da David Stranheim fikk et anfall på vei til jobb, valgte han å fortelle lederen om det.

Anne M. Odland

Da David Stranheim fikk et anfall på vei til jobb, valgte han å fortelle lederen om det.

Da David Stranheim fikk et anfall på vei til jobb, valgte han å fortelle lederen om det.

Anne M. Odland

David valgte å være ærlig med sjefen. Det gjorde at han kom tilbake i jobb

Ministeren med klar beskjed: Alle fem regionene i Bufetat må ta i bruk godkjente turnusordninger, inkludert langturnus.

Ministeren med klar beskjed: Alle fem regionene i Bufetat må ta i bruk godkjente turnusordninger, inkludert langturnus.

Jan-Erik Østlie

Ministeren med klar beskjed: Alle fem regionene i Bufetat må ta i bruk godkjente turnusordninger, inkludert langturnus.

Ministeren med klar beskjed: Alle fem regionene i Bufetat må ta i bruk godkjente turnusordninger, inkludert langturnus.

Jan-Erik Østlie

Nå griper Toppe inn: – Ledelsen i Bufetat kan ikke forby langturnus

Ytringsfrihet

Bufetat og Bufdir har varslingsenheter man kan sende varsel til gjennom systemet Netpower.

Bufetat og Bufdir har varslingsenheter man kan sende varsel til gjennom systemet Netpower.

Anne Odland Myklebust

Ytringsfrihet

Bufetat og Bufdir har varslingsenheter man kan sende varsel til gjennom systemet Netpower.

Bufetat og Bufdir har varslingsenheter man kan sende varsel til gjennom systemet Netpower.

Anne Odland Myklebust

Bufetat-ansatt er kritisk til varslingsrutinen: – Jeg ville aldri varslet om en leder i systemet vi har

Det første steget ved ethvert endringsarbeid er å være i stand til å beskrive og akseptere situasjonen slik den er. Gjennom å sette ord på dagens situasjon blir en i stand til å formulere forskjellen mellom hvordan noe er nå, og hva som vil være annerledes ved endring, skriver Marianne S. Ryeng i denne fagartikkelen.

Det første steget ved ethvert endringsarbeid er å være i stand til å beskrive og akseptere situasjonen slik den er. Gjennom å sette ord på dagens situasjon blir en i stand til å formulere forskjellen mellom hvordan noe er nå, og hva som vil være annerledes ved endring, skriver Marianne S. Ryeng i denne fagartikkelen.

Colourbox

Det første steget ved ethvert endringsarbeid er å være i stand til å beskrive og akseptere situasjonen slik den er. Gjennom å sette ord på dagens situasjon blir en i stand til å formulere forskjellen mellom hvordan noe er nå, og hva som vil være annerledes ved endring, skriver Marianne S. Ryeng i denne fagartikkelen.

Det første steget ved ethvert endringsarbeid er å være i stand til å beskrive og akseptere situasjonen slik den er. Gjennom å sette ord på dagens situasjon blir en i stand til å formulere forskjellen mellom hvordan noe er nå, og hva som vil være annerledes ved endring, skriver Marianne S. Ryeng i denne fagartikkelen.

Colourbox

Omsorgs- og endringsmodellen - en satsning innen barnevernsinstitusjoner

Stine Blegeberg ble utsatt for fem alvorlige episoder da hun jobbet på barnevernsinstitusjon. Nå har Trygderetten godkjent at disse har gitt henne Posttraumatisk stresslidelse

Stine Blegeberg ble utsatt for fem alvorlige episoder da hun jobbet på barnevernsinstitusjon. Nå har Trygderetten godkjent at disse har gitt henne Posttraumatisk stresslidelse

Anne Myklebust Odland

Stine Blegeberg ble utsatt for fem alvorlige episoder da hun jobbet på barnevernsinstitusjon. Nå har Trygderetten godkjent at disse har gitt henne Posttraumatisk stresslidelse

Stine Blegeberg ble utsatt for fem alvorlige episoder da hun jobbet på barnevernsinstitusjon. Nå har Trygderetten godkjent at disse har gitt henne Posttraumatisk stresslidelse

Anne Myklebust Odland

Stine ble psykisk syk etter vold på jobben. Nå har hun vunnet en viktig seier i Trygderetten

Barnevernspedagog Morten Hauge passer på ettåringen. Morten har fått kallenavnet "kaka", som betyr onkel.

Barnevernspedagog Morten Hauge passer på ettåringen. Morten har fått kallenavnet "kaka", som betyr onkel.

Hanna Skotheim

Barnevernspedagog Morten Hauge passer på ettåringen. Morten har fått kallenavnet "kaka", som betyr onkel.

Barnevernspedagog Morten Hauge passer på ettåringen. Morten har fått kallenavnet "kaka", som betyr onkel.

Hanna Skotheim

Morten passer på ettåring fra Kabul døgnet rundt: – Jeg har måttet hente fram egenskaper som far

Det er et stort tap for arbeidsplassen når vi mister kompetente ansatte. Ansatte som har jobbet sammen i 15 år og vært glad i arbeidsplassen sin sier nå at de aldri mer vil jobbe i Bufetat. De opplever at det er null forståelse og medbestemmelse, sier Trond Rekdal Henriksen, her fra et intervju med Fontene i april i år.

Det er et stort tap for arbeidsplassen når vi mister kompetente ansatte. Ansatte som har jobbet sammen i 15 år og vært glad i arbeidsplassen sin sier nå at de aldri mer vil jobbe i Bufetat. De opplever at det er null forståelse og medbestemmelse, sier Trond Rekdal Henriksen, her fra et intervju med Fontene i april i år.

Nadia Frantsen

Det er et stort tap for arbeidsplassen når vi mister kompetente ansatte. Ansatte som har jobbet sammen i 15 år og vært glad i arbeidsplassen sin sier nå at de aldri mer vil jobbe i Bufetat. De opplever at det er null forståelse og medbestemmelse, sier Trond Rekdal Henriksen, her fra et intervju med Fontene i april i år.

Det er et stort tap for arbeidsplassen når vi mister kompetente ansatte. Ansatte som har jobbet sammen i 15 år og vært glad i arbeidsplassen sin sier nå at de aldri mer vil jobbe i Bufetat. De opplever at det er null forståelse og medbestemmelse, sier Trond Rekdal Henriksen, her fra et intervju med Fontene i april i år.

Nadia Frantsen

Barnevernsinstitusjon mister ansatte med tilsammen 140 års erfaring