I desember ble det forhandlet fram en avtale for hele Kommune-Norge, som kompenserer arbeidstakere for å jobbe ekstra i andres fravær. På sosiale medier hevdes det – satt på spissen – at avtalen gir «ufaglærte deltidsansatte millionlønn».
Konstantin Evdokimov/Unsplash
Daiga Ellaby/Unsplash
Barnevernet trenger motiverte og dyktige ledere også etter pandemien. Ikke minst må vi derfor stille opp for hverandre, skriver Mari HAgve, barnevernssjef i Bærum.
Bærum kommune
Gard Dyrset (39) har ikke nødvendigvis savnet det sosiale, men han har savnet faglige diskusjoner med medstudenter.
Hanna Skotheim
Hjemmekontor har kommet for å bli, men vi må forvalte det klokt, skriver Maren Aase Folgerø i denne kronikken
Colourbox
– Jeg merker at Kristina er tryggere, og det er godt for oss pårørende. For første gang på 17 år føler jeg at det går på skinner, sier mamma Tove Grindhaug.
Hanna Skotheim
– Det har vært liten oppmerksomhet om innsattes hverdag i koronatiden, mener sosialkonsulent Ellen Utsi.
Nadia Frantsen
Gunvor Wærnes forteller at mange av de ansatte på sykehjemmet har lagt strengere begrensninger på seg selv enn myndighetene har gjort.
Ole Martin Wold
Siri Berg Tveito, vitenskapelig assistent ved Senter for velferds- og arbeidsforskning ved OsloMet, sier at flere barnevernstjenester fant nye måter å jobbe på under pandemien som de også vil benytte seg av i en normal tid.
Privat
Vi er i ferd med å bekjempe en pandemi. Det er all grunn til å være fornøyd om dagen. Men vi må ikke begå et nytt, kollektivt feilgrep, skriver Frøydis Helen Andersen i dette innlegget.
Privat
Laila Robert synes det er tøft å måtte gjennom kontroll på grensa mellom Norge og Sverige på vei til og fra jobb. Nå er hun sykmeldt.
Privat
– Det er vanskelig å jobbe som ruskonsulent når du ikke kan oppsøke folk og se hvordan de har det, sier sosionom Aysel Øzdemir.
Adrian Nielsen
Gunvor Wærnes har så langt vaksinert rundt halvparten av beboerne på sykehjemmet som takket ja til vaksinen. Her får vernepleieren første dose av vaksinen selv.
Privat