Teamleder Kari Berdal og barnevernsleder Camilla Kristiansen-Wahl i Lerkendal barnevernstjeneste.

Ole Martin Wold

– Ledere i barnevernet må sette av tid til veiledning

Marit Øygård Andreassen og Tone Meland lufter seg fra kontoret i Tromsø. De viser humoristisk fram det de kaller «isbjørngange»: Da går de slik, for å speide etter bjørn i hver sin retning.

Marius Fiskum

Slik holder de sykefraværet nede: – Vi har stor frihet

LEDER: Sølvi Anita Berg Tennøy leder familievernet Sunnmøre.

Anne M. Odland

Arbeidsmiljøet var så dårlig at de måtte leie inn psykolog. Slik ble stemningen snudd

Fosterhjemstjenesten i Bufetat region øst har tatt i bruk arbeidsmiljøverktøyet «En bra dag på jobb», som er utviklet av Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI).

Colourbox

Slik har fosterhjemstjenesten forbedret arbeidsmiljøet

På institusjonen i Vestby trenes det hver uke. Sissel Sundnes og kollegene øver på en situasjon hvor det er behov for at de tar fysisk kontroll på henne.

Hanna Skotheim

Ansatte opplever stress og uro etter konflikt med ungdom. Her øver de på å ta kontroll

Kenneth Pedersen har jobbet i 14 år ved St. Hansgården ungdomssenter akutt i Kristiansand. Han mener det er for lite trening på reelle fysiske situasjoner.

Anne Myklebust Odland

Ansatte trener ikke så mye på sikkerhet som de skal: – Vi kjenner på avmakt

- Vi blir fulle av endorfiner og energi, sier Hilde Nordvik (f.v), Monica Brandsrud og Ingunn Kvivik.

Erling Slyngstad

- Vi blir gira og glade av å bade sammen

Fartein Rudjord

Her sendes ansatte i barnevernet ut på en fire mil lang styrkeprøve

– Vi synes det er svært fortvilende for barna og familiene vi følger opp og vi ønsket virkelig ikke å si opp. Men til slutt gikk det så sterkt utover egen helse og faglige integritet at vi ikke hadde annen mulighet, sier Carolina Mercadal om det at hun selv og flere ansatte har valgt å slutte i Samnanger barnevernstjeneste.

Eivind Senneset

Alle ansatte sluttet – leder varslet på egen barnevernstjeneste

Plast eller porselen? Fri bar eller medbragt? Hva du spiser, får eller ikke får av sjefen på et julebord, sier en hel del om din status og verdi som arbeidstaker.

Ida Bing

Får du julebordet spandert? – Sårt at vi må betale selv, sier ansatte i omsorgsbolig

Marianne Arnesen (t.h) er nettopp kommet tilbake til jobb i Nav Øvre Eiker og tar pauseprat med kolleger.

Hanna Skotheim

Ferieslutt

Første dag på jobb etter ferien: – Jeg lengtet til hengekøya i hagen

Små grep kan gjøres for å minne hverandre på at jobben er et fint sted å være.

Simployer

Er hodet fortsatt i feriemodus? Slik finner du igjen gløden på jobb

Mette Reiten er HR-rådgiver og gir blant annet råd til arbeidsplasser hvis kollegaer forelsker seg.

Privat

Kjærlighet på jobb

HR-rådgiver: – Det er en privat sak hvem du deler seng med, men kjærlighet på jobb er ikke det

Tillitsvalgt Per Gunnar Nordahl er fornøyd med at barnevernstjenesten han jobber i gjør det godt på det forvaltningsrevisjonen har undersøkt. Her sitter han sammen med verneombud Kjell Arne Lie (t.v.). Begge er utdannet barnevernspedagoger.

Hanna Skotheim

Mens flere barnevernstjenester sliter med lovbrudd og høy turnover, har Horten klart å snu trenden: – Vi har lyktes der andre strever

Fontene har bedt Arbeidstilsynet kommentere mediesaken om Fylkesnemndas direktør, Pernille Pettersen Smith. – Arbeidstilsynet kommenterer ikke enkeltsaker, men kan uttale oss om hvordan Arbeidstilsynet håndterer tips og varsel, sier seniorrådgiver Torunn Meosli.

Werner Juvik og Arbeidstilsynet

Tidligere ansatte har gått hardt ut mot Fylkesnemndas direktør. Arbeidstilsynet sier de vurderer innhold i alle tips og varsler

Pernille Pettersen Smith har ansvar for den faglige og administrative ledelsen av de ti fylkesnemndene. Hun styrer virksomheten fra Sentralenheten i Oslo, hvor hun har vært direktør siden 2012. (Arkivbilde 2019).

Werner Juvik

Hard kritikk mot statlig direktør: – Rystende og manipulerende oppførsel