LO Stat enige med Spekter om de sentrale tilleggene
Spekter-sjef Anne-Kari Bratten mente de kunne blitt enige på Snapchat. I realiteten tok lønnsforhandlingen fire timer.
ENIGHET: Forhandlingsleder Eivind Gran og Spekter-direktør Anne-Kari Bratten ble enige etter en dag med forhandlinger om den sentrale delen av Spekter-oppgjøret.
Morten Hansen
anders@lomedia.no
Tirsdag formiddag startet den sentrale delen av Spekter-oppgjøret, som blant annet omfatter ansatte i helseforetakene og en rekke statseide virksomheter som NSB (snart Vy), Posten, Avinor, Vinmonopolet og kultursektoren.
• Spekter: – Dette kunne vi løst på Snapchat
TIllegg i tråd med frontfaget
LO Stat krevde et tillegg til alle på 4875 kroner og et lavlønnstillegg på 3900 kroner, og fikk akkurat det.
– Det var i tråd med frontfagsrammen, så det er ikke akkurat en sensasjon, sier forhandlingsleder Eivind Gran i LO Stat.
• Camilla tar videreutdanning: – Jeg kommer tilbake til 10 ganger mer å gjøre
De som tjener 430.221 kroner eller mindre får lavlønnstillegget. LO Stat og Spekter er også enige om å legge føringer for de lokale forhandlingene:
– Det skal være klem og fokus på lavlønn og likelønn i forhandlingene ute på virksomhetene, og det er vi omforent på, sier Gran.
Og med et oppgjør i tråd med frontfaget, anser LO Stat at resultatet sikrer økt kjøpekraft for medlemmene.
• Emojis til sosialarbeiderne nå!
Frister for å bli enige lokalt
Forhandlingene var ukompliserte, i følge Gran, og partene brukte også litt tid på å diskutere videre arbeid rundt nye avtaler som skal opprettes og arbeid mellom partene.
– Dette var startskuddet. Nå vil de lokale forhandlingene i april og mai vise hvor mange problemer som dukker opp, sier Gran.
• Christopher (26) sparker i gang Marit (99)
Dersom lokale parter i en virksomhet ikke blir enige, blir uenigheten løftet til LO Stat og Spekter igjen.
– Vi er beredt til å kjøre bistandsforhandlinger på sentralt nivå. Det er ingen sensasjon om det blir det, sier Gran.
De lokale oppgjørene har frist for å bli ferdige til 10. mai. Dersom noen trenger hjelp til å bli enige, er fristen for å be om det 3. mai. Noen av sykehusene får egne frister, i tillegg til at NRK har frist 30. april.
• Siri (39): – Jeg likte jenter, men trodde det skyldtes diagnosen
I protokollen poengterer begge sider at den samla lønnsveksten som avtales skal være normgivende for ledere og andre grupper i virksomheten.
LO Stat skriver også en tilførsel i protokollen om at de forutsetter at arbeidsgiver sørger for at de ansatte ikke blir økonomisk skadelidende som følge av de nye skattereglene for fribilletter i transportselskapene.
• 50 år på gata, men fortsatt ingen nasjonal plan for uteteamene
Flere saker
Fatima Noureddin gjorde to feil første gang hun var i et jobbintervju. Hos «Ny sjanse» lærer hun det som skal til for å lykkes med å få en jobb.
Eivind Senneset
Fatima har aldri hatt en jobb. Her får innvandrere en ny sjanse
CRUX er en ideell stiftelse som blant annet tilbyr tjenester innen barnevern. Stiftelsen har ingenting med saken å gjøre, men er et eksempel på en ideell aktør. (Arkivfoto).
Hanna Skotheim
Ideelle aktører skulle ha driftet 40 prosent av institusjonsbarnevernet innen 2025. Det målet er ikke nådd
Målfrid Wiik Sandkjær tok mastergraden sin i 2019. Seks år senere får hun økonomisk uttelling for den.
Simen Aker Grimsrud
Målfrid gikk opp 40.000 i lønn: – Det kommer veldig godt med
Claudia Vega
Emma Holten (33) ut mot økonomene: – Omsorgsarbeid er ikke en byrde for samfunnet
– Det kan være gode grunner til at kolleger tjener ulikt, mener seniorrådgiver i FO.
Brian Cliff Olguin
Dette kan du gjøre når kollegaen tjener mer
Anders Fjeld og Anne-Eilen Temte jobber som rådgivere i Brukerombudet i Fredrikstad. Når ombudet nå kutter fra 3,6 årsverk til 1, må de inn i andre stillinger i kommunen.
Privat
