‒ Vi er skuffet over at vi ikke klarte å komme fram til et resultat. Nå trenger vi bistand fra Riksmekleren for å komme i mål, sier Hanne Groseth, leder i FO Oslo.
Ole Palmstrøm
Lønnsforhandlingene i Oslo kommune strandet på heltid og pensjon
FO og de andre fagforeningene brøt forhandlingene med Oslo kommune natt til onsdag. Nå blir det opp til Riksmekleren å finne en løsning.
solfrid.rod@lomedia.no
per.flakstad@fagbladet.no
‒ Vi er skuffet over at vi ikke klarte å komme fram til et resultat. Nå trenger vi bistand fra Riksmekleren for å komme i mål, sier Hanne Groseth, leder i FO Oslo.
FO har 1.750 medlemmer i dette tariffområdet. De skal møte på jobb som vanlig onsdag.
FO Oslo forhandler med Oslo kommune som en del av kommuneansattes hovedsammenslutning (KAH). Her sitter FO Oslos Hanne Groseth sammen med Fagforbundet, Creo og Skolenes landsforbund (SL).
‒ Det har ikke vært mulig å komme til enighet med arbeidsgiversiden i lønnsoppgjøret. Vi bryter forhandlingene på bakgrunn av uenighet om heltid/deltid, og fordi Oslo kommune ikke ville inkludere pensjonsvedtektene i overenskomsten, sier Groseth.
Lønnsoppgjøret i kommunesektoren: Ansatte får mellom 1.400 og 1.900 kroner
Det har vært lite penger å forhandle om i årets lønnsoppgjør. Fagforeningene har derfor lagt vekt på andre krav enn penger, som for eksempel færre deltidsstillinger og tiltak for likelønn.
Å få forhandlingsrett på pensjon, som de har i landets øvrige kommuner og i Staten, var et av de viktigste kravene til Kommuneansattes Hovedsammenslutning (KAH) i årets tariffoppgjør.
Natt til onsdag brøt kommuneansattes hovedsammenslutning (KAH) forhandlingene med Oslo kommune. Også de tre andre hovedsammenslutningene, Unio, Akademikerne og YS, har gått til brudd.
Nå går oppgjøret i hovedstaden til mekling hos Riksmekleren, med frist 15. oktober. Hvis meklingen ikke fører fram, blir det streik.
Lønna til ansatte i alle andre kommuner forhandles med kommunenes interessorganisasjon KS. Her ble det enighet natt til onsdag.
Forhandlingene for de statsansatte endte også med brudd, og skal til mekling.
Siste nytt
Jonas Aavik sier at telefonen kan være et nyttig hjelpemiddel på jobb, men at de ansatte må være bevisste på når de bruker den og hva de bruker den til.
Martin Guttormsen Slørdal
Mobilbruk på arbeidsplassen: – Før satt vi på pauserommet og prata sammen
Mari Rhoden tenker ikke lenger at hun vil slutte i barnevernstjenesten.
Ole Martin Wold
– Jeg tenker ikke lenger at jobben er noe jeg skal tåle
Mye lest
Mari Rhoden tenker ikke lenger at hun vil slutte i barnevernstjenesten.
Ole Martin Wold
– Jeg tenker ikke lenger at jobben er noe jeg skal tåle
- Hensikten er å jobbe mer forebyggende og å styrke samarbeidet mellom barnevern og skoler og barnehager, sier Wenche Thunes, leder for barneverntjenesten i Lier kommune.
Lier kommune