Debatt
Vi har ikke glemt tidligere bøker – en kommentar til Ellingsen
Boka Å slippe til ble lansert tidligere i høst. I dette innlegget svarer redaktørene på tidligere framsatt kritikk mot boka.
Olav Helland
Saken oppsummert
Karl Elling Ellingsen retter relativt krass kritikk av oss, fordi han mener vi gir for lite oppmerksomhet til tidligere bidrag, blant annet hans egen bok. Vi ser dette som kritikk på feil grunnlag.
Førstelektor
Førstelektor
Vi har i år gitt ut en fagbok med tittelen Å slippe til. Nedbygging av barrierer for personer med utviklingshemming. Denne boken, som foreligger i både langlest og kortlest versjon, har fått mye oppmerksomhet fordi vi har vært så heldig å ha med oss seks personer med utviklingshemming eller lignende erfaringer med barrierer som medforfattere. 21. oktober 2025 ble vi intervjuet av Fontene.no i forbindelse med at bokprosjektet ble nominert til Helseprisen 2025, som deles ut av Stiftelsen Dam.
I etterkant av intervjuet skrev professor Karl Elling Ellingsen ved NTNU et debattinnlegg her på Fontene.no, med overskriften Ikke glem brukerstemmene i tidligere bøker. Her starter han med å gratulere oss: «Gratulerer til alle forfatterne av boka Å slippe til, og ikke minst forfatterne som skriver med bakgrunn i egne erfaringer, brukerstemmene». Ellingsen fortsetter med en relativt krass kritikk av oss, fordi han mener at vi gir for lite oppmerksomhet til tidligere bidrag, som sin egen bok fra 2007, der 18 personer med brukererfaring/utviklingshemming bidro med tekster.
Vi ser dette som kritikk på feil grunnlag. Poenget er at våre seks medforfattere ikke skriver med bakgrunn i egne erfaringer, og de representerer ikke brukerstemmer.
I den langleste versjonen av boken gjøres det grundig rede for vår arbeidsprosess i kapittel 8, et fagfellevurdert vitenskapelig kapittel som tar for seg vår inkludering av seks medforfattere i seks ulike team. Der skriver May for eksempel:
«Arbeidsprosessen i teamene fram til ferdige bøker besto av flere ledd: Hvert team 1) jobbet fram en begynnende felles forståelse av sitt tema gjennom samtaler og søk på internett, 2) gikk gjennom norsk og internasjonal forskning, 3) samlet inn erfaringstekster fra personer med utviklingshemming, nærpersoner og fagpersoner, 4) diskuterte erfaringstekstene opp mot forskningen, lovverk og føringer, inkludert FNs Konvensjon om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne, og 5) kom med forslag til løsninger. En så omfattende inkludering av personer med utviklingshemming i et fagbokprosjekt har, så langt vi vet, ikke vært gjort tidligere i Norge.» (Østby, 2025, s. 216).
Og det står vi for. Selv om våre medforfattere har hatt med seg egne erfaringer som bakteppe i arbeidet, slik forfattere alltid har, deltok de ikke for å målbære egne erfaringer, men for å delta i å samle, bearbeide og diskutere kunnskap og andres erfaringer. At dette ikke kommer tydelig nok fram i intervjuene som har vært gjort med oss og medforfattere i ettertid sier først og fremst noe om intervjuets natur, og er en påminning om at populærvitenskapelige intervju ikke er en særlig godt egnet plattform å basere akademisk fundert kritikk på.
For øvrig er det heller ikke slik at vi ikke kjenner til eller anerkjenner Ellingens bok. Kapittel 8 viser til den på side 218, der den står i skjønn forening med andre bøker som er samskrevet med personer med utviklingshemming.
Flere saker
Det blir ingen sentrale tillegg på ansatte i staten i år. – Det måtte vi gi oss på for å få på plass likelydende tariffavtaler, sier Jannicke Larsen, nestleder i FO.
Hanna Skotheim
Enighet i staten – alt blir gitt i lokale tillegg
Både lønna og ubekvemstilleggene øker for ansatte i Oslo kommune.
Jonas Sandboe
Jobber du i Oslo kommune? Dette får du i lønnsøkning
– Et godt resultat, mener forbundsleder Marianne Solberg.
Hanna Skotheim
Streik avverget i kommunene. Dette er den nye lønna
Riksmekler Mats Ruland kan ha en lang natt foran seg.
Erlend Tro Klette
Fristen er ute, meklingen for ansatte i stat og kommune fortsetter utover natta
Sosionom Madelen Bystrøm og barnevernspedagog Monica Enersen møter Fontene på en kafe utenfor jobben. De er motiverte for å streike.
Simen Aker Grimsrud
– Vi er ikke interesserte i at arbeidsgiver skal tulle med arbeidstida
Hun har nylig vært på et jobbintervju på et Nav-kontor. – Jeg ønsker så veldig en telefon med spørsmålet: «Har du lyst å jobbe her?»
Anne M. Odland


