Resultat i kommunene: 14.000 kroner til høgskoleutdannede
Kommuneoppgjøret kom i havn. – Vi er enig med KS når det gjelder både lønn og pensjon, sier en fornøyd FO-leder Mimmi Kvisvik.
Hans Ole Rian (Creo), Anne Finborud (Skolenes Landsforbund) og Mimmi Kvisvik (FO), her fra oppstart i oppgjøret.
Eirik Dahl Viggen
edv@lomedia.no
Alle FOs medlemmer får minimum 14.000 kroner i generelt tillegg, mens fagarbeidere får 12.000 kroner.
• Brudd i lønnsoppgjøret i staten
– Profilen på (kommune)oppgjøret er et veldig godt kompetanse- og likelønnsoppgjør. Det har vært et hovedpoeng for oss i dette oppgjøret.
Pensjon ble som ventet det mest flokete, forteller Mimmi Kvisvik.
Høgskolegrupper som sykepleiere, vernepleiere, barnehagelærere og andre er spesielt prioritert i år, sier forhandlingsleder for arbeidsgivernes organisasjon KS, Tor Arne Gangsø i en pressemelding.
Likevel har både Unio, som organiserer pedagogisk personell, og Akademikerne brutt forhandlingene med arbeidsgiversiden.
Ny særavtale om tjenestepensjon kommer
Pertene i kommuneoppgjøret ble enige om å forhandle om en ny særavtale om tjenestepensjon og AFP (avtalefestet pensjon). Denne skal tre i kraft 1. januar 2020, som en kortvarig avtale gjeldende ut april 2020.
Dette er uttellingen:
• Stillinger uten krav til utdanning: 8000-8900 kroner ved full ansiennitet (16 år)
• Fagarbeidere: 12.000 kroner
• Fagbrev og ettårig fagskole: 13.000 kroner
• Lærer og treårig høyere utdanning: 14.000 kroner
• Adjunkt og krav om fireårig høyere utdanning: 15.000-17.000 kroner ved full ansiennitet (16 år)
• Lektor og krav om mastergrad: 16.000-19.500 kroner ved full ansiennitet (16 år)
• Lektor med tilleggsutdanning: 17.000-20.000 kroner ved full ansiennitet (16 år)
Hele potten fordeles sentralt
Den økonomiske ramma for oppgjøret landet på 3,2 prosent, det samme som i privat sektor. Alt skal fordeles sentralt.
– Det var nødvendig for å få rom til det vi ønsket å gjøre, både hva gjelder kompetanse og likelønn, sier Kvisvik.
– Men vi har forpliktet oss neste år til at om lag en tredjedel av ramma da fordeles i lokale forhandlinger.
Det nedsettes et partsammensatt utvalg med sikte på å bedre praksis rundt lokale forhandlinger fra neste år.
Les flere spennende saker på Fontene.no:
• Vernepleie øker mest blant helsefagene
• Politileder støtter #HeiErna: – Tvilen må komme barnet til gode
• – Stor oppgave for helsetjenestene og barnevernet hvis IS-barna hentes til Norge
• Da «Ole» (16) ikke kunne bo hjemme, fikk han selv velge institusjon
Flere saker
Marius Ruud startet Gamingkontakten da han var student.
Hanna Skotheim
– Vi må ikke tro at dataspill er magi. Det handler om å få tilgang til ungdommene
Fatima Noureddin gjorde to feil første gang hun var i et jobbintervju. Hos «Ny sjanse» lærer hun det som skal til for å lykkes med å få en jobb.
Eivind Senneset
Fatima har aldri hatt en jobb. Her får innvandrere en ny sjanse
CRUX er en ideell stiftelse som blant annet tilbyr tjenester innen barnevern. Stiftelsen har ingenting med saken å gjøre, men er et eksempel på en ideell aktør. (Arkivfoto).
Hanna Skotheim
Ideelle aktører skulle ha driftet 40 prosent av institusjonsbarnevernet innen 2025. Det målet er ikke nådd
Målfrid Wiik Sandkjær tok mastergraden sin i 2019. Seks år senere får hun økonomisk uttelling for den.
Simen Aker Grimsrud
Målfrid gikk opp 40.000 i lønn: – Det kommer veldig godt med
Claudia Vega
Emma Holten (33) ut mot økonomene: – Omsorgsarbeid er ikke en byrde for samfunnet
– Det kan være gode grunner til at kolleger tjener ulikt, mener seniorrådgiver i FO.
Brian Cliff Olguin
