JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Nå skal flere barnevernsledere på skolebenken

Antall studieplasser på videreutdanningen for barnevernsledere dobles i år. – Dette har vi bedt om lenge, sier Berit Jacobsen fra ledernes egen forening.
Berit Jacobsen er leder i Norsk barnevernlederforening. Hun mener det er positivt at antall studieplasser på videreutdanningen nå dobles.

Berit Jacobsen er leder i Norsk barnevernlederforening. Hun mener det er positivt at antall studieplasser på videreutdanningen nå dobles.

Fartein Rudjord

simen@lomedia.no

I dag finnes det en videreutdanning for barnevernsledere på NTNU i Trondheim, med 35 studieplasser.

Ifølge Tove Bruusgaard har det vært mange om beinet for å få plass. Hun er avdelingsdirektør i Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir).

– Til tider har det vært tre ganger så mange søkere som studieplasser, sier Bruusgaard.

Dobler kapasiteten

Til høsten åpner en ny videreutdanning for barnevernsledere på VID Vitenskapelige Høgskole i Oslo. I likhet med videreutdanningen på NTNU, blir den finansiert av Bufdir.

Også på VID blir det 35 plasser. Dermed dobles kapasiteten.

I tillegg etablerer NTNU en ny videreutdanning for ledere i institusjonsbarnevernet. Her blir det 32 plasser.

– Det blir en betydelig styrking i tilbudet til barnevernsledere, sier Bruusgaard.

Tove Bruusgaard avdelingsdirektør i Bufdir.

Tove Bruusgaard avdelingsdirektør i Bufdir.

Bufdir

– Komplekst og krevende

Hver femte barnevernsleder slutter hvert år. De slutter oftere enn ledere i andre store kommunale tjenester.

Å satse på videreutdanning er et av tiltakene fra Bufdir for å få flere til å bli i jobben.

– God ledelse og styring er viktig for å få en kompleks tjeneste til å fungere. Å være barnevernsleder er særlig krevende, sier Bruusgaard.

Hun viser til Helsetilsynets rapport Det handler om ledelse fra 2022, som pekte på at en viktig årsak til svikt i barnevernet var ledelse og internkontroll.

Etter det fikk Bufdir i oppdrag fra Barne- og familiedepartementet styrke ledelse og styring i kommunalt barnevern.

– Å satse på videreutdanning for ledere er en del av det. I tillegg styrker vi blant annet barnevernledernettverkene, sier Bruusgaard.

LES OGSÅ: Volden glipper for ansatte i barnevernet

 Har etterlyst studieplasser

Videreutdanningen på VID blir samlingsbasert. Det vil si at ledere som bor andre steder i landet, kan ta studiet.

Berit Jacobsen, leder av Norsk barnevernlederforening (NOBO), mener det er positivt at antallet studieplasser nå dobles.

– Dette er noe vi har bedt om lenge, sier Jacobsen.

Berit Jacobsen, leder av NOBO.

Berit Jacobsen, leder av NOBO.

Fartein Rudjord

Hun tok videreutdanningen for barnevernsledere ved NTNU i 2019. Da Jacobsen møtte sine medstudenter og kullet over to år senere, jobbet halvparten av de 40 ikke lenger som barnevernsledere.

– Vil økt satsing på videreutdanning bidra til at flere barnevernsledere blir i jobben?

– Det er vanskelig å si, men det er i hvert fall ikke negativt, sier Jacobsen.

Ifølge Jacobsen er det et fellestrekk

Nettverk og dialogmøter

Hvordan vil Bufdir sikre at de som tar videreutdanningen fortsetter som barnevernsledere også etterpå?

– Det er vanskelig å sikre det. Vi tror det er større sjanse for å stå i jobben hvis de har et godt nettverk å være i, sier Tove Bruusgaard.

Hun forteller at Bufdir jobber for at barnevernsledere ikke skal bli stående alene, og at kommuneledelsen skal være aktive i ledelsen av barnevernet. Dette tas opp i dialogmøter med statsforvalteren, barnevernsleder og kommuneledelsen.

– Vi har også en ordning med veiledningsteam, der barnevernsledelsen og kommuneledelsen får veiledning av rutinerte folk på feltet. Det har vist seg verdifullt.