– Jeg er godt fornøyd. Våre grupper opprettholder kjøpekraften og vel så det, sier leder i FO Oslo, Tore Kristiansen.
Eirik Dahl Viggen
FO Oslo: – Et godt oppgjør for våre medlemmer
Høgskolegruppene i Oslo kommune får en lønnsøkning på mellom 12.000 og 16.000 kroner.
solfrid.rod@lomedia.no
edv@lomedia.no
LO, YS og Unio kom i natt til enighet med Oslo kommune i lønnsoppgjøret for de kommunalt ansatte. Akademikerne brøt.
De tre førstnevnte forhandlingssammenslutningene godtok tilbudet fra kommunen om en lønnsøkning på 2,62 prosent eller minimum 12.000 kroner.
• Les også: Resultat i kommunene: 14.000 kroner til høgskoleutdannede
– Godt fornøyd
Oslo kommune er et eget tariffområde med eget lønnssystem og egne forhandlinger. FO har omtrent 1.600 medlemmer på dette området.
– Jeg er godt fornøyd. Våre grupper opprettholder kjøpekraften og vel så det, sier leder i FO Oslo, Tore Kristiansen, til Fontene.
– Jeg er fornøyd med et oppgjør som ivaretar både lavtlønte og utdanningsgruppene slik at alle sikres reallønnsvekst, sier Elisabeth Rasmussen, forhandlingsleder for YS i en pressemelding.
• Les også: Brudd i lønnsoppgjøret i staten
Akademikerne brøt
LO og YS godtok først, mens Unio fortsatte forhandlingene utover natta. Unio er fornøyd med den totale ramma for oppgjøret, men synes ikke Oslo kommune belønner utdanning tilstrekkelig.
– Vi opplever at Oslo kommune ikke viser vilje til å prioritere de gruppene hvor det er størst utfordring. Det er skuffende at arbeidsgiver ikke tar dette problemet mer på alvor, sier forhandlingsleder Aina Skjefstad Andersen i Unio Oslo kommune i en pressemelding.
Unio har derfor lagt inn en protokolltilførsel på dette punktet.
Akademikerne brøt forhandlingene. De mener at utdanningsgruppene taper, og krever at lønnsforhandlingene skal foregå lokalt på den enkelte arbeidsplass.
– Alle skal ha en lønnsutvikling
FOs Tore Kristiansen mener høgskolegruppene kommer godt ut av oppgjøret i Oslo kommune.
– Innretningen er slik at jo høyere utdanning du har, jo mer får du. På de laveste lønnstrinnene gis et kronetillegg. Fra rundt lønnstrinn 30 slår det inn prosenttillegg. Våre medlemmer får mellom 12.000 og 16.000 kroner. Det er på linje med kommuneoppgjøret, sier Kristiansen.
– Hvordan kan dere ha så ulike oppfatninger om resultatet for høgskolegruppene?
– Jeg kan bare svare for våre grupper, og er godt fornøyd med tanke på det utgangspunktet som var. Alle vil selvsagt ha mest til sine egne grupper. Samtidig skal alle ha en lønnsutvikling. Og det mener jeg vi har lykkes med, sier Kristiansen.
Les flere spennende saker på Fontene.no:
• Politileder støtter #HeiErna: – Tvilen må komme barnet til gode
• – Stor oppgave for helsetjenestene og barnevernet hvis IS-barna hentes til Norge
• Da «Ole» (16) ikke kunne bo hjemme, fikk han selv velge institusjon
• På Norges nest største Nav-kontor har ingen fast plass. Og de elsker det!
Siste nytt
– Jeg er opptatt av arbeidserfaring og egnethet. Jeg ser etter personer som er uredde og frimodige. Det hjelper ikke å være flink, hvis man ikke er robust og ikke kommer på jobb, sier Jakob Bråtå.
Tommy Ellingsen
Barnevernslederen provoserer forbundet når han ansetter
Appen Omhu skal bidra til informasjonsflyt. Er det en rød ring ved fjeset til en ansatt betyr det at personen ikke har oppdatert seg på ny informasjon om en av beboerne.
Er du lei av kaos på jobb? Nå skal ny app rydde opp
Mest lest
En traumebevisst tilnærming gir en mulighet til å forstå at kroppen er i konstant alarmberedskap, skriver Hanne Line Wærness.
Nanna Aanes Wolden
Det er ikke dråpen sin feil
– Jeg er opptatt av arbeidserfaring og egnethet. Jeg ser etter personer som er uredde og frimodige. Det hjelper ikke å være flink, hvis man ikke er robust og ikke kommer på jobb, sier Jakob Bråtå.
Tommy Ellingsen
