Vernepleier Marte var en av lønnstaperne i fjor: – Det er åpenbart urettferdig
Mens ansatte i oljebransjen fikk en lønnsvekst på 7,6 prosent i fjor, måtte ansatte i helse- og sosialsektoren nøye seg med 3,6 prosent.
Vernepleier Marte Bogstad mener jobber hun og kollegene gjør ikke verdsettes godt nok.
Simen Aker Grimsrud
Saken oppsummert
simen@lomedia.no
Ifølge Statistisk sentralbyrå (SSB) som har lagt fram tallene, skyldes lønnsveksten på 7,6 prosent i oljebransjen i stor grad at bonusene økte mye.
I industrien var lønnsveksten på 5,4 prosent. Ansatte i helse- og sosialtjenester ble lønnstapere med en lønnsvekst på 3,6 prosent i fjor.
– Det er åpenbart urettferdig, sier Marte Bogstad.
Hun er vernepleier og har i flere år jobbet med rusavhengige på Vestli ressurssenter i Oslo. Bogstad mener de ansatte burde hatt langt bedre betalt for jobben de gjør.
Vil at FO skal kreve mer
– Det er krevende både fysisk og psykisk å jobbe i helse- og sosialtjenestene. Selv om vi er lært opp til å ikke ta med jobben hjem, er det ting som ligger og kverner i hodet, sier hun.
I SSBs liste over best betalte yrker står vernepleiere oppført med en gjennomsnitts brutto månedslønn på 49.460 kroner. Det holder til en 171. plass på lista (sjekk ditt yrke i lista nederst i saken).
– Det handler om at jobben vi gjør ikke verdsettes. Mange tenker at helse og omsorg bare handler om å kle på folk eller smøre brødskiver, men det er mye mer, sier Bogstad.
Hun synes lite om lønnsfesten i oljebransjen:
– Hvis frontfagsmodellen skal være gyldig, må også industrien og oljebransjen forholde seg til den, sier Bogstad.
Frontfagsmodellen vil si at den konkurranseutsatte industrien forhandler lønn først, og legger en økonomisk ramme de øvrige lønnsoppgjørene skal forholde seg til.
Bogstad mener FO og LO må kreve mer på vegne av ansatte i offentlig sektor i årets lønnsoppgjør.
– Jeg syns vi som jobber i helse- og sosialtjenestene er fryktelig greie. Men du kommer ingen vei i arbeidslivet med å være grei.
– Vil påvirke våre krav
FO-leder Mimmi Kvisvik ser på tallene med bekymring. Hun vil avvente til tallene fra Teknisk beregningsutvalg (TBU) kommer neste uke med å fastslå noe, men tendensen er klar: Ansatte i offentlig sektor var lønnstapere i fjor.
Hanna Skotheim
– Det mest bekymringsfulle er at ansatte i helse- og sosialsektoren trenger bedre lønnsutvikling, og det har stor betydning for likelønnsutviklingen, sier Kvisvik.
Ved utgangen av 2022 var kvinners lønn 87,6 prosent av menns lønn. En nedgang på 0,3 prosentpoeng fra året før.
SSB mener det skyldes at kvinner i kommunesektoren kom dårligere ut enn sine mannlige kolleger. Både i staten og i privat sektor har kvinner hatt høyere lønnsvekst enn menn. Men fordi mange kvinner jobber i kommunesektoren, gir det større utslag.
– Staten og privat sektor har truffet i sin strategi, det har ikke kommunesektoren gjort, sier Mimmi Kvisvik.
– Hvordan vil den lave lønnsveksten i kommunesektoren i fjor påvirke FOs krav i årets lønnsoppgjør?
– Dette vil helt klart ha noe å si for våre krav. Vi kan ikke gå inn i et oppgjør nå uten å snakke om et etterslep, sier Kvisvik.
Snittlønna i 360 yrker 2022
Flere saker
De håper alle på en stortingsplass etter 8. september. Les hvordan de vil bruke sine erfaringer som sosialarbeidere politisk.
Privat
Disse sosialarbeiderne vil på Stortinget
Simen Aker Grimsrud
Advarer mot å sette barn i fengsel: – Veldig risikabelt
Frp har lenge vært Håkon Dretvik sitt parti. Det tror han også det blir i år.
Hanna Skotheim
Vernepleieren er én av få som stemmer Frp i sitt forbund: – Det er viktig å være en motvekt
Barnevernspedagog Bisma Aleem drømmer om å komme inn på Stortinget en dag. Hun vil bekjempe fattigdom.
Martin Guttormsen Slørdal
Bisma (24) vil inn på Stortinget. Det var ingen tvil om hvilket parti hun skulle stille til valg for
Lunsjen på jobb er et viktig sosialt møtepunkt, og kan være et godt arbeidsmiljøtiltak, mener mangeårig mat-forsker.
Leif Krohn Ørnelund / Oslo Museum
Matpakka er mer moderne enn du kanskje tenker
Kriminalomsorgsdirektoratet ansetter over 70 miljøterapeuter som en del av tiltakene for å bemanne opp.
Eirik Dahl Viggen