Veiledningskorps skal forbedre barnevernet
13 barnevernstjenester er plukket ut til å få hjelp av en «ryddegutt». Målet er et bedre barnevern.
13 KOMMUNER FØRST: – Det å motta veiledning er noe alle kan ha nytte av, men vi har måttet prioritere, sier Kjetil Andreas Ostling, assisterende direktør i Bufdir.
Tine Poppe
Saken oppsummert
anne@lomedia.no
Det var over hundre søkere til veilederstillingene som ble utlyst. Nå er direktoratet i ferd med å sende ut kontrakt til de 11 veilederne som har fått tilbud om jobb i 20-60 prosent stilling.
Veilederkorpset som Barne- ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) oppretter, er del av kompetansestrategien til Barne- og likestillingsdepartementet for perioden 2018-2024.
Skoleres i april
Felles for veilederne er at de har solid erfaring med ledelse og veiledning fra egen barnevernstjeneste. I april møtes de for første gang til en faglig samling.
Når de er ferdig skolert, skal 13 barnevernstjenester få veiledning og oppfølging. I tillegg til at barnevernet selv har kunnet melde interesse, har fylkesmennene foreslått hvilke av de 295 barnevernstjenestene i landet som skal prioriteres. De har valgt ut barnevernstjenester som har særlige utfordringer.
– Det å motta veiledning er noe alle kan ha nytte av, men vi har måttet prioritere, sier Kjetil Andreas Ostling, assisterende direktør i Bufdir. Han understreker at en ny pulje kommuner får sjansen neste år.
Frivillig tilbud
Ostling understreker at veiledningen er et frivillig tilbud, ikke noe kommunene pålegges.
– Hva slags ting håper dere å rydde opp i?
– Det er verken ett eller tre svar på det. Veilederne skal være med å finne ut hva som er utfordringene i den enkelte barnevernstjeneste og identifisere hva som må endres. Men det er så klart noen problemstillinger som går igjen: Å sikre forsvarlighet i tjenesten, at barn i fosterhjem får tilsyn, at barnevernstjenesten har tiltaksplaner og at de overholder frister, sier Ostling.
– Ikke inn i enkeltsaker
Bufdirs nye monitor på nett har nyttig informasjon om barnevernstjenestene. Informasjon herfra skal brukes til å se på hva som kan bli bedre.
– Hensikten er ikke at veiledere skal gå inn i enkeltsaker og rette opp eventuelle saksbehandlingsfeil. Samtidig kan utfordringer i enkeltsaker være tegn på behov for å få på plass eller ta i bruk rutiner, forklarer Ostling.
At en barnevernstjeneste har utfordringer kan skyldes flere årsaker, poengterer han:
– Det kan handle om ledelse, bemanning, sykefravær. Slike ting vil også veilederne ta opp.
Hvilke 13 barnevernstjenester som er først ut til å motta veiledning er ennå ikke klart.
– Vi venter på å få returnert avtalene underskrevet fra kommunene før vi kan offentliggjøre navnene på kommunene. Vi mangler fortsatt noen av disse avtalene, sier Anders Sunde, sjef i Bufdirs seksjon for kompetanseheving.
Flere saker
FOs Katrine Haugland Martinsen forteller at hun har et sterkt engasjement for fagbevegelsen og de samfunnspolitiske områdene.
Jan-Erik Østlie
Kathrine kan bli første sosionom i LO-ledelsen
Colourbox
Jobbe på røde dager? Her er fem ting du må vite
Denne gjengen svingte med fanene på arbeidernes dag i Trondheim i fjor.
Martin Guttormsen Slørdal
Hva skjer på 1. mai? Her er en oversikt
Lisbeth Norshus er leder for FO Oslo og er med i lønnsforhandlingene med Norges største kommune.
Hanna Skotheim
Lønnsoppgjøret i gang: – Det oppleves litt som lotto
– Barn og unge blir værende i uheldige omsorgssituasjoner. Det er kritikkverdig, mener Karl Eirik Schjøtt-Pedersen.
Mathias Fossum, Riksrevisjonen
Mye er gjort for å løse problemer i barnevernet, men det hjelper ikke
Hein Karlsvik og Charlotte Breidvik jobber i miljøtjenesten i Kinn kommune. Hun har maks ansiennitet, han er på vei inn i yrket.
Anne M. Odland