Lønnsforhandlingene er i gang i Oslo kommune
Kampen står om kronetillegg. – Det vil bety mest for lavtlønte og for likelønn, sier leder i FO Oslo Tore Kristiansen.
Tore Kristiansen forventer tøffe diskusjoner om kronetillegg versus prosenttillegg.
Eirik Dahl Viggen
Saken oppsummert
edv@lomedia.no
De fleste ansatte i Oslo kommune, hele 70 prosent, er kvinner. Mange av dem er lavtlønte.
– Det viktige nå er fordelingen og hvorvidt det blir krone- eller prosenttillegg, sier Tore Kristiansen, som forhandler på vegne av FOs 1.600 medlemmer i Oslo.
Klokka 14 torsdag var forhandlerne på plass rundt møtebordet nær toppen av østre tårn i Oslo rådhus.
• Slik takler de det digitale dopet
Forhandlerne fra LO mener de best kan løftes gjennom sentrale kronetillegg. Det vil ha størst effekt for å oppnå likelønn og løfte kommunenes ansatte over lavlønnsnivå.
LOs forhandlingsdelegasjon (f.v.) Janne Elia (Fagforbundet), Janne Hegna (Creo), Tore Kristiansen (FO), Per Egil Johnsen, Roger Vinje (SL), Roger Delihn og Stein Olav Ringen (begge i Fagforbundet).
Eirik Dahl Viggen
– Det vil gi lik økning for alle uansett hvor de befinner seg i stigen. Det vil dermed bety mest for de med lavest lønninger. Man lever av kronene, ikke av prosentene.
• Oljebransjen trengte hjelp – av en barnevernspedagog!
– Er dere enige i delegasjonen om hva som er viktigst av å løfte lavtlønte og å løfte høgskoleutdannede?
– Ja, for vi mener det blir litt samme sak, ikke sant, både likelønn og lavtlønnsprofilen. Det å få generelt tillegg på lønnstabellen er med på å motvirke urettferdige lønnsforskjeller mellom kvinner og menn, der er vi enige.
Overhenget er større i Oslo kommune enn i resten av landet. Det betyr at mer av den økonomiske ramma vil dekkes av lønnsutvikling fra forrige oppgjør, sammenliknet med det som forventes i de andre kommunene (KS-oppgjøret). Forhandlingene i Oslo får trolig mindre uttelling på kroner og øre denne gang.
• Nå skal 442.000 ansatte i kommunene opp i lønn
De har under en uke til fristen går ut natt til 1. mai, samtidig som fristen i KS og stat-oppgjørene.
– Vi snakker med de andre underveis og følger med på tilbud som gis der. Målet vårt er å løfte hele offentlig sektor samtidig, sier Kristiansen.
Uten løsning går oppgjøret til mekling.
• Da «Ole» (16) ikke kunne bo hjemme, fikk han selv velge institusjon
Flere saker
– Våre ansatte kan ikke fortsette å bære byrden av en underfinansiert helsepolitikk, sier Kristoffer Nicolaysen.
Martin Guttormsen Slørdal
Ventelistene skal kuttes med overtid. – Brudd på arbeidsmiljøloven
Kollegaene Kristine Baumann og Vibeke Solli ved Søndre Nordstrand barnevernstjeneste er frustrert over datasystemet. Tredjemann, Runa Aarre Sommarset, var ikke tilstede da bildet ble tatt.
Hanna Skotheim
– Jeg visste ikke at det var IT-systemet som skulle gjøre jobben i barnevernet vanskelig
LO-leder Peggy Hessen Følsvik (t.v.) ble enig med NHO-sjef Ole Erik Almlid (t.h.) om årets sentrale lønnsoppgjør. I midten Riksmekler Mats Ruland.
Sissel M. Rasmussen
LO og NHO er enige om ny lønn: – Et godt utgangspunkt for offentlig sektor
Tonje Brenna legger fram forslag om å heve aldersgrensen i staten fra 70 til 72 år.
Leif Martin Kirknes
Vil heve aldersgrensen i staten til 72 år
Har du lurt på hva du kan gjøre av aktiviteter når du er borte fra jobb på grunn av sykdom eller skade?
Kinga Howard / Unsplash (Illustrasjonsfoto)
Hva er greit å gjøre hvis du er sykmeldt?
– Dette føles som å komme hjem, sier Jannicke Larsen.
Solfrid Rød