Forhandlingsleder i KS: – Nå er det viktig at lederne ikke får mer i lønnsøkning en de andre kommuneansatte
Forhandlingsleder i kommunenes organisasjon KS, Tor Arne Gangsø, mener det er viktigere enn noen gang at kommunene ikke lar lederlønningene løpe løpsk.
– Vi mener det er viktig i dette spesielle året at kommunene følger opp den solidariske linjen som partene i kommuneoppgjøret har bidratt til å ta ansvaret for. Derfor har vi vært ekstra tydelige på dette i vår kommunikasjon med kommunene i år, sier Tor Arne Gangsø.
Leif Martin Kirknes
Saken oppsummert
per.flakstad@fagbladet.no
Lønnsoppgjøret i kommunene endte med et tillegg på mellom 1400 og 1900 kroner. Mange ansatte har gitt uttrykk for at de er svært misfornøyd.
Direktør for arbeidsliv og forhandlingsleder i kommunenes interesseorganisasjon, KS, Tor Arne Gangsø, mener det er viktig at de enkelte kommunene nå følger opp denne linjen når de skal forhandle med sine ledere.
– I år har vi stresset dette enda mer enn tidligere, sier han.
Flere er misfornøyde med lønnsoppgjøret. Snart kan du stemme ja eller nei til resultatet
– Partene viste stort ansvar
– Partene i lønnsoppgjøret for kommunene viste et stort ansvar for den usikkerheten og den vanskelige økonomiske situasjonen som landet og svært mange kommuner er i. KS forventer at også de lokale partene følger opp, sier Gangsø.
Han understreker at kommunene ikke skal gå ut over rammen på industrioppgjøret, det såkalte frontfaget, når de gir lønnstillegg til sine ledere.
Det betyr at ledere og andre kommunalt ansatte som forhandler lønna sin lokalt, skal holdes innenfor en ramme på 1,7 prosent. Dette er det samme som de øvrige ansatte i kommunene fikk tidligere denne uken.
Trenger dyktige ledere
De siste ti årene har rådmenn og kommunale ledere hatt dobbelt så høy lønnsvekst som for eksempel en hjemmehjelp, ifølge tall fra KS.
– Det har vært en tendens til at lederlønningene har økt mer enn lønna til øvrige ansatte selv om tendensen ikke har vært så tydelig i kommunene som den har vært i staten, sier Gangsø.
Han forklarer dette med at kommunene konkurrerer med næringslivet for øvrig om de samme lederne og da må lønningene være konkurransedyktige.
– Kommunale ledere har ansvaret for mange viktige tjenester til innbyggerne, og de har det øverste administrative ansvaret for hundrevis, kanskje tusenvis av ansatte. Derfor er det viktig at kommunen har muligheten til å rekruttere dyktige ledere med rett kompetanse, sier Gangsø.
Skal holde seg innenfor rammen
Det er kommunene selv som har ansvaret for lokale forhandlinger med sine ledere uten at KS er innblandet.
Samtidig gir KS føringer for hva interesseorganisasjonen forventer og skriver i sin informasjon til kommunene at det skal legges til grunn at lønnsutviklingen for ledere og andre ansatte som forhandler lokalt skal følge de samme økonomiske rammene som for øvrige arbeidstakere i kommunen.
«Denne tarifforpliktelsen må kommunene/fylkeskommunene følge i årets forhandlinger.», skriver KS på sin hjemmeside.
– Vi mener det er viktig i dette spesielle året at kommunene følger opp den solidariske linjen som partene i kommuneoppgjøret har bidratt til å ta ansvaret for. Derfor har vi vært ekstra tydelige på dette i vår kommunikasjon med kommunene i år, sier Tor Arne Gangsø.
Flere saker
Signe Færch er utdannet sosialrådgiver og har jobbet med utsatte barn i ti år. Nå er hun leder for Dansk Socialrådgiverforening.
Hanna Skotheim
Danmark har egen sosialminister: – Alltid en risiko for at arbeid og ytelse får dominere
17-åringene Mia og Dawoud er to av ungdommene som har fått jobb i tacotrucken til organisasjonen FRAM. Her kjøper Signe Hovde taco. – Det er et veldig godt tiltak, og tacoen er kjempegod, sier hun.
Simen Aker Grimsrud
Tacotrucken holder ungdom unna gata: – Når de er på jobb her, slipper foreldrene å bekymre seg
Stortinget vil endre reglene for yrkesskade. – Det er helt fantastisk, sier FO-tillitsvalgt Ann-Sofie Franck-Ring som selv opplevde å bli skadet på jobb.
Kasper Holgersen
Sosionom Ann-Sofie ødela kneet på jobb. Nå jubler hun over regelendring
Warsame Ali er daglig leder i den ideelle stiftelsen Flexid.
Hanna Skotheim
– Vi har undervurdert hva integrering krever av kunnskap
Gudrun Lidal er barnevernspedagog og 1. kandidat for SV i Nord-Trøndelag.
Privat
Gudrun mistet stortingsplassen på overtid
Marianne Solberg vil ha mye sosialpolitikk fra den nye regjeringa.
Hanna Skotheim