Solfrid Rød

solfrid.rod@lomedia.no

FO Oslo fikk inn i årets lønnsoppgjør med krav om lønnskompensasjon for videreutdanning. Dette for å sikre og beholde sosialfaglig kompetanse i kommunen.

Etter mekling 25 timer på overtid ble partene enige om dette: Når ansatte etter avtale med arbeidsgiver tar videreutdanning i tråd med lokal kompetanseplan, skal arbeidsgiver sikre en systematisk vurdering av kompetanseutviklingens betydning for arbeidsoppgaver, lønnsutvikling og eventuell innplassering i ny stillingskode.

– FO-medlemmenes kompetanse er avgjørende for at Oslo kommune skal kunne yte gode velferdstjenester. Vi er fornøyde med at vi har fått styrket bestemmelser som beveger seg i denne retningen, om enn vi fortsatt har et stykke vei å gå for å oppnå vårt opprinnelige krav, sier Hanne Groseth, som har representert FO i forhandlingene i hovedstaden.

Vernepleier Marte tar videreutdanning som skal gi brukerne et bedre tilbud. Men hun vet ikke om det vil gi utslag på lønna

Ingen lokale forhandlinger

Som i resten av offentlig sektor fikk oppgjøret i Oslo kommune en ramme på 3,84 prosent, altså litt høyere enn antatt prisvekst og oppgjøret i industrien, det såkalte frontfaget.

– Det gir alle våre medlemmer reallønnsvekst, sier Groseth.

Partene ble ellers enige om blant annet dette:

• All lønn fordeles sentralt, og det blir ikke lokale forhandlinger.

• Det gis et tillegg på 3,71 prosent til alle på lønnstrinn 33 og oppover i lønnstabellen, men alle lønnstrinn sikres minst 18.800 kroner.

• Lørdags- og søndagstilleggene økes med fem kroner i timen.  

• Virkningsdato for alle tilleggene er 1. mai.

– Det har vært en lang mekling, og vi er fornøyde med å ha landet et godt resultat, sier Hanne Groseth.