– Pjuskete profil
– Rett og slett for dårlig. Og en pjuskete profil, sier FO-leder Randi Reese om tilbudet fra KS. 207 FO-ere går nå ut i streik.
solfrid.rod@lomedia.no
I følge Reese har KS stått fast ved en ramme omtrent som i frontfaget, det vil si 3 prosent. Det er altfor lite til å gjøre noe med likelønnsproblematikken i kommunal sektor, der om lag 75 prosent av de ansatte er kvinner, påpeker Reese.
Hun er skuffet over at KS ikke strakk seg lenger for et likelønnsløft. Både ramma og profilen lå for tett opp til det opprinnelige tilbudet, og var rett og slett for dårlig, ifølge Reese. Mens KS har ønsket en del av lønnsøkningen til lokal pott, har LO kommune hele tiden fasthold at likelønnsproblematikken bare kan løses gjennom sentrale forhandlinger.
Enstemmig og tydelig
Det ligger styrke i at alle hovedsammenslutningene sa nei, påpeker FO-lederen. Hun kommer rett fra FOs landsstyremøte, som har vært samlet i Oslo under meklingen, og er glad for å ha et enstemmig og tydelig landsstyremøte i ryggen.
– Dette er en rettferdig og nødvendig streik. Vi må ha slutt på manglende verdsetting av den jobben våre medlemmer gjør. Og vi må nå begynne å arbeide oss ut av likelønnsproblematikken. Det har de rødgrønne forpliktet seg på å gjøre med. Nå er det viktig å utfordre dem, mener Reese.
Stor streikevilje
I første omgang er 207 FO-ere tatt ut i streik, i hovedsak i barneverntjenesten i Bergen, Trondheim, Tromsø og Stavanger. Tilbakemeldingen fra dem viser at streikeviljen er stor, forteller Reese.
En eventuell opptrapping kommer til uka.
– Vi liker jo ikke at noen der ute nå ikke får den bistanden de skulle fått, men vi tenker oss alltid grundig om i forhold til det. Dette er en rettferdig streik. Jeg er opptatt av at hele FO nå er med på å vise at vi er i streik og jobbe fram argumentasjon.
Vilje i staten
I staten, der kvinnene utgjør litt under halvparten av de ansatte, endte partene på 3,3 prosent lønnsøkning. I det ligger omtrent 300 millioner til et særlig løft for kvinnedominerte grupper. Disse pengene skal særlig gå til stillingskoder med mer enn 60 prosent kvinner og der flertallet har treårig utdanning eller mer.
– Profilen i det statlige oppgjøret viser en virkelig vilje til å begynne å gjøre noe med verdsettingsdiskrimineringen. Vi skulle gjerne sett at ramma var litt høyere, men det var det det var mulig å få til, avslutter Reese.
Flere saker
Han er b-menneske, liker utfordringene natta byr på og legger ikke skjul på at lønnstillegget er et pluss.
Hanna Skotheim
Adnan liker best å jobbe når andre sover: – Blir utfordra på en annen måte
Å jevnlig snu døgnet krever mye av en ansatt, men for noen går det lettere enn andre.
Hanna Skotheim
Noen elsker å jobbe natt, men er det så lurt? Dette svarer ekspertene
Therese Ekremsæter setter pris på at hun kan ha med hunden Thyra på jobb på nattevakt.
Simen Aker Grimsrud
Therese jobber kun natt. At det kan ødelegge helsa er hun ikke redd for
Mens noen kolleger tenker at nattevakt er noe de må ta, vil Daniel Pozo Helmersen ha flest mulig netter i turnusen. Han er nattevakt i psykososial akutt-tjeneste ved legevakten i Oslo.
Fartein Rudjord
Daniel jobber om natta: – Jeg ser de mørke sidene av Oslo når andre sover
Heroinassistert behandling (HAB) er et femårig prøveprosjekt i Bergen og Oslo. Prøveprosjektet må bli et fast tilbud, mener sosionomene Rune Naglestad og Cecilie Telnes.
Hanna Skotheim
Heroin fra staten gir rusavhengige bedre helse og økt livskvalitet
Jarle Eknes er daglig leder i HELT MED, som står bak karriereportalen.
Hanna Skotheim