– Gradering skviser ansatte
Gradert sykmelding vil sette ansatte i håpløs skvis, fastslår FO-leder Randi Reese. Hun mener ekspertutvalget har en smalsporet forståelse av folks arbeidsdag.
solfrid.rod@lomedia.no
Tunge arbeidsoppgaver, fysisk og psykisk, er en del av arbeidsdagen for mange FO-medlemmer. Graderte sykmeldinger vil gi ansatte avgrensningsproblemer overfor sine kolleger, mener Reese.
– Ansatte vil havne i skvis. De vil stadig bli konfrontert med krevende situasjoner de ikke skal delta i. Dette vil igjen bidra til mer langvarig sykefravær, mener Reese.
Ikke gjennomførbart
Hun synes det er bra at utvalget legger mer ansvar på arbeidsgiverne, men tviler på at større grad av tilpasning vil fungere i praksis.
– I pleie- og omsorgssektoren er arbeidsgiver i liten grad til stede i de krevende situasjonene som oppstår. Vikar leies ikke alltid inn. Våre medlemmer melder om mer press og stress.
Forbundslederen understreker at hun ikke har noe imot at det tenkes nytt om sykefravær. Derimot er hun skuffet over at virksomme tiltak ennå ikke er tatt i bruk. Tilstrekkelig bemanning og kompetanse i tjenestene er, ifølge Reese, helt nødvendig for å få ned sykefraværet.
– Virkemidlene er der, vi vet at de virker, men det tas ikke grep.
Glemmer vold og trusler
Særlig bekymret er forbundslederen for vold og trusler ikke er tema i sykefraværsdebatten.
Åtte prosent av de spurte i denne undersøkelsen hadde vært sykmeldt på grunn av vold og trusler. Langt flere meldte om fysiske og/eller psykiske plager i kjølvannet av vold eller trusler om vold.
Siste nytt
Ine Haver forstår at ansatte i barnevernet kan kvie seg for å si meningene sine.
Eirik Dahl Viggen
#heierna-Ine Haver ble kalt eskortepike på Facebook etter innlegg om politibruk i barnevernet
Rusreformen burde skilt mellom ungdom på vei inn i rus og voksne med tung avhengighet, mener sosionom Håvard Berge.
Jacob Buckhard
– Tenk hvis vi bommer! Jeg her redd mange flere unge vil utvikle rusproblemer, sier sosionom om rusreformen
Mye lest
Styrk familiene dere møter, ikke svakeliggjør oss! Innrøm feilgrep, og be om unnskyldning når det trengs, oppfordrer en mor i dette innlegget.
Drew Hays/Unsplash
Råd fra en barnevernsmamma
Vi er i ferd med å bekjempe en pandemi. Det er all grunn til å være fornøyd om dagen. Men vi må ikke begå et nytt, kollektivt feilgrep, skriver Frøydis Helen Andersen i dette innlegget.
Privat