Simen Aker Grimsrud

simen@lomedia.no

Det er ikke bare snøen som fyller lufta i Tønsberg. Det ligger også en betydelig spenning og dirrer før onsdagens kommunestyremøte i Norges eldste by.

De to siste dagene har det ikke vært snakket om annet enn helgejobbing rundt lunsjbordet på de kommunale arbeidsplassene hvor ansatte jobber turnus. Politikerne vil skape en heltidskultur i kommunen, og et av tiltakene for å få til det, er at ansatte i turnus skal jobbe minst 325 timer helg i året – 86 timer mer enn i dag.

– Folk snakker ikke om annet. Det var en bombe som smalt da nyheten kom, sier Elin Hansen.

Helgene er hellige

Hun er vernepleier og jobber i en bolig for mennesker med psykisk sykdom og rusavhengighet. Hun er også virksomhetstillitsvalgt for FO-medlemmer som jobber i tilsvarende institusjoner i Tønsberg kommune. Tilbakemeldingene fra de ansatte er klare, ifølge Hansen.

Elin Hansen jobber i dag langvakt hver fjerde helg. Hun tror derfor hun ikke blir direkte berørt dersom forslaget fra kommunen vedtas.

Simen Aker Grimsrud

– Nesten samtlige jeg har snakket med sier at de kommer til å finne en annen kommune å jobbe i hvis Tønsberg vedtar dette, sier hun.

Hansen mener helgene er hellige for de fleste. I dag jobber hun langvakter hver fjerde helg. Andre i kommunen hver tredje helg.

– Helgene er kjempeviktige for oss! Vi har et liv utenom selv om vi har valgt å jobbe i helse. De fleste har fri i helgene, og da kan man finne på noe sammen med familie og venner, sier hun.

Selv tror hun ikke at hun blir berørt dersom forslaget blir vedtatt.

– Vi jobber allerede langvakter, men det er ikke for alle. Det er heller ikke alle tjenester hvor det går an, sier hun.

Advarte politikerne

Monica Holtan Fjeld er hovedtillitsvalgt for FO i Tønsberg kommune. Hun sitter i arbeidsgruppa som har utarbeidet heltidsstrategien som skal vedtas av politikerne i byen i morgen. Den tar for seg flere tiltak for å nå målet om at flere av de ansatte skal jobbe heltid. I helse- og omsorgssektoren jobber i dag sju av ti deltid.

– Vi er helt enige med kommunen i at vi må jobbe for mer heltid, men vi mener det blir feil å pålegge de ansatte et visst antall helgetimer per år, sier hun.

Simen Aker Grimsrud

På dette punktet var hun og de andre hovedtillitsvalgte som satt i arbeidsgruppa uenige med kommunen. I går gikk de ut i lokalavisa Tønsbergs Blad og sa at de fryktet at ansatte nå må jobbe annenhver helg. I dag har hun hatt en travel dag i samtaler med politikere og andre. Hun håper de snur i spørsmålet om helgejobbing.

Vil heller ha årsturnus

– For å få mer heltid i kommunen, ligger det i korta at vi må jobbe mer helg. Men vi vil ikke tallfeste et antall timer folk må jobbe. Det må være opp de enkelte tjenestene. Noen steder kan man løse dette ved å jobbe langvakter, andre steder kan man lage en årsturnus der man legger inn noen ekstra helgevakter, men etter ønsker fra de ansatte, sier Fjeld.

Simen Aker Grimsrud

Hvis alle skal jobbe minimum 325 timer helg i året, mener hun det vil ende opp med at mange vil jobbe nesten annenhver helg.

– Som hovedtillitsvalgt vet jeg hvor ekstremt krevende det er å lage turnuser. Mange vil nok tenke at det er for mye jobb å lage årsturnus, så ender man opp med annenhver helg som enkleste utvei, sier Fjeld.

Vil bli kvitt små stillinger

Kommunalsjef Trond Wifstad i Tønsberg kommune, avviser at alle ansatte skal jobbe annenhver helg. Han sier at hvert enkelt arbeidssted kan bestemme hvordan de ekstra helgetimene fordeles.

– Det kan hende noen vil jobbe annenhver helg, men langvakter og årsturnus er også alternativer som kan bestemmes lokalt, sier Wifstad.

– Hvorfor er det viktig for kommunen at flere jobber mer helg?

– Helgene er den store utfordringen i dag. Det er vanskelig å få dekt opp helge med vanlig turnus. Da må vi operere med små stillinger, men det er ikke bra verken for brukerne eller de ansatte. Vårt hovedmål med dette er at flere skal jobbe heltid, sier han.

Han viser til forskningen og andre kommuner som har forsøkt å få til en heltidskultur. I Tønsberg jobber i dag kun tre av ti ansatte i helse og omsorg heltid.

– All erfaring viser at hvis vi ikke klarer å fordele helgearbeidet bedre, vil vi ikke lykkes med å skape en heltidskultur. Det er også et likestillingstiltak – vi vet at sektorene hvor ansatte jobber turnus er veldig kvinnedominerte. Vi vil gi de ansatte en lønn og leve av.

Benekter at alle skal jobbe annenhver helg

– Tillitsvalgte sier at det blir jobbing annenhver helg med det som nå skal vedtas. Har de misforstått?

– De tillitsvalgte har sittet i arbeidsgruppa som har jobbet med heltidserklæringen, men akkurat punktet om helgetimer er vi uenige om.

– Tillitsvalgte sier at sykefraværet vil gå opp og at flere vil søke seg til andre kommuner hvis Tønsberg vedtar dette. Frykter dere at det vil skje?

– Hvis det etterlates et inntrykk av at alle ansatte skal jobbe annenhver helg, skjønner jeg det. Men vi tenker stikk motsatt – vi vil dele byrden på flere, sier Wifstad.

– Så alle skal ikke jobbe annenhver helg?

– Nei. Vi har sagt at de lokalt kan innføre årsturnus eller langvakter der det er mulig.

– Hvor viktig er det for kommunen at det blir gjort grep med helgejobbingen?

– Veldig viktig. Alle målsettingene i heltidserklæringen henger sammen med dette tiltaket. Får vi ikke dette gjennom, er jeg redd vi ikke lykkes med å få til heltidskultur i Tønsberg.