Trude og Marit er bare 41 år gamle, men har allerede lagt jobben på barnevernsinstitusjon bak seg
Hvorfor er det så få ansatte på institusjoner som er over 50 år?
Marit Kotsbakk (41) og Trude Wiggen Løvås sluttet å jobbe på barnevernsinstitusjon allerede før de fylte 40.
Hanna Skotheim
Saken oppsummert
hanna@lomedia.no
I dag er det 463 FO-medlemmer som jobber skift ved en barneverns- eller rusinstitusjon. Kun én av fem av disse er over 50 år. Og enda færre av dem runder 60 før de slutter.
Vi har spurt tre tidligere ansatte på barnevernsinstitusjon om hvorfor de sluttet. Og to om hvorfor de fortsatt holder tritt.
Hvorfor sluttet du i jobben?
Trude Wiggen Løvås (41), barnevernspedagog
Privat
Jeg hadde jobbet på samme institusjon i 16 år og ville gjøre noe annet. Samtidig hadde jeg små barn som hadde begynt på skolen og da fungerte ikke turnuslivet så bra. Jeg synes også det å skulle stå i det med utagering ble tyngre med årene og så tenkte jeg at jo lengre jeg ble i jobben, jo vanskeligere ville en overgang til noe nytt bli. I dag jobber jeg i kommunalt barnevern og har fri hver helg og kveld, men stressnivået som saksbehandler er høyere enn før.
Marit Kotsbakk (41), barnevernspedagog og familieterapeut
Privat
De barna vi tok imot var mer og mer traumatiserte og de hadde sjeldnere gode dager, noe som gjorde arbeidsdagen tøff. Det var også enklere å skulle følge opp familien med en åtte-til-fire-jobb. Egentlig trivdes jeg med turnus, men da det ble mer innsnevring som krevde mer planlegging fram i tid og mer fokus på føring av timer og styring fra sentralt hold, ble det ikke lenger like fleksibelt. Jeg slutta og begynte i kommunalt barnevern allerede da jeg var 38. Det at man i dag skal holde ut i jobben til man er 67, er for drøyt.
Ola Thune (62), miljøarbeider
Privat
Vi gikk fra å jobbe med enslige mindreårige asylsøkere til å være et tradisjonelt barnevern med en ny modell. Det ble for meg krevende å skulle sette seg inn i. Hvis jeg skulle gå der og så vidt greie å henge med og kanskje nærmest sabotere, var det best for alle parter at jeg slutta. Hadde vi ikke endret måten å jobbe på, hadde jeg nok jobbet der lenger.
Hvorfor slutter du ikke i jobben?
Reinert Botten (62), sosionom og miljøterapeut
Privat
Jeg kunne tenkt meg å gå av som 62-åring, men siden jeg utdannet meg til å bli sosionom i godt voksen alder får man ikke full opptjening av pensjonspoeng i staten. Men om jeg holder ut til jeg er 67 år, tviler jeg på. Det er et fysisk og mentalt tøft yrke. Samtidig stortrives jeg, og jeg er glad for at arbeidsgiver fortsatt vil ha meg.
Anne Kristin Lelienhof (61), vernepleier og miljøterapeut
Privat
Det kan godt hende jeg går av med pensjon når jeg fyller 62. Eventuelt går jeg i redusert stilling. Det er en tøff jobb, og jeg kjenner på det at jeg er sliten av å stå i jobben. Jeg kan ikke se for meg at jeg skal klare å jobbe til jeg er 67. Hadde jeg kunnet jobbe et annet sted i Bufetat som ikke var i like stor grad på gulvet, hadde jeg nok stått lenger i jobb. Ønsker man folk med mye erfaring, må man tilrettelegge bedre. Slik situasjonen er nå så er det for tøft.
Flere saker
Ti år tilbake i tid var det flere norske barnevernssaker som involverte norsk-rumenske familier i Norge. Cristian Mungiu dukket ned i dem.
Eye Eye Pictures
Gullpalmeregissøren: – Jeg tar ikke side i barnevernssaken
Ansatte i Nav, barnevern og kriminalomsorg må få hjelp til å bearbeide belastninger, mener kursholder Synnøve Hammer.
Ole Martin Wold
– Sykefravær kan reduseres hvis man jobber systematisk med debrifing
De ser musikkvideoen «Sittin on the dock of the bay» hver gang de skal ha debrifing.
Ole Martin Wold
En spesiell låt spilles i Navs lokaler når det er debrifing
Johannes Tveitnes og Adam Berge fikk møte kongen på slottet i 2022. Det betyr ekstra mye for dem i dag.
Hanna Skotheim
Johannes og Adam fikk møte kongen: – Noe mangler i dag
– Kongen sa noe om hvilke verdier som er viktige for oss i Norge.
Hanna Skotheim
– Kongen har vært viktig for fellesskapet
Kong Harald V døde fredag morgen.
Lise Åserud / NTB

