Hanne Groseth representerer FO i forhandlingene med Oslo kommune. Hun mener det er viktig at de som har etter- og videreutdanning eller master, får betalt for det.
Ole Palmstrøm
Lønnsoppgjøret i Oslo kommune: Krever uttelling for videreutdanning og master
– Vi er opptatt av at våre medlemmer skal få kompensasjon for kompetansen de har, sier Hanne Groseth, leder av Fellesorganisasjonen Oslo.
simen@lomedia.no
For to uker siden startet lønnsoppgjøret i kommunene (KS-området), og i dag fulgte Oslo kommune etter. Oslo er den eneste kommunen som er et eget tariffområde. Fellesorganisasjonen leverte i dag sine krav sammen med de andre LO-forbundene som har medlemmer i Oslo kommune.
LO Kommune Oslo består av Fagforbundet, Fellesorganisasjonen (FO), Skolenes landsforbund (SL) og Creo – forbundet for kunst og kultur. Til sammen omfatter lønnsoppgjøret i hovedstaden ca. 18.000 LO-medlemmer.
Her er LO Kommune Oslos krav:
Et generelt kronetillegg gitt på lønnstabellen
Et økonomisk tillegg som gir reallønnsvekst for alle
Det settes ikke av penger til lokale forhandlinger
Etter- og videreutdanning skal gi uttelling i lønn
Oslo kommune skal fremme grønne alternativer for tjenestereiser og gjennomføring av møter over større avstander
Hjemmekontor reguleres i en sentral avtale
Vil ha uttelling for kompetanse
Hanne Groseth, leder av Fellesorganisasjonen (FO) Oslo, representerer FO i forhandlingene. Selv om FO kun har medlemmer med høyere utdanning, er hun opptatt av at alle skal få et lønnsløft i årets oppgjør.
– Forventningene våre er at det skal gis et generelt kronetillegg og at det gir reallønnsvekst for samtlige grupper i Oslo kommune, sier Groseth.
FO er opptatt av at hele laget skal med, og at ingen grupper skal prioriteres over andre. Men et krav vil flere av FOs medlemmer nyte godt av, hvis FO og LO Kommune Oslo får gjennomslag, ifølge Groseth.
– Vi er opptatt av at våre medlemmer skal få kompensasjon for kompetansen de har. Mange av FOs medlemmer har etter- og videreutdanning eller mastergrad, uten å få uttelling for det. Det krever vi at de får, sier Groseth.
Hun forklarer at FO ønsker et mer forutsigbart system som sikrer at det er automatikk i at ansatte får uttelling for kompetansen sin.
– Det er det ikke i Oslo kommune i dag. Ofte får man et personlig tillegg, men det er ikke slik at du har krav på det. Det ønsker vi at det skal være.
Vil regulere hjemmekontor
Et annet krav fra LO Kommune Oslo er at hjemmekontor reguleres på en bedre måte enn det er i dag.
– Vi må få det inn i en sentral avtale. Hjemmekontor praktiseres nok ulikt rundt omkring, og da er det bra å ha en avtale som sikrer de ansatte rettigheter.
– Er det noen spesielle grupper som bør prioriteres? Ansatte med 10 års ansiennitet i Oslo kommune får for eksempel lite uttelling for ansiennitet i forhold til KS-området.
– Vi har ikke kommet så langt i kravet ennå. Det skal overleveres flere dokumenter med krav de nærmeste ukene, sier Groseth.
Siste nytt
I 2018 fortalte Simon Malkenes om sine erfaringer som lærer i Oslo-skolen.
VG hos NTB
Lærer Simon ble kalt illojal da han fortalte om arbeidsplassen sin. Nå er det laget 18 bud for ytringsfrihet i arbeidslivet
– Jeg ser ofte unge menn som i tillegg til å bruke rusmidler og så bedriver noe kriminalitet som gjør at de kategoriseres som noen som skal straffes. De er også gode på å skjule sin sårbarhet og gjør seg selv lite tilgjengelig for oss i hjelpeapparatet- Vi må derfor jobbe ekstra hardt for å oppnå deres tillit slik at vi kan komme i posisjon til å hjelpe dem, sier vernepleier Stine Marit Sundsbø Hollerud.
Hanna Skotheim
Vernepleier Stine: – Jeg trodde rusreformen skulle være plankekjøring, men det var sikkert naivt
Mye lest
Fra 15. august må rapporter skrevet av rettsoppnevnte sakkyndige i saker etter barneloven vurderes av Barnesakkyndig kommisjon.
Jan Tomas Espedal / Aftenposten / NTB
Skal barna bo hos mor eller far? Nå skjerpes kontrollen med sakkyndiges rapporter
Nå må sakkyndigrapporter i barnefordelingssaker godkjennes før de kan brukes som bevis i retten. Advokat Anne Hazeland mener det er et skritt i riktig retning.
Familie advokater AS
