Teknisk beregningsutvalg:
Lønnsforskjellen mellom menn og kvinner krymper
Kvinners snittlønn er fortsatt lavere enn menns. Men kvinnelønna nærmer seg mannslønna.
IKKE LIK LØNN: Kvinner tjener ennå ikke like mye som menn. Mange flere kvinner enn menn jobber deltid, som oftere er dårligere betalte jobber.
Eirik Dahl Viggen
yngvil@lomedia.no
De siste fem årene har kvinners gjennomsnittslønn sakte, men sikkert nærmet seg menns gjennomsnittslønn (se tabell nederst i saken).
Tall fra Statistisk sentralbyrå forteller at kvinner i 2019 tjente 87,6 prosent av det menn tjente.
Det er en bedring på 0,5 prosent fra 2018.
I snitt var årslønna slik for kvinner og menn i Norge i 2019:
Kvinner: 526.200 kroner
Menn: 600.960 kroner
Lønnsforskjellen var: 74.760 kroner
Vi bruker tallene for gjennomsnittslønn per dato per årsverk, der lønna til både heltids- og deltidsansatte er tatt med.
• Nye tall: Sjekk lønnsforskjellene mellom kvinner og menn i 100 yrker
Deltidsjobber med lav lønn
Viktige forklaringer på lønnsforskjellene er at kvinner fortsatt jobber mer deltid enn menn, samtidig som menn er i overtall i de aller best betalte jobbene.
• Over 36 prosent av alle arbeidende kvinner jobber deltid, ifølge SSBs tall for 2019.
• Rundt 15 alle arbeidende menn jobber deltid, oppgir SSB.
Håkon Grini i Statistisk sentralbyrå forklarer at yrker der det er vanlig å jobbe deltid, oftere er lavtlønte.
Det vet SSB fordi de har regnet på lønna til alle deltidsansatte og funnet ut hva de ville tjent om de hadde hatt 100 prosent stilling.
Samtidig er de høyest lønte jobbene vanligvis heltidsjobber.
Enighet om tallgrunnlaget
Lønnsoppgjøret starter snart og partene i arbeidslivet er nå enige om tallgrunnlaget for forhandlingene. Teknisk beregningsutvalg la i dag fram sin foreløpige rapport om dette.
Fjorårets lønnsvekst var den største på seks år. Sjekk din bransje
Flere saker
Else Kåss Furuseth er en av kjendisene som blir intervjuet i serien A-laget.
Monster
Kan suksesserien A-laget endre folks holdninger?
Marius Ruud startet Gamingkontakten da han var student.
Hanna Skotheim
– Kjemperart at dataspill ikke brukes mer av dem som jobber med barn og unge
Fatima Noureddin gjorde to feil første gang hun var i et jobbintervju. Hos «Ny sjanse» lærer hun det som skal til for å lykkes med å få en jobb.
Eivind Senneset
Fatima har aldri hatt en jobb. Her får innvandrere en ny sjanse
CRUX er en ideell stiftelse som blant annet tilbyr tjenester innen barnevern. Stiftelsen har ingenting med saken å gjøre, men er et eksempel på en ideell aktør. (Arkivfoto).
Hanna Skotheim
Ideelle aktører skulle ha driftet 40 prosent av institusjonsbarnevernet innen 2025. Det målet er ikke nådd
Målfrid Wiik Sandkjær tok mastergraden sin i 2019. Seks år senere får hun økonomisk uttelling for den.
Simen Aker Grimsrud
Målfrid gikk opp 40.000 i lønn: – Det kommer veldig godt med
Claudia Vega
