Lønna øker for over 238.000 ansatte. Se når lokale forhandlinger skal være ferdige
De sentrale forhandlingene i Spekter-oppgjøret er ferdige. Lavtlønte får over 20.000 kroner.
ENIGE: Etter noen timer med forhandlinger ble LO Stat-leder Lise Olsen (t.v.) og Spekter-direktør Anne-Kari Bratten enige om den sentrale delen av Spekter-oppgjøret.
Alf Ragnar Olsen
anders@lomedia.no
Alle ansatte i Spekter-virksomheter får 14.625 kroner i lønnstillegg, og lavtlønte får 5850 kroner etter mandagens sentrale forhandlinger.
Det betyr at alle som tjener mindre en 490.242 kroner får over 20.000 kroner.
– Jeg er fornøyd, og vi har forhandlet fram et historisk godt oppgjør for våre forbunds medlemmer, sier Lise Olsen, nestleder i LO Stat og forhandlingsleder.
Tilleggene gis brutto, og gis med virkning fra 1. april i år. Deltidsansatte får forholdsmessige tillegg.
Etter at denne sentrale forhandlingen er ferdig, blir det lokale forhandlinger på alle virksomheter. LO Stat understreker at resultatet fra dagens forhandlinger er i tråd med frontfaget, altså oppgjøret mellom LO og NHO.
For Helse-området blir det en ny, sentral forhandlingsrunde (A2).
Frister for lokale forhandlinger
LO Stat og Spekter fastsatte også fristene for de lokale forhandlingene.
Fristen blir 16. mai klokka 12, med noen unntak:
Lokale forhandlinger i NRK skal være ferdige innen 27. april klokka 16.
Fristene for forhandlinger i område 10 Helseforetak med sykehusdrift, område 11 Øvrige Helseforetak og område 13 Sykehus med driftsavtale avtales senere.
Bussjåførene fikk også sluttført sitt oppgjør mandag, der Vy Buss er omfattet. Tillegget for bussjåførene ble til sammen 13 kroner i timen, noe som tilsvarer 25.350 i tillegg for en full stilling.
Nå begynner lønnsoppgjøret for deg som jobber i stat og kommune: – Vi krever økt kjøpekraft
Utvalg skal se på hjemmekontor
LO Stat hadde også et krav om at det skal settes ned et utvalg som skal se på hjemmekontorbruken i Spekter-virksomhetene.
Det fikk de gjennomslag for.
– I motsetning til den tvungne situasjonen under pandemien, kan hjemmekontor bli en normalsituasjon for flere ansatte. Dette er forhold som reiser ulikeproblemstillinger. Derfor krevde LO Stat at det skal gjennomføres et partsarbeid for å kartlegge ulike sider ved bruk av hjemmekontor fram mot hovedoppgjøret i 2024. Jeg er glad vi fikk gjennomslag for dette, sier Olsen i en pressemelding.
Flere saker
– Det kan være gode grunner til at kolleger tjener ulikt, mener seniorrådgiver i FO.
Brian Cliff Olguin
Dette kan du gjøre når kollegaen tjener mer
Anders Fjeld og Anne-Eilen Temte jobber som rådgivere i Brukerombudet i Fredrikstad. Når ombudet nå kutter fra 3,6 årsverk til 1, må de inn i andre stillinger i kommunen.
Privat
De skal bevare innbyggernes rettigheter. Nå vil kommunen kutte i tilbudet
– Lønna begynner å bli akseptabel. Det nærmer seg noe å leve av, mener Ingunn Akse.
Helge Skodvin
Nå tjener vernepleier Ingunn det samme som sykepleierne
Det er ikke alle som får den hjelpen de trenger fra lederen sin etter at de har vært sykmeldt, ifølge Hans Christoffer Aargaard Terjesen som er forsker ved Senter for velferds- og arbeidslivsforskning på OsloMet.
OsloMet og Alexander Grey/Unsplash
Mange ledere famler i blinde om sykefravær, ifølge forsker
På kaotiske dager med snø er det viktig å si ifra til arbeidsgiver hvis du ikke rekker fram i tide.
Ole Palmstrøm
Forsinka på jobb fordi det er snø? Dette er reglene
– Jeg håper mange av FOs medlemmer melder seg, slik at vi får gode bidrag fra både praksisfeltet og de akademiske miljøene, sier Ole Henrik Kråkenes.
Skjalg Bøhmer Vold
