Solfrid Rød

solfrid.rod@lomedia.no

– LO har fått ut av denne streiken det vi gikk inn i forhandlingene med. Vi har sikret økt kjøpekraft og ikke minst sikret noe ekstra til de som har minst. Vi har fått en god ramme, som er et godt utgangspunkt for følgeforhandlingene, sa FO-leder Mimmi Kvisvik til FriFagbevegelse da streiken var over torsdag ettermiddag.

Resultatet i oppgjøret mellom LO og NHO legger grunnlaget for andre lønnsoppgjør, i tråd med frontfagsmodellen. Oppgjøret for de kommuneansatte skulle ha startet denne uka, men ble utsatt fordi det ikke forelå en ramme. Nå er det klart at LO Kommune, som FO er en del av, vil overlevere sine krav til kommunenes interesseorganisasjon KS torsdag 28. april, nøyaktig en uke seinere enn den opprinnelige planen. Samme dag starter oppgjøret for de ansatte i staten.

Fristen for å bli enige i forhandlinger er som alltid natt til 1. mai. Hvis det ikke lykkes, blir det Riksmeklerens oppgave å finne en løsning. Og går ikke det, blir det streik i offentlig sektor ut på våren.

Ivar og Henning har vært lønnstapere tre år på rad: – Det henger ikke på greip

– Godt grunnlag

Kvisvik mener streiken som ble avsluttet i går har lagt et godt grunnlag for forhandlingene om lønna til ansatte i stat og kommune.

– Den har gitt oss en god ramme som utgangspunkt for kravene vi skal fremme. Vi har med oss det samme som oppgjøret i privat sektor handlet om; vi krever økt kjøpekraft. Dette har ikke vært en streik for dyrere ferier, flere restaurantbesøk og mer luksus. Det har vært en streik for helt nødvendige hverdagsutgifter til mat, strøm og drivstoff, fastslår Kvisvik.

– Vil streiken påvirke stemningen og eventuelt streikeviljen blant FOs medlemmer?

– Det aller viktigste med streiken er at den har vist fram frontfagets betydning. Den har vist tydelig hvilken kraft som ligger i at LO samlet går ut i streik for økt ramme og mer rettferdig fordeling.

– Så LO går inn i resten av oppgjøret med en ekstra kraft?

– Ja, jeg tror streiken har styrket LOs posisjon som sentral tariffpolitisk aktør. Vi så det særlig i det andre streikeuttaket. Det ble så tydelig at her er det en masse mennesker i streik som skaper store verdier, de må vi ha raskest mulig tilbake på jobb.

Kompensasjon for tapt kjøpekraft

Kommuneansatte har blitt hengende etter i lønnsutviklingen de siste tre årene. LO-leder Peggy Hessen Følsvik har uttalt at det ikke kan fortsette, og at etterslepet må kompenseres.

– Med en ramme på 5,2 i frontfaget, hvor høyt må dere for å ta igjen det tapte?

– Vi har ikke sagt noe om størrelsen på ramma. Men i tariffskissen til LO er det et tydelig signal om noe kompensasjon for mindrelønnsutviklingene, sier Kvisvik.

Nestlederen vil klatre til topps. Nå vil Marianne Solberg bli FO-leder

Hun understreker at oppgjøret også må balansere hensynet til lavlønn og likelønn.

Alle FOs medlemmer har minst tre års høyere utdanning, som forbundet krever lønnsmessig uttelling for. LO fronter en lønnspolitikk som vektlegger solidaritet med de ansatte som har lavest lønn. Det stiller FO seg bak. Dermed må forbundet ta flere hensyn enn for eksempel lærere og sykepleiere, som krever at nettopp deres grupper må ha et ekstra løft i årets oppgjør.

– Hele lønnssystemet i kommunene er bygd på uttelling for ansvar og kompetanse, sier Kvisvik.