#heierna: – Regjeringen tar ikke barnevern på alvor
Korona spisser problemene i barnevernet, mener Ine Haver i #heierna-kampanjen. – Regjeringen lytter ikke til de ansatte i det hele tatt, sier hun.
– Vi må åpenbart bli enda mer opprørte. Det er i hvert fall på tide å invitere Ropstad til en prat, sier Ine Haver, her i en tidligere samtale med barneminister Kjell Ingolf Ropstad.
Eirik Dahl Viggen
solfrid.rod@lomedia.no
Hvis regjeringen hadde lyttet til de ansatte og ment alvor med at de vil ha et bedre barnevern, hadde de øremerket penger til flere stillinger, mener Ine Haver. Hun er initiativtaker til grasrotkampanjen #heierna, som kjemper for flere ansatte i det kommunale barnevernet.
30 millioner mer til helsehjelp for barn og unge i barnevernet
Pressemeldinger om satsing på barn og unge har tikket inn fra regjeringen i forbindelse med statsbudsjettet som ble lagt fram onsdag. 30 millioner ekstra til bedre helsehjelp og 24 millioner til utvidet ettervern er vel og bra, men det virkelige løftet mangler, mener Haver.
Hun lister opp en rekke rapporter og offentlige utredninger om svikt og problemområder i norsk barnevern.
– Alle peker på det samme: Ansatte har ikke nok og får ikke god nok veiledning. Hva er vitsen med alle disse rapportene hvis de ikke skal brukes til noe? Vi som jobber i barnevernet har gjentatt dette igjen og igjen.
– Vi må bli enda mer opprørte
Haver er ekstra provosert over at barne- og familieminister Kjell Ingolf Ropstad nylig har bestemt seg for å nedsette enda et ekspertutvalg. Det koster penger som kunne vært brukt langt bedre, mener Haver, som til daglig jobber i barnevernstjenesten i Stavanger.
– Dette er ikke nye problemer. De har vært konstante i mange år. Korona kommer på toppen og spisser dem ytterligere.
Fylkesledere i FO: – Kommunene får ikke nok penger. Det går utover tjenester som ikke er lovpålagte
Hun er glad for regjeringens kompetanseløft, der ansatte får anledning til å oppdatere seg faglig. Men igjen trengs det mer penger, slik at arbeidsforholdene er levelige for dem som blir igjen på jobben når kollegene reiser på kurs, understreker Haver.
– Hva skal #heierna gjøre nå?
– Vi må åpenbart bli enda mer opprørte. Det er i hvert fall på tide å invitere Ropstad til en prat.
– Meningsløs dugnad
Stortingspolitiker Freddy André Øvstegård (SV) har etterlyst øremerking av stillinger i barnevernet i flere år. At regjeringen ikke øremerker er enda mer alvorlig i år på grunn av koronakrisen, mener han.
Stortingspolitiker Freddy André Øvstegård er bekymret for barnevernet når kommunene sliter økonomisk.
Stian Lysberg Solum / NTB
– Kommunene er i en umulig økonomisk situasjon. Hva de får kompensert, skyves fram i tid. Samtidig er det vanskelige tider for mange familier, og mer vold i nære relasjoner. Tida er virkelig inne for økt bemanning i barnevernet, sier Øvstegård.
FO-lederen om statsbudsjettet: – Kommuneøkonomien hadde trengt et helt annet løft
Han mener regjeringen burde øremerket en pott til kommunene som utelukkende skal komme sårbare grupper til gode.
– Regjeringen snakker om at det er en dugnad. Men når sårbare barn og mennesker som lever med vold i hjemmet, blir utelatt, blir dugnaden meningsløs, sier Øvstegård.
Ropstad: – Gode resultater
Barne- og familieminister Kjell Ingolf Ropstad komenterer kritikken slik i en epost til Fontene:
«Jeg er enig i at god bemanning er avgjørende for at barn og ungdom som opplever omsorgssvikt skal få den hjelpen de trenger. Jeg er også enig i at vi må jobbe aktivt med å håndtere kapasitetsutfordringer i barnevernet.
Samtidig mener jeg at kommunene må få mulighet til å ta det ansvaret de har for barnevernet. Regjeringen har gjort flere grep for at bemanningen blir fulgt opp og vurdert lokalt. Og vi ser gode resultater. Fra 2013 til 2019 har det blitt nærmere 1400 flere ansatte i det kommunale barnevernet. Dette er altså en økning på nesten 30 prosent sammenliknet med før Solberg-regjeringen tiltrådte.
Regjeringen viderefører de øremerkede midlene til stillinger i det kommunale barnevernet i 2021. Men stillingsveksten siden 2013 skyldes først og fremst at mange kommuner prioriterer barnevernet mer. Slik situasjonen er nå, mener jeg det blir feil å ta i bruk sterke, statlige virkemidler som økt øremerking. Men vi vil fortsatt være tett på kommunene og legge til rette for at den positive utviklingen fortsetter i årene fremover.»
Flere saker
– Det kan være gode grunner til at kolleger tjener ulikt, mener seniorrådgiver i FO.
Brian Cliff Olguin
Dette kan du gjøre når kollegaen tjener mer
Anders Fjeld og Anne-Eilen Temte jobber som rådgivere i Brukerombudet i Fredrikstad. Når ombudet nå kutter fra 3,6 årsverk til 1, må de inn i andre stillinger i kommunen.
Privat
De skal bevare innbyggernes rettigheter. Nå vil kommunen kutte i tilbudet
– Lønna begynner å bli akseptabel. Det nærmer seg noe å leve av, mener Ingunn Akse.
Helge Skodvin
Nå tjener vernepleier Ingunn det samme som sykepleierne
Det er ikke alle som får den hjelpen de trenger fra lederen sin etter at de har vært sykmeldt, ifølge Hans Christoffer Aargaard Terjesen som er forsker ved Senter for velferds- og arbeidslivsforskning på OsloMet.
OsloMet og Alexander Grey/Unsplash
Mange ledere famler i blinde om sykefravær, ifølge forsker
På kaotiske dager med snø er det viktig å si ifra til arbeidsgiver hvis du ikke rekker fram i tide.
Ole Palmstrøm
Forsinka på jobb fordi det er snø? Dette er reglene
– Jeg håper mange av FOs medlemmer melder seg, slik at vi får gode bidrag fra både praksisfeltet og de akademiske miljøene, sier Ole Henrik Kråkenes.
Skjalg Bøhmer Vold