Menn i sosialt arbeid
– Det er viktig at barn på krisesenter møter en trygg mann
Sosionom Sindre Gjemmestad er første mann som er ansatt ved krisesenteret i Moss.
– Vi må snakke mer om det å være mann i yrket, sier Sindre Gjemmestad.
Anne Myklebust Odland
Det er tre år siden sosionom Sindre Gjemmestad (30) fikk jobb på krisesenteret i Moss. Han er første mann som er ansatt i krisesenterets 40-årige historie.
Han mener det er godt for «huset» at det i alle fall er én mannlig ansatt.
– Barna som bor her er både jenter og gutter. For dem er det viktig å kunne møte en trygg mann.
Beboere har et valg
– Hvordan merker du at du er eneste mann?
– Noen menn som bor her vil snakke med en mann, andre med en kvinne. Når jeg jobber her, har de i alle fall et valg, sier han.
Sindre Gjemmestad (30) er første mann som er ansatt ved krisesenteret i Moss. Kollegene Ann-Katrin Lindbäck Berget og Jorid Iren Ødegaard bak.
Anne Myklebust Odland
Gjemmestad vil framsnakke det å jobbe på krisesenter. Han opplever det viktig å kunne støtte noen som har vært utsatt for vold.
– Hva kan lokke menn til å søke seg til krisesenter?
– Miljøarbeidet! Jeg spiller fotball med barn i hagen, eller Playstation med ungdom, og vi har utflukter.
Menn i sosialt arbeid
I en serie saker har Fontene skrevet om mangelen på menn i sosialt arbeid.
Mer enn 8 av 10 sosialarbeidere er kvinner.
Sakene er basert på en undersøkelse sendt ut til alle tillitsvalgte i FO.
Vi har forsøkt å finne ut hva det har å si for arbeidsmiljøet og tjenestene som leveres at det er langt flere kvinner enn menn på jobb.
Og hva skal egentlig til for å snu den trenden?
Fikk ansvar for bil
Da han startet i jobben, opplevde han å få praktiske oppgaver ganske raskt. Allerede første arbeidsdag skrudde han opp et speil.
Han fikk også ansvar for bilen krisesenteret har.
Han sørger for at de bytter dekk, følger service og holder orden på kjøreboken.
– Det er helt greit, noen må gjøre det også, sier han.
– Er det oppgaver du ikke gjør fordi du er mann?
– De kvinnelige kollegene styler rommene mer enn meg når nye beboere skal flytte inn.
Han sier at de er opptatt av at putene skal ligge på en bestemt måte i sengen.
– Da vi pusset opp, var det andre enn meg som gjorde innkjøp på Ikea. Men jeg hjalp til med å skru opp ting.
Er det en fordel å være mann i ditt yrke?
Vil ha flere menn
Gjemmestad er tillitsvalgt for FO (Fellesorganisasjonen) og svarte på Fontenes undersøkelse i høst om hva som skal til for at flere menn skal velge sosialfag.
I undersøkelsen svarer et stort flertall at de savner mannlige kolleger på arbeidsplassen.
– Vi må snakke mer om det å være mann i yrket. Å reklamere for god turnus kan gjøre det attraktivt for menn, sier han.
Sminke og vippeløft
Selv savner han mannlige kolleger.
– Det er ikke alle diskusjoner i lunsjen som er like interessante. Sminke og vippeløft, da tuner jeg ut!
Men han mener at det er mer enn kjønn som betyr noe i et arbeidsmiljø, som alder, interesser og etnisitet.
– Flere jevnaldrende og noen å snakke fotball med, hadde vært fint, sier han.
Glad for å ha en mann
Avdelingsleder ved krisesenteret, Arna Beate Hansen, sier at det er viktig at de har en mann. Og hun ønsker seg flere.
– Alle arbeidsplasser trenger å ha variasjon i kjønn, alder, etnisitet, sier hun.
– Hvordan merker du at det er en mann i kollegiet?
– Vi har ulike perspektiver og tilnærmer oss problemstillinger forskjellig.
Sindre Gjemmestad og Arna Beate Hansen.
Anne Myklebust Odland
Hansen understreker at det er flest kvinner som bor på krisesenter, og at det tradisjonelt er flere menn enn kvinner som slår.
– For en beboer å møte samme kjønn som voldsutøver og oppleve at denne er en trygg fagperson med omsorg, det er ekstremt viktig.
– Gjør du noe aktivt for å rekruttere flere menn?
– Nei, men når vi har én mann, vil det bli lettere å tiltrekke oss en mann neste gang en stilling skal lyses ut, sier hun.
Flere saker
Ole Palmstrøm
Hvilke forventninger har fagfolk til en ny barne- og familieminister?
Jan Aarskog, tillitsvalgt for FO, er provosert over konsulentselskapenes forslag til effektivisering av institusjonsbarnevernet.
Skjalg Bøhmer Vold
Tillitsvalgt ut mot forslag om mer privat barnevern: – Legger opp til slakt av lønns- og arbeidsvilkår
Volden og overgrepene i nordnorske kystsamfunn er del av komplekse historiske og kulturelle mønstre og strekker seg over flere generasjoner, ifølge ny studie. Arkivbilde fra Båtsfjord.
Erlend Angelo
Studie: Høy grad av normalisering av vold og seksuelle overgrep i nordnorske kystsamfunn
– Mange par gir opp for lett, mener paret i 30-årene.
Anne M. Odland
Samlivskurs: – Unge er kjappe med å komme
Arnhild Skaanes forteller at hun samarbeider godt med andre tillitsvalgte i Trondheim for å sikre gode turnusordninger.
Colourbox/Privat
Arnhild taler turnusarbeidernes sak: – Arbeidsgiver kan si at nå er ikke matpausene lenger betalt
Da David Stranheim fikk et anfall på vei til jobb, valgte han å fortelle lederen om det.
Anne M. Odland