Må toppe 5,6
Mens oppgjøret i privat sektor betegnes som historisk for lavlønnsgruppene, føler FO-leder Randi Reese seg trygg på at oppgjøret i offentlig sektor også vil gi uttelling for utdanning og kompetanse.
Reese mener det er naturlig at LO har en tydelig lavlønnsprofil i privat sektor, hvor mange av medlemmene har lav utdanning. I offentlig sektor har LOs medlemsmasse mye større innslag av langtidsutdannede, og Reese slår fast at kravet om reell uttelling for kompetanse er godt forankret både i LO Stat og LO Kommune i årets oppgjør.
Vil ta igjen forspranget
KS fastslår i dag i en pressemelding at oppgjøret i privat sektor og en lønnsramme på 5,6 prosent i hvert fall ikke gjør utfordringene i kommunesektoren mindre. Dersom ansatte i offentlig sektor skal ta igjen noe av privat sektors lønnsforsprang, er det nødvendig å sprenge rammen på 5,6, mener Reese. Hun oppfatter gårsdagens løsning i LO-NHO-oppgjøret som et godt utgangspunkt.
I morgen tidlig overrekker LO Stat, YS Stat, Unio og Akademikerne sine krav til Statens forhandlingsdelegasjon, ledet av personaldirektør Siri Røine.
Parallelle forhandlinger
I Staten har FO først og fremst medlemmer i barne-, ungdoms- og familievernet, kriminalomsorgen, høyskoler og universiteter og Nav-kontorene, i alt ca 1.800 medlemmer.
Mandag er det kravoverlevering på KS- og Spekterområdet. KS omfatter kommuneansatte utenfor Oslo. Her har FO ca 9.600 medlemmer som i hovedsak arbeider innenfor tjenester for utviklingshemmede, i kommunalt barnevern og i sosialtjenesten. Spekter Helse omfatter ansatte i helseforetakene. Her har FO ca 2.500 medlemmer.
Tre dager seinere starter forhandlingene i Oslo kommune, som er eget tariffområde. FO har ca 1350 medlemmer på dette området.
Siste nytt
Mye lest
Barnevernsleder Jakob Bråtå er opptatt av å få til et godt samarbeid med foreldre som barnevernet kommer i kontakt med. Her med sønnen som han adopterte da gutten fylte 18 år. (Arkivbilde).
Marie von Krogh
Barnevernsleder gir foreldre advokat før de har krav på det
Ole Martin Kolberg, FOs hovedtillitsvalgt i Fredrikstad kommune, og Kine Kvamme Andersen er bekymret for hvordan kommunen skal klare å rekruttere nye vernepleiere.
Simen Aker Grimsrud