Ikke blåkopi i Oslo
Etter at det var kommet til enighet i tarifforhandlingene i statlig sektor og i forhandlingene med Kommunenes Sentralforbund (KS), kom LO-forbundene og Oslo kommune til enighet torsdag kveld.
FO har omlag 1330 yrkesaktive medlemmer som arbeider med barnevern, sosialtjeneste, omsorg for psykisk utviklingshemmede og andre virksomheter innenfor Oslos kommunale helse- og sosialtjeneste. Samtlige FO-medlemmer i Oslo kommune vil få et generelt tillegg på 2,4 prosent, med et minimum på 7 500 kroner. Det er videre satt av relativt betydelige beløp for å justere lønnsrammene sentralt i kommunen. - Det er også satt av penger til lokale forhandlinger i 2006 som vi forutsetter vil gi uttelling for barnevernpedagoger, sosionomer og vernepleiere. De lokale forhandlingene vil finne sted i oktober 2006, sier FO-leder Randi Reese.
Et annet viktig element ved årets forhandlinger har vært knyttet til Oslo kommunes angrep mot vesentlige rettigheter for de ansatte. - Vi er fornøyd med at vi har slått tilbake disse angrepene og satt en stopper for kommunens ønske om å utvide normalarbeidsdagen og å fjerne betalt spisepause for kontoransatte, sier Randi Reese.
Oppgjøret har en ramme på om lag fire prosent. Også dette resultatet vil nå bli sendt ut til uravstemning.
Siste nytt
– Jeg drar på ferie nesten hver ettermiddag, sier Ole Mikalsen og sikter til småbruket han kjøpte sammen med samboeren for fem år siden. Stedet og det praktiske arbeidet som følger med, hjelper han å koble av.
Helge Skodvin
Da barnevernssaken i Samnanger sto på som verst i vår, måtte Ole Mikalsen være de ansattes klippe. Da var det godt å ha småbruket å komme hjem til etter arbeidsdagens slutt
– Det er alltid en reell fare for streik når vi går til mekling, sier nestleder Marianne Solberg i FO.
Hanna Skotheim
Blir det streik i staten? I dag starter meklingen i lønnsoppgjøret
Mest lest
FOs medlemmer får mellom 1400 og 1900 kroner mer å rutte med etter høstens lønnsoppgjør.
Colourbox
Flere er misfornøyde med lønnsoppgjøret – snart kan du stemme ja eller nei
Du jobber bedre jo mer tillit du blir vist. Systemene med rigide dokumentasjonskrav er laget for at vi, eller noen, skal slippe å forholde seg til tillit som en faktor i arbeidslivet. Det er en skummel utvikling, skriver forskerne.
Colourbox.com
