Barnevernet kan hindre hjerneflukt med økt lønn
Vold, trusler og høyt arbeidspress må gi mer på konto, krever FO-tillitsvalgte i Bergen.
edv@lomedia.no
Renathe Remes Øen, konserntillitsvalgt for FO i Bergen kommune, advarer mot kompetanseflukt fra barnevernet hvis ikke kommunenorge betaler sine ansatte for å tåle en arbeidshverdag med vold, trusler og høyt arbeidspress.
Krever mer til barnevernlederne
– Lønn er et viktig virkemiddel for å beholde kompetente arbeidstakere i barnevernet, sier Øen til Kommunal Rapport.
– Hvis valget er å slippe truslene og presset, så er valget enkelt. I Bergen kommune ligger vi over tariffavtalen fordi vi bruker lønn som virkemiddel, men det er behov for økning, særlig på ledernivå.
Varsku
Utspillet kommer etter at Fylkesmannen igjen fant avvik i barnevernet, denne gang i Stord, Bømlo og Fitjar, i form av manglende oppfølging av fosterhjem.
Avvikene er et varsku, mener Øen, og etterlyser større forståelse hos politikerne for arbeidspresset medlemmene hennes utsettes for.
Siste nytt
LØNNSVINNER: Hadde ikke miljøterapeut Siri Therese Nummedal fått en solid lønnsøkning, ville hun tenkt på å bytte jobb etter hvert.
Helge Skodvin
Miljøterapeut Siri ble lønnsvinner blant de kommuneansatte. Se lista over hvem som fikk mest
Gruppeleder for SMIL og rådgiver for Lærings- og mestringssenteret ved Nidaros DPS, Eli Valås, sitter ved bordet der de organiserer gruppesamtalene med barn og unge. – Det er med trygge rammer sammen med andre mennesker vi har muligheten til å trene på ting som vi synes er vanskelig, sier hun og er positiv til gruppesamtaletilbudet.
Hanna Skotheim
Forsker kritiserer samtalegrupper for barn som er pårørende. Gruppeleder kjenner seg ikke igjen
Mest lest
Gruppeleder for SMIL og rådgiver for Lærings- og mestringssenteret ved Nidaros DPS, Eli Valås, sitter ved bordet der de organiserer gruppesamtalene med barn og unge. – Det er med trygge rammer sammen med andre mennesker vi har muligheten til å trene på ting som vi synes er vanskelig, sier hun og er positiv til gruppesamtaletilbudet.
Hanna Skotheim
Forsker kritiserer samtalegrupper for barn som er pårørende. Gruppeleder kjenner seg ikke igjen
LØNNSVINNER: Hadde ikke miljøterapeut Siri Therese Nummedal fått en solid lønnsøkning, ville hun tenkt på å bytte jobb etter hvert.
Helge Skodvin
