Sexplages mest i arbeid med folk
Nærkontakt med brukerne plasserer FO-yrkene på sjetteplass i seksuell trakassering.
Hele 8,4 prosent av ansatte i FO-yrkene – barnevernpedagoger, sosionomer og vernepleiere – opplever seksuell trakassering på jobben minst en gang i måneden.
Gjennomsnittet for alle yrkesgrupper er 3,4 prosent. Men fenomenet rammer så mye som 12 prosent av kvinner i arbeidslivet.
Tallene er fra en undersøkelse utført ved Nasjonal overvåking av arbeid og helse gjengitt i Dagbladet.
Tett kontakt, uklar grense
– Medlemmene våre er i tett kontakt med mennesker. De havner ofte i én-til-én-situasjoner med brukerne sine. Når jobben består i å opprette tette relasjoner med mennesker, kan det være at veien til grenseoverskridende handlinger er kortere.
Det sier Tone Faugli, nestleder i Fellesorganisasjonen og påtroppende leder for forbundets kvinnepolitiske utvalg. Hun har selv erfaring fra feltet.
– Da jeg arbeidet som vernepleier opplevde jeg flere ganger en hånd på rumpa, for eksempel under stell.
Servicepersonell som hotell- og restaurantansatte topper lista: hele 23,7 prosent av dem er gjenstand for verbal eller fysisk seksuell plaging hver måned.
Deretter følger pleie- og omsorgsarbeidere, sykepleiere, fysioterapeuter og frisører.
Også her jobber mange kvinner i tett kontakt med pasienter, kunder og andre brukere, påpeker Faugli.
En hånd på rumpa
FO-gruppene ligger ifølge tidligere undersøkelser på topp i utsatthet for vold og trusler.
Mange brukere har selv blitt utsatt for grenseoverskridende handlinger, eller de er sinte og desperate i møte med systemet. Det kan skape prekære situasjoner for ansatte.
Kvinner får slengt tilbud etter seg og opplever mer hissig trakassering oftere enn menn, mener Faugli.
– Det skyldes strukturelle forhold, at kvinner ofte framstilles som kropp og passive objekter, sier Faugli.
Siste nytt
URETT: Erik Schjøtt-Waaler (43) sa opp en fast jobb i staten for å bli fosterfar. Nå undres han over de svake rettighetene fosterforeldre har.
Eirik Dahl Viggen
Statlig fosterhjem: Erik ble bedt om å være fosterfar, men mistet alle rettigheter da han ble oppsagt
Mya Østby, førstelektor i vernepleie på Høgskolen i Østfold, er neste forsker ut i FOrskerfrokost.
Hanna Skotheim
Vil du ha faglig påfyll til frokost?
Mye lest
Ved Lierfoss Ungdom og Familiesenter i Aurskog-Høland, har allerede alle de fast ansatte, unntatt en, treårig høyskoleutdanning eller mer. F.v.: Leder Haakon Cederkvist, sosionom Martin Wold Falla og tillitsvalgt Knut Arne Lybæk.
Adrian Nielsen
Neste år skjerpes kravene for å få jobb i barnevernsinstitusjon
Det er en selvfølge at det er meg som utdannet som skal ha ansvaret for det faglige, men jeg må ikke nødvendigvis være den som utfører, skriver Jens Petter Christensen i dette debattinnlegget.
Werner Juvik
