Deltid med konsekvenser
Frivillig deltidsarbeid kan ikke utelukkende ses på som en privatsak, siden det har så store samfunnsmessige konsekvenser, mener FO.
harald.henmo@lomedia.no
I dag blir rapporten med nettopp tittelen «Frivillig deltid – en privatsak?» lansert på Fafo. Den er skrevet på oppdrag av Fagforbundet, FO og Musikernes Fellesorganisasjon (MFO).
Det meste av debatten om deltidsarbeid dreier seg om uønsket deltid. Men rundt 80 prosent av deltidsarbeidet foregår på frivillig basis.
Innen FOs arbeidsområder er den i tillegg «frivilligere» enn i de andre forbundene. Der rapportens informanter i Fagforbundet ofte har begynt i en deltidsstilling, og så har det fortsatt sånn – og det fins få heltidsstillinger for musikere – har FOs medlemmer gjerne blitt ansatt i 100 prosent fra begynnelsen. Så har de gått over til deltid når de stifter familie.
Deltid avler deltid
– Det er tre grunner til at vi likevel jobber for at heltid skal være normen, sier Tone Faugli i FOs arbeidsutvalg.
– Det ene er økonomisk likestilling. Det er i stor grad kvinner som jobber deltid, og dermed blant annet får dårligere pensjon. Dette gjør dem sårbare ved et eventuelt samlivsbrudd.
Den andre grunnen er at frivillig deltid i sin konsekvens fører til ufrivillig deltid.
– Deltid avler deltid. Når noen velger å redusere sin stilling, må resten av vaktene fylles av noen andre, som dermed ikke kan tilbys heltid, sier Faugli.
– Et siste poeng er hensynet til brukerne og kvaliteten i tjenestene. Deltidsarbeidende kan for eksempel gå glipp av fellesmøter. Da mister de muligheten til innflytelse på arbeidsplassen, arbeidsplassen går glipp av innspill og kompetanse, og brukerne får flere personer å forholde seg til der det jobbes turnus.
Fritt valg
Faugli er opptatt av at FO, som fagforening, skal vokte seg vel for å moralisere over medlemmenes livsvalg i likestillingens eller arbeidsplassens navn. I stedet bør det informeres, for eksempel om deltidsarbeidets betydning for pensjonen.
Men uansett:
– Det viktigste er at vi utrettelig må kjempe for at heltid er en rettighet, og at heltidsnormen skal være det som gjelder i alle deler av arbeidslivet, sier hun.
Fafo-rapporten er skrevet av Heidi Nicolaisen og Ketil Bråthen.
Siste nytt
Laila Robert synes det er tøft å måtte gjennom kontroll på grensa mellom Norge og Sverige på vei til og fra jobb. Nå er hun sykmeldt.
Privat
Vernepleier Laila ble syk av Sverige-pendling: – Du føler deg som en kjeltring
– Det er veldig viktig at studentene opplever dette som relevant for dem. Vi har gått grundig gjennom pensum på de ulike utdanningene for å lage oppgaver der alle har noe å bidra med, sier prosjektleder Torhild Skotheim.
Hanna Skotheim
OsloMet tar grep: Slik skal studentene bli flinkere til å jobbe med barn
Mye lest
– Som pårørende er man allerede i dag maktesløs. Hvis rusreformen vedtas, blir vi enda mer aleine, mener Merete Almås. Hun er svært bekymret for konsekvensene av rusreformen helse- og omsorgsminister Bent Høie la fram forrige uke.
Leif Martin Kirknes og Kristin Heier/Studio Design
– Som pårørende får jeg vondt i magen av å lese forslaget til rusreform
Magnus Alu Andersen (t.v.) er leder for Netcompanys norske barnevernssatsing og Lars Andreas Eidsheim er prosjektleder i DigiBarnevern sitt fagsystem. Fontene møtte dem i Netcompany sine lokaler.
Hanna Skotheim