Deltid med konsekvenser
Frivillig deltidsarbeid kan ikke utelukkende ses på som en privatsak, siden det har så store samfunnsmessige konsekvenser, mener FO.
Saken oppsummert
harald.henmo@lomedia.no
I dag blir rapporten med nettopp tittelen «Frivillig deltid – en privatsak?» lansert på Fafo. Den er skrevet på oppdrag av Fagforbundet, FO og Musikernes Fellesorganisasjon (MFO).
Det meste av debatten om deltidsarbeid dreier seg om uønsket deltid. Men rundt 80 prosent av deltidsarbeidet foregår på frivillig basis.
Innen FOs arbeidsområder er den i tillegg «frivilligere» enn i de andre forbundene. Der rapportens informanter i Fagforbundet ofte har begynt i en deltidsstilling, og så har det fortsatt sånn – og det fins få heltidsstillinger for musikere – har FOs medlemmer gjerne blitt ansatt i 100 prosent fra begynnelsen. Så har de gått over til deltid når de stifter familie.
Deltid avler deltid
– Det er tre grunner til at vi likevel jobber for at heltid skal være normen, sier Tone Faugli i FOs arbeidsutvalg.
– Det ene er økonomisk likestilling. Det er i stor grad kvinner som jobber deltid, og dermed blant annet får dårligere pensjon. Dette gjør dem sårbare ved et eventuelt samlivsbrudd.
Den andre grunnen er at frivillig deltid i sin konsekvens fører til ufrivillig deltid.
– Deltid avler deltid. Når noen velger å redusere sin stilling, må resten av vaktene fylles av noen andre, som dermed ikke kan tilbys heltid, sier Faugli.
– Et siste poeng er hensynet til brukerne og kvaliteten i tjenestene. Deltidsarbeidende kan for eksempel gå glipp av fellesmøter. Da mister de muligheten til innflytelse på arbeidsplassen, arbeidsplassen går glipp av innspill og kompetanse, og brukerne får flere personer å forholde seg til der det jobbes turnus.
Fritt valg
Faugli er opptatt av at FO, som fagforening, skal vokte seg vel for å moralisere over medlemmenes livsvalg i likestillingens eller arbeidsplassens navn. I stedet bør det informeres, for eksempel om deltidsarbeidets betydning for pensjonen.
Men uansett:
– Det viktigste er at vi utrettelig må kjempe for at heltid er en rettighet, og at heltidsnormen skal være det som gjelder i alle deler av arbeidslivet, sier hun.
Fafo-rapporten er skrevet av Heidi Nicolaisen og Ketil Bråthen.
Flere saker
TOLKER VEDTAKET: Sjeføkonom Roger Bjørnstad i LO.
Jan-Erik Østlie
Sjeføkonom om ny AFP: – LO har helt klart vedtatt en opptjeningsordning på sikt
Delegasjonsleder Marit Selfors Isaksen (nr. to f.h. foran) er stolt over delegasjonen, her på vei inn til fem lange dager på kongress.
Simen Aker Grimsrud
– En historisk kongress sett med FOs øyne
Kathrine Haugland Martinsen utenfor Folkets hus noen minutter før valgkomiteens innstilling ble klar.
Jan-Erik Østlie
Sosionom Kathrine får plass i LOs ledelse: – En historisk dag
KULTURPRISVINNEREN: Henriette Steenstrup ble hyllet av LO-kongressen.
Jan-Erik Østlie
LOs kulturpris til skuespiller Henriette Steenstrup
Leif Martin Kirknes
Kaffe, klemmer og koreografi
– Det finnes knapt ord som kan beskrive virkeligheten for palestinerne. Men det finnes ansvar, og det finnes håp i solidaritet, sier Ole Henrik Kråkene.
Jan-Erik Østlie