Likelønn et spørsmål om vilje
FO-leder Rigmor Hogstad kjøper ikke KS sin påstand om at det mer enn noen gang trengs et moderat oppgjør. – Når er det da tid for likelønn? spør hun.
solfrid.rod@lomedia.no
Fordi det i går ble brudd i frontfaget, er den økonomiske ramma for kommuneoppgjøret uklar, men KS fastslår at det er behov for et nøkternt oppgjør. Dette på grunn av befolkningsvekst og eskalerende kostnader i kommunal sektor. Det resonnementet holder ikke, mener Hogstad. Hun mener dette er et spørsmål om vilje.
– Det finnes alltid gode argumenter for ikke å prioritere likelønn. Likelønn har ikke blitt prioritert i gode tider, ikke i dårlige tider, og ikke nå som vi har mellomgode tider. Jeg må bare spørre tilbake: Når skal man da prioritere likelønn?
Uttelling for utdanning
Kroner og øre må partene komme tilbake til etter påske, men det viktigste kravet for FO er uttelling for kompetanse.
– Bedre uttelling for vår kompetanse er en viktig del av likelønnskravet, fastslår FO-leder Rigmor Hogstad etter at partene i kommuneoppgjøret møttes i dag morges.
– Barnevernpedagoger, sosionomer, vernepleiere og velferdsvitere utgjør kjernetroppene i velferdsstaten. De må se at kommune-Norge verdsetter dem og deres kompetanse, fastslår Hogstad.
Krever sentral bestemmelse
Siden 2008 har partene i kommunesektoren forhandlet om lønnsmessig uttelling for kompetanseheving.
– Vi må nå få på plass en sentral bestemmelse som gir våre medlemmer med etter- og videreutdanning den lønnsmessige uttelling de har krav på, sier Hogstad.
Kravet om uttelling for kompetanse gjelder både grunnutdanningene på høgskolenivå og etter- og videreutdanninger.
Hele og faste stillinger
Begynnerlønna for FO-ere i kommunesektoren ligger under det såkalte lavtlønnsmålet. Det er uakseptabelt, og må endres for å sikre rekrutteringen, mener Hogstad.
Kommunene er nødt til å tiltrekke seg arbeidskraft med variert utdanning og kompetanse. Særlig øker behovet for ansatte med helse- og sosialfaglig utdanning.
Skal kommunene framstå som attraktive arbeidsgivere, må de sikre flere faste og hele stillinger, krever FO.
Og peker på at lønnsutviklingen i KS-området i framtida må samsvare bedre med lønnsutviklingen i industrien og i staten.
Siste nytt
Marte Bogstad er fornøyd med den generelle lønnsøkningen, men skulle ønske hun automatisk fikk lønnstillegg for videreutdanningen hun tar.
Simen Aker Grimsrud
Marte håpet lønnsoppgjøret skulle gi henne lønnstillegg for videreutdanning – se hvordan det gikk
– Vi er fornøyde med et resultat som nå bidrar til rekruttering og utvikling av våre medlemmers sosialfaglige kompetanse i Oslo kommune, sier Hanne Groseth.
Ole Palmstrøm
Ansatte i Oslo kommune får minst 18.000 kroner mer i lønn
Mye lest
Tetyana Bondarenko leder Ukrainsk Forening Øst-Norge og søker nå om penger til å kurse ukrainere i Norge.
Anne Myklebust Odland
– Nordmenn lar barna sine gå kilometervis. Vi gir barna våre ekstra lekser, sier ukrainske Tetyana
Det er vanskelig å forstå at unge mennesker, som er på vei inn i voksenlivet, skal bli omtalt som kronisk suicidale uten at det skal utløse riktig helsehjelp, skriver Anne Malerbakken.
Unsplash
