Likelønn et spørsmål om vilje
FO-leder Rigmor Hogstad kjøper ikke KS sin påstand om at det mer enn noen gang trengs et moderat oppgjør. – Når er det da tid for likelønn? spør hun.
solfrid.rod@lomedia.no
Fordi det i går ble brudd i frontfaget, er den økonomiske ramma for kommuneoppgjøret uklar, men KS fastslår at det er behov for et nøkternt oppgjør. Dette på grunn av befolkningsvekst og eskalerende kostnader i kommunal sektor. Det resonnementet holder ikke, mener Hogstad. Hun mener dette er et spørsmål om vilje.
– Det finnes alltid gode argumenter for ikke å prioritere likelønn. Likelønn har ikke blitt prioritert i gode tider, ikke i dårlige tider, og ikke nå som vi har mellomgode tider. Jeg må bare spørre tilbake: Når skal man da prioritere likelønn?
Uttelling for utdanning
Kroner og øre må partene komme tilbake til etter påske, men det viktigste kravet for FO er uttelling for kompetanse.
– Bedre uttelling for vår kompetanse er en viktig del av likelønnskravet, fastslår FO-leder Rigmor Hogstad etter at partene i kommuneoppgjøret møttes i dag morges.
– Barnevernpedagoger, sosionomer, vernepleiere og velferdsvitere utgjør kjernetroppene i velferdsstaten. De må se at kommune-Norge verdsetter dem og deres kompetanse, fastslår Hogstad.
Krever sentral bestemmelse
Siden 2008 har partene i kommunesektoren forhandlet om lønnsmessig uttelling for kompetanseheving.
– Vi må nå få på plass en sentral bestemmelse som gir våre medlemmer med etter- og videreutdanning den lønnsmessige uttelling de har krav på, sier Hogstad.
Kravet om uttelling for kompetanse gjelder både grunnutdanningene på høgskolenivå og etter- og videreutdanninger.
Hele og faste stillinger
Begynnerlønna for FO-ere i kommunesektoren ligger under det såkalte lavtlønnsmålet. Det er uakseptabelt, og må endres for å sikre rekrutteringen, mener Hogstad.
Kommunene er nødt til å tiltrekke seg arbeidskraft med variert utdanning og kompetanse. Særlig øker behovet for ansatte med helse- og sosialfaglig utdanning.
Skal kommunene framstå som attraktive arbeidsgivere, må de sikre flere faste og hele stillinger, krever FO.
Og peker på at lønnsutviklingen i KS-området i framtida må samsvare bedre med lønnsutviklingen i industrien og i staten.
Siste nytt
Magnus Alu Andersen (t.v.) er leder for Netcompanys norske barnevernssatsing og Lars Andreas Eidsheim er prosjektleder i DigiBarnevern sitt fagsystem. Fontene møtte dem i Netcompany sine lokaler.
Hanna Skotheim
De kan gjøre saksbehandlingen i barnevernet enklere
I januar møtte de streikende og deres støttespillere opp i Bergen sentrum. En uke senere ble streiken stanset av regjeringen.
Privat
Streiken ble stanset med tvungen lønnsnemnd – nå kan FO få drahjelp fra AP for å komme til forhandlingsbordet igjen
Mye lest
Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.
Privat
«Trines» psykolog: – Det er skandaløst at alvorlig vold mot en ansatt har fått pågå over lang tid
– Selvsagt kan ansatte i barnevernsinstitusjoner anmelde straffbare handlinger de blir utsatt for av en beboer. Om det er klokt, er en annen ting, sier jurist Geir Jøsendal.
Privat
