Fulgte ikke opp
Kommunene og Nav har ennå ikke greid å kartlegge lønnsforskjellene mellom statlig og kommunalt ansatte i Nav. FO-leder Rigmor Hogstad ber dem ta seg sammen.
mia.paulsen@lomedia.no
– Dette er et alvorlig signal til KS som arbeidsgiverorganisasjon om å stramme opp medlemmene sine slik at de forholder seg til avtalen, sier Rigmor Hogstad.
Hennes kommentar er knyttet til en ny undersøkelse fra Arbeidsforskningsinstituttet om lønns- og arbeidsvilkår for kommunalt ansatte i Nav-kontor. Undersøkelsen ble presentert i dag.
Dårligere lønn
Det har lenge vært kjent at kommunalt ansatte i Nav opplever at de er dårligere lønnet enn statlig ansatte. Den nye undersøkelsen bekrefter dette. 49 prosent av de personalansvarlige i Nav-kontorene sier ja til påstanden om at kommunalt ansatte er dårligere lønnet enn statlig ansatte. 66 prosent av de tillitsvalgte svarte at kommunalt ansatte har litt eller mye dårligere lønn enn statlig ansatte.
Skulle dokumentere
AFIs undersøkelse har utgangspunkt i at partene i 2008 ble enige om å dokumentere forskjeller i lønns- og arbeidsvilkår mellom statlig og kommunalt ansatte i Nav. Forskerne fant at bare om lag 52 prosent av kommunenes personalansvarlige kjente til at det var gjort kartlegging. Der hvor det var foretatt kartlegging, hadde det som regel ført til endring, særlig når det gjaldt lønn.
«Ikke grunnlag»
Avdelingsdirektør Hege Mygland i KS Forhandling mener at materialet i undersøkelsen ikke gir grunnlag for å si at 50 prosent av kommunene ikke har kartlagt lønnsforskjellene. Hun sier at funnene relaterer seg til de som har svart på undersøkelsen, og at i mange tilfeller er det andre enn personallederne som har gjort kartleggingen, for eksempel Nav-lederen.
– Hovedbildet viser at det er foretatt en kartlegging, men at det er variabelt hvilken form kartleggingen har tatt. Vi mener at avtalen er fulgt opp, sier hun.
Mygland understreker også at det ikke står i møteboka at kartleggingen skal skje i fellesskap.
Fornøyd
Avdelingsdirektør Mygland sier også at AFI-undersøkelsen er et resultat av forhandlingene mellom partene i 2010.
– Vi er fornøyd med at det er foretatt en utligning av lønns- og arbeidsforhold. Dette er forhold som må løses lokalt, og undersøkelsen viser at dette har lokale parter tatt tak i, sier hun.
Er etterspurt
Rigmor Hogstad forteller at FOs tillitsvalgte i Nav har vært opptatt av å etterspørre kartleggingene.
– Men de tillitsvalgte har full stilling. Og dette ble avtalt i en periode hvor man hadde mye å gjøre, og hvor fokus lå på å få etablert systemene og få ned restanser. Det er arbeidsgiverne i kommunene som har forutsetninger til å kartlegge. De sitter på både systemer og mennesker til å utføre det, sier hun.
Vil ta det opp
Til neste år er det hovedtariffoppgjør, og Hogstad vil gjerne ha en diskusjon i LO kommune med tanke på å be KS få gjennomført kartleggingen før oppgjøret.
Lokalt
Hege Mygland har notert seg at både personalledere og tillitsvalgte sier at det fortsatt er lønnsforskjeller mellom ansatte i statlig og kommunal del av Nav-kontorene, og at de går i kommunalt ansattes disfavør.
– Dette må tas tak i ved vårens lønnsoppgjør. Men det må løses lokalt, sier hun.
Spørsmål om vilje
Rigmor Hogstad mener at forskjellene kan og bør fjernes.
– Jeg kjenner til at noen kan tenke seg et eget avtaleverk for Nav. Men jeg tror det vil være direkte skadelig å skille ut bransjer i det kommunale og statlige avtaleverket. En annen sak er at man kan gjøre endringer i de to tariffavtalene slik at de nærmer seg hverandre, til beste for begge. Dette kan løses, og er et spørsmål om vilje, sier hun.
Flere saker
Han er b-menneske, liker utfordringene natta byr på og legger ikke skjul på at lønnstillegget er et pluss.
Hanna Skotheim
Adnan liker best å jobbe når andre sover: – Blir utfordra på en annen måte
Å jevnlig snu døgnet krever mye av en ansatt, men for noen går det lettere enn andre.
Hanna Skotheim
Noen elsker å jobbe natt, men er det så lurt? Dette svarer ekspertene
Therese Ekremsæter setter pris på at hun kan ha med hunden Thyra på jobb på nattevakt.
Simen Aker Grimsrud
Therese jobber kun natt. At det kan ødelegge helsa er hun ikke redd for
Mens noen kolleger tenker at nattevakt er noe de må ta, vil Daniel Pozo Helmersen ha flest mulig netter i turnusen. Han er nattevakt i psykososial akutt-tjeneste ved legevakten i Oslo.
Fartein Rudjord
Daniel jobber om natta: – Jeg ser de mørke sidene av Oslo når andre sover
Heroinassistert behandling (HAB) er et femårig prøveprosjekt i Bergen og Oslo. Prøveprosjektet må bli et fast tilbud, mener sosionomene Rune Naglestad og Cecilie Telnes.
Hanna Skotheim
Heroin fra staten gir rusavhengige bedre helse og økt livskvalitet
Jarle Eknes er daglig leder i HELT MED, som står bak karriereportalen.
Hanna Skotheim