– Må takle konflikt
Ansatte i barnevernet må lære seg konflikthåndtering. Det står helt på toppen av ønskelista, sier Maria Reklev i Landsforeningen for barnevernbarn.
solfrid.rod@lomedia.no
– Jeg skvetter når jeg ser hvor mange konfliktsky ansatte det er i barnevernet. Barnevern er per definisjon konflikt, det er uenighet og masse ubehag, sa Reklev da hun innledet for barnevernpedagoger på yrkesfaglig konferanse, som i to dager har samlet yrkesfaglige ansvarlige fra avdelingene på Gardermoen.
Ikke på lat
Reklev var invitert til å snakke om hvilke kvalifikasjoner og kvaliteter ansatte i barnevernet trenger, sett fra barnas ståsted. Og var klar på at konfliktforståelse og konflikthåndtering topper ønskelista.
I samme gata ligger ønsket om å snakke med, ikke til, om eller på lat. Mange barn opplever, ifølge Reklev, at voksne pakker deres virkelighet inn i ord de ikke forstår. En misforstått beskyttelse, mener hun.
– Kanskje tenker man at barnet vil ta skade av å snakke om at pappa slår, men husk at disse barna har vokst opp med det. De sier til meg: Hvorfor kan ikke voksne bare si det sånn som det er?
– Lytt til eksperten!
Reklev etterlyser større ydmykhet hos fagpersoner. Og minner om at alle er eksperten på eget liv.
– Lytt til eksperten, også når de utfordrer deres faglighet. Og innrøm det når dere har gjort en feil. Det er menneskelig å feile. For en ungdom som har vært i feil tiltak kan det ha enorm verdi å høre dere si at dere tok feil, lyder hennes råd.
Mer enn atferden
Reklev møter barn og unge som sier at de har blitt diagnosen sin eller atferden sin, og at fagpersonene ikke ser ressursene deres. Fagfolk må ta større ansvar for ikke å stigmatisere barn med barneverntiltak, mener hun.
– For tiden snakkes det om «barnevernsbander» og «verstinger». Det må dere protestere mot.
Sist, men ikke minst, mener Reklev at alle fagpersoner må spørre seg selv hvordan de ville vurdert et tiltak dersom det gjaldt eget barn.
– Hvis du med hånda på hjerte kan si ja, så fortsett. Hvis du er i tvil, gjør for all del noe annet.
Flere saker
Han er b-menneske, liker utfordringene natta byr på og legger ikke skjul på at lønnstillegget er et pluss.
Hanna Skotheim
Adnan liker best å jobbe når andre sover: – Blir utfordra på en annen måte
Å jevnlig snu døgnet krever mye av en ansatt, men for noen går det lettere enn andre.
Hanna Skotheim
Noen elsker å jobbe natt, men er det så lurt? Dette svarer ekspertene
Therese Ekremsæter setter pris på at hun kan ha med hunden Thyra på jobb på nattevakt.
Simen Aker Grimsrud
Therese jobber kun natt. At det kan ødelegge helsa er hun ikke redd for
Mens noen kolleger tenker at nattevakt er noe de må ta, vil Daniel Pozo Helmersen ha flest mulig netter i turnusen. Han er nattevakt i psykososial akutt-tjeneste ved legevakten i Oslo.
Fartein Rudjord
Daniel jobber om natta: – Jeg ser de mørke sidene av Oslo når andre sover
Heroinassistert behandling (HAB) er et femårig prøveprosjekt i Bergen og Oslo. Prøveprosjektet må bli et fast tilbud, mener sosionomene Rune Naglestad og Cecilie Telnes.
Hanna Skotheim
Heroin fra staten gir rusavhengige bedre helse og økt livskvalitet
Jarle Eknes er daglig leder i HELT MED, som står bak karriereportalen.
Hanna Skotheim