Ferieloven og tariffavtaler
Sommerferie: Dette har du krav på – og dette bestemmer arbeidsgiveren
Kan du ta ferie når du vil, og må du egentlig ta ferie i det hele tatt? Dette sier Arbeidstilsynet.
Her finner du svar på noen av de vanligste spørsmålene om ferie.
Colourbox
marte.bjerke@fagbladet.no
Ferieavvikling er den hete poteten på Arbeidstilsynets kontorer akkurat nå.
Her er noen av de vanligste spørsmålene om ferie. Og svarene:
1. Hvor lang ferie har jeg krav på?
Ferieloven sier at du har krav på 25 feriedager hvert år.
2. Får jeg mer ferie hvis jeg har tariffavtale?
Har du tariffavtale, for eksempel innenfor KS, får du fem ekstra feriedager på toppen av de 25 fra før.
Fyller du 60 år i løpet av ferieåret, får du i tillegg ekstraferie på seks virkedager.
Ekstraferien kan tas samlet eller med en eller flere dager om gangen.
Som virkedager regnes alle dager som ikke er søndager eller lovbestemte helge- eller høytidsdager. Det vil si at lørdag er virkedag og uken har da seks virkedager. I praksis betyr dette at 30 feriedager er det samme som fem uker.
3. Hvem bestemmer når jeg skal ha ferie?
Det er arbeidsgiver som til slutt bestemmer når de ansatte kan ta ut ferie. Men de fleste prøver så langt det lar seg gjøre å imøtekomme ønsker fra de ansatte.
Du har rett til å få lagt minimum tre av ferieukene til hovedferieperioden, som er 1. juni til 30. september, hvis du ønsker det. Du kan også kreve å få avviklet resten av den lovpålagte ferien, én uke og en dag (sju virkedager), sammenhengende.
Les også: Har du feriedagar til overs? Dette må du gjere
4. Når kan jeg kreve å få vite tidspunktet for ferien?
Arbeidsgiver skal i god tid før ferien drøfte tidspunktet for ferien med tillitsvalgt eller deg som arbeidstaker. Du kan kreve å få vite tidspunkt for ferien seinest to måneder før feriestart, hvis ikke det er spesielle grunner som hindrer det.
5. Hva skjer hvis jeg ikke blir enig med arbeidsgiver om tidspunkt for ferien min?
Det er arbeidsgiver som har siste ord, men du kan altså kreve å få lagt tre ferieuker til hovedferieperioden. Du kan også kreve å få ta ut resten av den lovpålagte ferien, én uke og en dag, sammenhengende.
6. Jeg vil heller jobbe. Må jeg ta ferie?
Du må ta ut ferie i løpet av året, og arbeidsgiver må sørge for at ferien blir avviklet.
Ferie er en viktig del av et helhetlig HMS-arbeid, skriver Arbeidstilsynet: Uthvilte og «oppladede» medarbeidere gir mindre risiko for ulykker, mindre sykefravær, bedre stemning og arbeidsmiljø på jobben, og gjør at folk kan stå lenger i jobb. Derfor er det også lovpålagt å avvikle ferie.
All lovbestemt ferie som ikke er avviklet i løpet av ferieåret, skal overføres til neste ferieår. Dette gjelder også når du for eksempel har vært syk over flere år og har mye ferie til gode.
Ferien må tas ut i feriedager, ikke i penger. Det er ikke lov å få utbetalt feriepenger for ferie som ikke er avviklet eller overført til neste ferieår. Dette gjelder også når man overfører ferie på grunn av arbeidsuførhet eller foreldrepermisjon.
Eneste mulighet for å få ut feriepenger for ferie som ikke er avviklet, er hvis arbeidsforholdet opphører.
Les også: Dette har du krav på hvis du blir syk i ferien
7. Jeg har starta i ny jobb. Har jeg rett på ferie?
Ja, hvis du ikke har tatt ut ferie hos forrige arbeidsgiver, kan du ta ut ferie hos din nye arbeidsgiver. Men for at arbeidsgiver skal kunne kreve at du tar ut ferie, må du ha opptjent feriepenger hos din forrige arbeidsgiver i foregående år.
Ferieloven sier at en arbeidstaker skal ha:
• Full ferie (25 virkedager) innen utløpet av samme ferieår, hvis du tiltrer seinest 30. september i ferieåret.
• Tre uker ferie i hovedferieperioden (1. juni–30. september), hvis du tiltrer innen 15. august i ferieåret.
• Minst én uke ferie samme år, hvis du tiltrer etter 30. september.
• Er du en ferienerd? Les ferieloven!
Da gjenstår bare å ønske god ferie!
Flere saker
Han er b-menneske, liker utfordringene natta byr på og legger ikke skjul på at lønnstillegget er et pluss.
Hanna Skotheim
Adnan liker best å jobbe når andre sover: – Blir utfordra på en annen måte
Å jevnlig snu døgnet krever mye av en ansatt, men for noen går det lettere enn andre.
Hanna Skotheim
Noen elsker å jobbe natt, men er det så lurt? Dette svarer ekspertene
Therese Ekremsæter setter pris på at hun kan ha med hunden Thyra på jobb på nattevakt.
Simen Aker Grimsrud
Therese jobber kun natt. At det kan ødelegge helsa er hun ikke redd for
Mens noen kolleger tenker at nattevakt er noe de må ta, vil Daniel Pozo Helmersen ha flest mulig netter i turnusen. Han er nattevakt i psykososial akutt-tjeneste ved legevakten i Oslo.
Fartein Rudjord
Daniel jobber om natta: – Jeg ser de mørke sidene av Oslo når andre sover
Heroinassistert behandling (HAB) er et femårig prøveprosjekt i Bergen og Oslo. Prøveprosjektet må bli et fast tilbud, mener sosionomene Rune Naglestad og Cecilie Telnes.
Hanna Skotheim
Heroin fra staten gir rusavhengige bedre helse og økt livskvalitet
Jarle Eknes er daglig leder i HELT MED, som står bak karriereportalen.
Hanna Skotheim