Forslagene fra arbeidstidsutvalget er ute på høring
Nå kan du fortelle henne hva du mener om nye arbeidstider
Ekspertene har sagt sitt. Nå får også fagbevegelsen slippe til.
KASTER BALLEN VIDERE: Arbeidsminister Anniken Hauglie har sendt Arbeidstidsutvalgets rapport på høring.
Martin Guttormsen Slørdal
Saken oppsummert
yngvil@lomedia.no
Nå blir det debatt om nye arbeidstider i Norge. 6. januar la det regjeringsnedsatte Arbeidstidsutvalget fram sine forslag til nye reguleringer av arbeidstid. Nå har Arbeids- og sosialdepartementet sendt hele rapporten ut på høring. Svarfrist er 1. juli.
Verken fagbevegelsen eller arbeidsgiverorganisasjoner var representert i Arbeidstidsutvalget.
Peggy Hessen Følsvik, førstesekretær i LO, har ansvaret i LO-ledelsen for å følge opp Arbeidstidsutvalget.
• Dette er de viktigste forslagene:
• Her finner du hele rapporten fra utvalget:
– Høringer er åpne, og alle kan sende innspill til oss. Vi ber om at høringssvar sendes inn digitalt ved å bruke skjemaet for høringssvar på regjeringen.no, heter det fra departementet.
Dette er noen av forslagene
• Flertallet i utvalget foreslår at arbeidsgiver skal kunne sette opp ordinær turnusplan uten avtale med tillitsvalgte eller dispensasjon fra Arbeidstilsynet.
• I dag må arbeidsgiver avtale bruk av gjennomsnittsberegning enten med tillitsvalgt eller arbeidstaker. Arbeidstidsutvalget vil at arbeidsgiver skal bestemme mer selv, uten å avtale med tillitsvalgte eller ansatt.
• Mindretallet mener det er sannsynlig at arbeidsgiverne vil bruke mer gjennomsnittsberegning, og dermed mindre overtid.
• Også når det gjelder arbeidsfri mellom vaktene, vil Arbeidstidsutvalgets flertall overføre makt fra arbeidstakere og fagbevegelsen til arbeidsgiverne. Både arbeidsmiljøloven og EUs arbeidstidsdirektiv sier at man skal ha minimum 11 timer hvile i døgnet. Med dette forslaget kan arbeidsgiver pålegge ansatte ned til 9 timer hvile uten å avtale med verken arbeidstaker eller tillitsvalgte.
• Flertallet i arbeidstidsutvalget vil opprette en ny stillingskategori: «delvis uavhengig stilling». De mener arbeidstakere med reell innflytelse over egen arbeidssituasjon skal kunne unntas fra de fleste arbeidstidsbestemmelsene.
• Mindretallet påpeker at en slik ny kategori vil innebære at flere arbeidstakere enn i dag i all hovedsak vil kunne unntas fra lovens bestemmelser om arbeidstid.
• Mindretallet mener at dette vil bety at flere arbeidstakere kommer til å jobbe svært lange arbeidsdager over tid, og med arbeidsfrie perioder som er langt kortere enn lovens hovedregel. Flertallet foreslår ned til 8 timer hviletid i døgnet.
Kilde: FriFagbevegelse
Flere saker
Det sto mellom juss og barnevern. Nå studerer Oda begge deler.
Simen Aker Grimsrud
Hun drømmer om å sitte i regjering en dag, men først skal hun krangle litt med høyresiden på TikTok
Ine Vedeld opplever ofte diskriminering på grunn av sin funksjonshemming. Da kan hun føle seg dum og til bry.
Morten Rakke
Ine fikk mange reaksjoner da hun kritiserte A-laget: – Jeg ville få folk til å tenke
– Blir det sånn at lønna i Oslo blir stående stille til vi blir tatt igjen av KS, vil det nok skape mange sterke reaksjoner blant ansatte, sier FO Oslos leder Lisbeth Norshus.
Hanna Skotheim
Ansatte frykter lavere lønn: – Det vil i så fall være ekstremt uheldig
Lene Strand-Langbakk, Håkon Alnes, Anne Louise Wennersberg og Wenche Mora skal være med å foreslå kutt i psykiatrien.
Anne M. Odland
Kutt i psykisk helsehjelp for barn og unge: –Hjertene våre blør
Det nye utdanningsprogrammet for barnefaglig sakkyndige er åpent for barnevernspedagoger. Annika Melinder er studieleder.
Erik Engblad
Ny utdanning åpnes for barnevernspedagoger
Marie Løkken Jacobsen mener miljøterapeuter har en helt annen tid med elevene og kan se hva de trenger. Derfor synes hun det er synd at miljøterapeuter kuttes.
Privat
Marie fikk ikke fortsette som miljøterapeut på skolen. Nå frykter FO at flere vil forsvinne
Dette er noen av forslagene
• Flertallet i utvalget foreslår at arbeidsgiver skal kunne sette opp ordinær turnusplan uten avtale med tillitsvalgte eller dispensasjon fra Arbeidstilsynet.
• I dag må arbeidsgiver avtale bruk av gjennomsnittsberegning enten med tillitsvalgt eller arbeidstaker. Arbeidstidsutvalget vil at arbeidsgiver skal bestemme mer selv, uten å avtale med tillitsvalgte eller ansatt.
• Mindretallet mener det er sannsynlig at arbeidsgiverne vil bruke mer gjennomsnittsberegning, og dermed mindre overtid.
• Også når det gjelder arbeidsfri mellom vaktene, vil Arbeidstidsutvalgets flertall overføre makt fra arbeidstakere og fagbevegelsen til arbeidsgiverne. Både arbeidsmiljøloven og EUs arbeidstidsdirektiv sier at man skal ha minimum 11 timer hvile i døgnet. Med dette forslaget kan arbeidsgiver pålegge ansatte ned til 9 timer hvile uten å avtale med verken arbeidstaker eller tillitsvalgte.
• Flertallet i arbeidstidsutvalget vil opprette en ny stillingskategori: «delvis uavhengig stilling». De mener arbeidstakere med reell innflytelse over egen arbeidssituasjon skal kunne unntas fra de fleste arbeidstidsbestemmelsene.
• Mindretallet påpeker at en slik ny kategori vil innebære at flere arbeidstakere enn i dag i all hovedsak vil kunne unntas fra lovens bestemmelser om arbeidstid.
• Mindretallet mener at dette vil bety at flere arbeidstakere kommer til å jobbe svært lange arbeidsdager over tid, og med arbeidsfrie perioder som er langt kortere enn lovens hovedregel. Flertallet foreslår ned til 8 timer hviletid i døgnet.
Kilde: FriFagbevegelse