Nå forhandles lønna i kommunene. 450.000 ansatte krever mer å rutte med
– Lønna til medlemmene har blitt mindre verdt. Det må vi gjøre noe med, sier FO-leder Marianne Solberg.
– Jeg mener vi skal takke frontfaget for en god ramme, sier FO-leder Marianne Solberg.
Simen Aker Grimsrud
simen@lomedia.no
– Vi krever økt kjøpekraft for våre medlemmer. Det er det aller viktigste i årets oppgjør. Våre medlemmer merker dyrtida på kroppen, sier FO-leder Marianne Solberg.
Vi møter henne på hovedkontoret til kommunenes organisasjon KS, der hun og resten av LO Kommune-delegasjonen har overlevert sine lønnskrav til arbeidsgiversiden.
– Det handler om likelønn, å løfte de med lavlønn og gi hele laget mer å rutte med.
Slik oppsummerer hun LOs krav.
16.000 FO-ere
Lønnsoppgjøret i KS-området er det viktigste og største for FO. Det omfatter rundt 16.000 av forbundets medlemmer.
FO forhandler sammen med de andre LO-forbundene som organiserer ansatte i kommunene.
På motsatt side av forhandlingsbordet sitter kommunenes organisasjon KS, som representerer arbeidsgiversiden.
Toril jobber fulltid som vernepleier og må ha to ekstrajobber: – Det er belastende
Hvem skal få mest?
KS har sagt at de vil prioritere helsesektoren i årets lønnsoppgjør. Vernepleiere er en av gruppene kommunene sliter med å rekruttere.
Men det kommer til å bli en dragkamp om hvem som skal få mest. De med lengst eller kortest utdanning? Helse- eller utdanningsfeltet?
For arbeidstakersiden forhandler også sammenslutningene YS, Unio og Akademikerne. Hver med sine interesser.
I dag starter lønnsoppgjøret for deg som jobber i kommunen. Her er åtte ting du må vite
Drahjelp fra industrien
Geir Røssvoll, forhandlingsleder for Unio, sa på pressekonferansen at de er opptatt av å tette lønnsgapet mellom privat og offentlig sektor for ansatte med høyere utdanning.
– Det gjelder spesielt i helse- og utdanningsfeltet, sa han.
Hva som blir resultatet i kommuneoppgjøret, henger nøye sammen med resultatet i frontfaget, som er lønnsoppgjøret i den konkurranseutsatte industrien. Det endte i år på 5,2 prosent.
– Jeg mener vi skal takke frontfaget for en god ramme. Vi hører at kommunene har dårlig økonomi, og da er det godt med drahjelp fra industrien, sier Marianne Solberg.
Fagforbundets leder Mette Nord leder delegasjonen til LO kommune, her med Tor Arne Gangsø, forhandlingsleder for KS.
Simen Aker Grimsrud
– Krevende
Tor Arne Gangsø, forhandlingsleder for KS, fikk spørsmål fra pressen om han fortsatt står ved at helsesektoren skal prioriteres i lønnsoppgjøret.
Han svarte at kommunene melder at det er der kommunene opplever størst press på å få tak i fagfolk.
Han forteller at det er krevende med mange ulike krav om å prioritere ulike grupper.
– Vår utfordring blir å finne løsninger som svarer på dette. Vi må finne den gode balansen, sier han.
Oslo kommune er et eget tariffområde. Lønnsoppgjøret for ansatte der starter mandag 22. april. Forhandlingsfristen er natt til 1. mai. Hvis partene ikke blir enige, havner oppgjøret på Riksmeklerens bord.
Flere saker
Han er b-menneske, liker utfordringene natta byr på og legger ikke skjul på at lønnstillegget er et pluss.
Hanna Skotheim
Adnan liker best å jobbe når andre sover: – Blir utfordra på en annen måte
Å jevnlig snu døgnet krever mye av en ansatt, men for noen går det lettere enn andre.
Hanna Skotheim
Noen elsker å jobbe natt, men er det så lurt? Dette svarer ekspertene
Therese Ekremsæter setter pris på at hun kan ha med hunden Thyra på jobb på nattevakt.
Simen Aker Grimsrud
Therese jobber kun natt. At det kan ødelegge helsa er hun ikke redd for
Mens noen kolleger tenker at nattevakt er noe de må ta, vil Daniel Pozo Helmersen ha flest mulig netter i turnusen. Han er nattevakt i psykososial akutt-tjeneste ved legevakten i Oslo.
Fartein Rudjord
Daniel jobber om natta: – Jeg ser de mørke sidene av Oslo når andre sover
Heroinassistert behandling (HAB) er et femårig prøveprosjekt i Bergen og Oslo. Prøveprosjektet må bli et fast tilbud, mener sosionomene Rune Naglestad og Cecilie Telnes.
Hanna Skotheim
Heroin fra staten gir rusavhengige bedre helse og økt livskvalitet
Jarle Eknes er daglig leder i HELT MED, som står bak karriereportalen.
Hanna Skotheim