Solfrid Rød

solfrid.rod@lomedia.no

Drapet ryster ansatte og har vært tema på arbeidsplasser og i kantiner mandag. Også framtidas barnevernsansatte er preget, forteller leder i FO-studentene, Oda Gravdal Ulriksen.

Hun har lagt ut en video på TikTok der hun uttrykker støtte til de berørte etter drapet. Den har nærmere 140.000 visninger, og det veldig mange lurer på i kommentarfeltet er hvorfor den drepte kvinnen var aleine på jobb.

Ettersom siktelsen er utvidet til terror, 18-åringen hadde høyreekstreme holdninger og kvinnen var født i Etiopia, lurer mange på hvordan det kan ha blitt vurdert som trygt at hun var aleine på vakt.

Forsterket hybeltiltak

Gemt AS, som driver tiltaket, er et privat firma som leverer tjenester innen blant annet barnevern. Det har ikke lykkes Fontene å få tak i ledelsen i selskapet.

Tiltaket var bestilt av bydel Bjerke. Fontene har spurt hva som lå i bestillingen, om barnevernstjenesten hadde informasjon fra politi/PST og om det ble gjort risikovurderinger i samarbeid med Gemt.

Lise Schellenberg, fungerende avdelingsdirektør oppvekst, har svart følgende på e-post: «Bydel Bjerke vil først og fremst få si at det som skjedde på Kampen natt til søndag er en tragisk hendelse. Bydelen vil uttrykke stor medfølelse med den dreptes familie og andre berørte i saken. Den mistenkte var i et forsterket hybeltiltak i regi av barnevernstjenesten. Tiltaket ble levert av Gemt AS. Av personvernhensyn kan vi ikke gå inn i en enkeltpersons sak i media. Bydelen har satt krisestab for å kunne bistå der det er behov. Oppfølging av ansatte som er berørt av denne hendelsen er en del av dette arbeidet. Bedriftshelsetjenesten er også koblet på for å ivareta ansatte.»

– Det skurrer

Ingen skal jobbe aleine om natta. Det er utgangspunktet i offentlige barnevernsinstitusjoner.

– Det er ikke et lovkrav, men resultat av godt fagforeningsarbeid, sier Jan Aarskog, virksomhetstillitsvalgt for FO i Barne-, ungdoms- og familieetaten (Bufetat).

Loven slår fast at bemanningen skal være forsvarlig, og så er det opp til den enkelte institusjonen å bestemme hva det betyr i praksis.

– Det er jo det som skurrer i denne saken, at en ansatt er aleine med en ungdom som er i PST sitt søkelys og som tidligere er anmeldt for trusler mot en offentlig ansatt, mener Jan Aarskog.

Skjalg Bøhmer Vold

Aarskog legger til at det foregår aleinearbeid på dagtid, for eksempel når terapeuter drar hjem til familier som har hjemmebaserte tiltak. Men da er foreldre også til stede, så den ansatte er ikke aleine med ungdommen. Og det foretas alltid en risikovurdering, ifølge Aarskog.

– Det er jo det som skurrer i denne saken, at en ansatt er aleine med en ungdom som er i PST sitt søkelys og som tidligere er anmeldt for trusler mot en offentlig ansatt. Hvis politiet og PST ikke har formidlet dette til barnevernet, har de forsømt seg. Eller barnevernet har forsømt seg ved ikke å informere det aktuelle tiltaket. Hvis ledelsen i Gemt ledelsen visste dette, er det jo særs alvorlig at de lot henne gå dit eller være der alene. 

Slutt på aleinearbeid for lenge siden

Oslo kommune driver, i motsetning til andre kommuner, sine egne barnevernsinstitusjoner. Heller ikke her går ansatte aleine på jobb om natta, forteller Fie Schramm Olsen. Hun har vært hovedtillitsvalgt i Barne- og familieetaten i Oslo kommune siden 2018, og forteller at kommunen lenge før det kvittet seg med aleinearbeid.

– Vi var først i landet med det. Den gangen jobbet jeg selv på institusjon. Jeg husker det ikke som at det handlet om ansattes sikkerhet. Det handlet like mye om alt som kan skje i løpet av en natt. En ungdom kan stikke av, eller bli syk og måtte på Legevakta. Så varierer det hvor mange nattevakter det er behov for, noen ganger holder det med en våken og en hvilende, mener Olsen.

– Var du kjent med at ansatte i private tiltak fortsatt er på jobb aleine om natta?

– Vi har jo hørt om det, og vi kjenner folk som jobber i det private. Men jeg vil advare mot å hive seg på kritikken av aleinearbeid. Det kan være mange grunner til at hun var aleine, og foreløpig vet vi lite om hva som skjedde.

– Leder må være oppmerksomme

Olsen mener det er viktig at ledere nå er ekstra oppmerksomme og tilgjengelige for sine ansatte. Hennes egen leder, på institusjonen hun har permisjon fra, sendte en melding om nettopp det til alle sine ansatte søndag formiddag.

– Det synes jeg var veldig fint, sier Olsen.

Hun mener det jobbes godt med sikkerhet på Oslo kommunes institusjoner. Både vikarer og fast ansatte gjennomgår trygghet og sikkerhet, et opplegg som forplikter til å trene et visst antall timer i måneden. De har tilgang til psykologer som hjelper dem med risikovurderinger, og gode prosedyrer for dette, mener Olsen.

Hun oppfatter at medlemmene stort sett føler seg trygge på jobb.

– Det stormer i perioder, men jeg får ikke mange tilbakemeldinger om at folk føler seg utrygge. Jeg har inntrykk av at det er mange gode ledere der ute, som tar av for mye før det kommer til meg som hovedtillitsvalgt, sier Olsen.

Hun legger til at alle som jobber på institusjon med ungdom, uavhengig av arbeidsgiver, er sterkt berørt av drapet.

– Det påvirker oss alle. Jeg har selv en datter i 30-årene som jobber på atferdsinstitusjon. Dette treffer oss hardt, og vi spekulerer selvfølgelig på om vi kjenner denne 18-åringen.

– Ikke lenger en tillitsvalgt

Lisbeth Norshus, leder i FO Oslo, opplyser at FO har ni medlemmer i Gemt, selskapet som driver hybeltiltaket der den ansatte ble drept. FO hadde tillitsvalgt der inntil nylig, men har ikke det nå.

– Kommunikasjonen med medlemmer blir litt mer utfordrende når vi ikke har tillitsvalgt. Vi forutsetter at arbeidsgiver tar ansvar for å følge opp de ansatte, men vi vil gjerne understreke at vi er her for medlemmer som har behov for å snakke med oss, sier Norshus.

– Dette påvirker alle våre medlemmer, sier Lisbeth Norshus i FO Oslo.

Hanna Skotheim

Det er bare et par uker siden forrige alvorlig episode i hovedstaden, da det ble avfyrt skudd på et av byens Nav-kontor.

– Det er ille at noe sånt må skje før sikkerhet for våre folk kommer på agendaen. Dette påvirker alle våre medlemmer, å få så konkrete eksempler på hvor ille det kan gå, avslutter Norshus.