Lønnsoppgjøret 2023
Høye priser gjorde «alle» til lønnstapere i 2022
Mandag gikk startskuddet for lønnsoppgjøret 2023, når Teknisk beregningsutvalg (TBU) la fram sin første rapport om hvordan lønnsveksten blei i 2022.
Colourbox
Saken oppsummert
herman@lomedia.no
simen@lomedia.no
(Saken oppdateres)
Fra 2021 til 2022 økte lønningene i snitt med 4,1 prosent i de store forhandlingsområdene. Det er over ramma som blei vedtatt i frontfaget.
Samtidig steg prisene med 5,8 prosent.
Det betyr en kraftig reallønnsnedgang. Prisene steig mer enn lønna i alle forhandlingsområdene fra 2021 til 2022.
Det sier de foreløpige beregningene fra Teknisk beregningsutvalg (TBU), som danner grunnlaget for mellomoppgjøret i 2023.
Kommuneansatte blant taperne
På forhånd slått fast at kommuneansatte var blant lønnstaperne i fjor, på bakgrunn av tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB). Tallene fra TBU bekrefter dette. Kommuneansatte (ikke undervisningspersonale) fikk en lønnsvekst på 3,9 prosent. Det betyr at lønningene steig 1,9 prosent mer enn lønna.
I et intervju med VG i forrige uke, sa LO-lederen at kommuneansatte vil få et ekstra lønnsløft i år. FO-leder Mimmi Kvisvik var klar på at de ansatte i kommunene må hente inn mindrelønnsutviklingen som har vært de siste årene.
– Det er viktig for å sikre kvalitative velferdstjenester nær folk, og svært viktig for likelønnsutviklingen som nå går feil vei, sier FO-lederen, sa Kvisvik.
Ansatte i staten og helseforetakene fikk en bedre lønnsutvikling i fjor enn kommuneansatte, med henholdsvis 4,4 og 4,5 prosent. Men også disse fikk merke at prisstigningen løp fra lønnsveksten.
Prisvekst
I 2023 vil prisene øke med 4,8 prosent spår TBU.
Dette er et av de viktigste talla fra TBU, fordi det bestemmer hvordan lønnskrava blir fra fagbevegelsen.
TBU skriver i en pressemelding at det er stor usikkerhet knytta til tallet på grunn av krigen i Ukraina.
Stor forskjell
Det var stor forskjell i lønnsveksten for ulike grupper i industrien.
Industriarbeiderne fikk kun 3,5 prosent lønnsvekst, mens industrifunksjonærene fikk 5,0 prosent.
Det store gapet skal skal være på grunn av høye bonuser for funksjonærene, skriver TBU i en pressemelding.
Frontfaget gikk i 2022 0,3 prosentpoeng over ramma som blei vedtatt. Ramma var var 3,7 prosent, resultatet blei 4 prosent.
Det er funksjonærene som drar snittet opp til 4 prosent i frontfaget.
For industriovernskomsten - Verksted, som står for rundt 40 prosent av industriarbeiderne, er årslønnsveksten fra 2021 til 2022 beregna til 3,7 prosent.
Mellomoppgjør
Tirsdag 21. februar møtes representantskapet i LO, og skal vedta LOs grunnleggende krav til lønnsoppgjøret.
Det store spørsmålet er om LO kommer til kreve lønnsvekst over prisveksten i årets lønnsoppgjør.
Først skal Fellesforbundet (LO) forhandle med Norsk Industri (NHO) forhandle fram lønnsveksten i frontfaget – altså den internasjonalt konkurranseutsatte industrien.
Frontfaget danner grunnlaget for forhandlingene på de andre områdene.
Flere saker
Ina Libak skriver om barnet i magen i boka hun og Sigbjørn Johnsen har skrevet sammen. Nå må den tre måneder gamle babyen bli med dit mamma skal.
Hanna Skotheim
Verden blir bedre hvis yngre og eldre snakker mer sammen, tror de
Hanna Skotheim
– Når jeg føler at det er litt dritt på jobb, kan jeg se bort på kortet og tenke at det er verdt det
Monica Skogvold er FO tillitsvalgt og barnekoordinator i Lillestrøm kommune.
Hanna Skotheim
Vernepleier gjør jobben andre tjenester skal gjøre: – Det er ikke i tråd med intensjonen
FERDIG: Sofie Melin er en av flere som mister jobben når boligprosjektet Bybo i Oslo legges ned.
Hennika Lillo-Stenberg
Oslos innsparingsjakt koster Sofie jobben, og 50 brukere mister hjemmene sine
Marte Dahl Toft i Utekontakten oppsøker unge gutter på gata, ved skoler, på idrettsarenaer.
Anne M. Odland
– Fotballen gjorde at jeg ikke ble oppfattet som «Marte fra kommunen»
Johanne Rogndal bærer fortsatt med seg sporene etter årene på ungdomsinstitusjon. I dag er hun psykolog og veileder for ansatte på barnevernsinstitusjoner.
Hanna Skotheim
