Barnevernets sansatte: Massiv kritikk og uthenging i media skader arbeidsmiljøet mest
Ansatte henges ut i mediene, mottar trusler mot seg selv og familien og gråter på jobb. Det er hverdagen i barnevernet, ifølge en undersøkelse FO har gjennomført.
TØFF ARBEIDSDAG: Voksende saksmapper og sjikane i offentligheten er hverdagen i det kommunale barnevernet, ifølge FOs undersøkelse.
Colourbox.com/Christine Palasz
Saken oppsummert
solfrid.rod@lomedia.no
Nesten halvparten av de spurte sier at de ikke har nok tid til å gjøre en så god jobb som de ønsker. De ansatte oppgir at de har for mange saker om gangen, noe som gjør det vanskelig å overholde fristene og opparbeide gode relasjoner til barn og familier.
Dobbelt så mange saker som anbefalt
Mens FO og Fagforbundet krever at ansatte i barnevernet skal ha maksimum 15 saker om gangen, forteller FO-erne i undersøkelsen om en arbeidshverdag med opptil 30 saker.
– Det blir mye brannslukking. Flere opplever at de beveger seg vekk fra å være sosialarbeidere til å bli bare saksbehandlere, fortalte AU-medlem Kathrine Haugland Martinsen da hun presenterte undersøkelsen i FOs landsstyre onsdag kveld.
Forteller ikke hvor de jobber
Kritikk i mediene og barnevernets omdømme er det største arbeidsmiljøproblemet, ifølge undersøkelsen.
De ansatte oppfatter kritikken som massiv og unyansert, flere sier at de vegrer seg for å fortelle hvor de jobber i sosiale sammenhenger.
Undersøkelsen ble sendt ut i sommer, rett etter at en gruppe psykologer og jurister hadde sendt en bekymringsmelding om barnevernet til statsråd Solveig Horne. Mediedekningen av dette oppropet opplevdes ekstra tungt av flere i barnevernet.
Flere sier at de forstår at fortvilte foreldre er sinte på nettet, men at det oppleves ekstra belastende når personer med utdanning og status hamrer løs på barnevernet i mediene. «De burde vite bedre og være mer nyanserte», synes de ansatte.
Etterlyser støtte
De ansatte etterlyser at ledere, myndigheter og egen fagforening tar til motmæle når det stormer rundt barnevernet. De oppfordrer FO til å bidra aktivt i kommentarfeltene på nettet for å rydde opp i myter og løgner om barnevernet.
127 av de 650 som har svart oppgir at dårlig omdømme og kritikk i media er den største arbeidsmiljøutfordringen. 105 svarer tidspress og for stor arbeidsmengde.
Trusler mot egne barn
På tredje plass kommer vold, trusler og det å bli hengt ut i sosiale medier. Flere har opplevd å bli utskjelt og truet på jobb. Å jobbe aleine med tunge saker og dra på hjemmebesøk aleine rapporteres som belastende.
Trusler mot egne barn oppleves aller tyngst. Å bli uthengt i sosiale medier med fullt navn og bilde er en annen belastning.
– Krise og tårer
I tillegg til at sakene hoper seg opp, opplever ansatte å ha for lite og for dårlig tiltaksapparat. Å kunne sette inn riktig tiltak, ha fosterhjem der barnet bor og ha nok tid til å bygge gode relasjoner med familiene nevnes som suksessfaktorer, i tillegg til faglig påfyll, tilstrekkelig veiledning og god ledelse.
Landsstyret kjente seg igjen i funnene, og mente undersøkelsen må brukes aktivt i FOs politiske påvirkningsarbeid.
– I Trondheim har de ansatte 40 saker. Det er tårer, sykemeldinger og full krise i barnevernet der. Vi har forsøkt i et år å si fra, men vi blir ikke hørt. Det er bra å få en slik undersøkelse, i tillegg til brosjyren om bemanningsnormer. Dette kan vi bruke lokalt, sa Mona Berger fra FO Sør-Trøndelag.
– Lik en barnevernsarbeider!
– FO har et ansvar for arbeidsmiljøet til disse folka. Vi må heie på dem, se dem, trykke «like», skrive leserinnlegg og backe dem på alle mulige måter, fastslo nestleder Tone Faugli.
FOs barnevernsundersøkelse
650 personer har svart
82 prosent er medlem i FO
66 prosent jobber i barnevernet, blant dem jobber 91,6 prosent i det kommunale barnevernet
34 prosent oppgir at de jobber i instanser som samarbeider med barnevernet
Flere saker
– Blir det sånn at lønna i Oslo blir stående stille til vi blir tatt igjen av KS, vil det nok skape mange sterke reaksjoner blant ansatte, sier FO Oslos leder Lisbeth Norshus.
Hanna Skotheim
Ansatte frykter lavere lønn: – Det vil i så fall være ekstremt uheldig
Lene Strand-Langbakk, Håkon Alnes, Anne Louise Wennersberg og Wenche Mora skal være med å foreslå kutt i psykiatrien.
Anne M. Odland
Kutt i psykisk helsehjelp for barn og unge: –Hjertene våre blør
Det nye utdanningsprogrammet for barnefaglig sakkyndige er åpent for barnevernspedagoger. Annika Melinder er studieleder.
Erik Engblad
Ny utdanning åpnes for barnevernspedagoger
Marie Løkken Jacobsen mener miljøterapeuter har en helt annen tid med elevene og kan se hva de trenger. Derfor synes hun det er synd at miljøterapeuter kuttes.
Privat
Marie fikk ikke fortsette som miljøterapeut på skolen. Nå frykter FO at flere vil forsvinne
På SOR-konferansen ble boka presentert av alle forfatterne.
Olav Helland
De har skrevet bok sammen med utviklingshemmede. Nå kan de få pris
Marit Nybø fra Kirkens Bymisjon frykter for tilbudet med akuttovernatting når regjeringen foreslår kutt i statsbudsjettet.
Hanna Skotheim
Akuttovernatting kan bli lagt ned: – Det vil bety at mange må sove ute
FOs barnevernsundersøkelse
650 personer har svart
82 prosent er medlem i FO
66 prosent jobber i barnevernet, blant dem jobber 91,6 prosent i det kommunale barnevernet
34 prosent oppgir at de jobber i instanser som samarbeider med barnevernet

