– Nå må sosialarbeidere komme seg ut av kontoret
Sosialt arbeid er i trøbbel, fastslår svenske forskere i en fersk bok.
Utviklingen i sosialt arbeid går feil vei, mener Philip Lalander (t.v.) og Magnus Dahlstedt, professorer på universitetene i Linköping og Malmø.
Solfrid Rød
solfrid.rod@lomedia.no
– Når sosialarbeidere godtar at sosiale problemer individualiseres, er vi på ville veier, mener Magnus Dahlstedt og Philip Lalander, begge professorer i sosialt arbeid på svenske universiteter. Tirsdag var de i Oslo for å snakke til sosialarbeidere samlet på VID vitenskapelige høgskole for å feire den internasjonale sosialarbeiderdagen.
Et manifest for sosialt arbeid
Dahlstedt og Lalander har nylig utgitt boka Manifest – för et socialt arbete i tiden. Boka er ment som en diagnose på samtiden, og den består av bidrag fra 36 forskere.
At folk sover i trappeoppganger og tigger på gata, at levekårene er helt forskjellige i ulike bydeler, det sees nærmest som naturgitt. Da må noen påpeke at fattigdom, rusmisbruk og vold er sosialt konstruert, mener Dahlstedt og Lalander.
De peker altså på sosialarbeiderne, som den yrkesgruppa som er tettest på utsatte mennesker.
– Sosialarbeidere må slutte å kopiere medisin og andre målbare fagdisipliner, og heller ha tillit til sitt eget fag, som handler om å lytte og samtale, mener de to.
• Er du utviklingshemmet og skeiv, er jakten på kjæreste som å spille lotto
Når CV er viktigere enn solidaritet
Også forskere på feltet må, i likhet med sosialarbeiderne, komme seg ut av kontoret, mener Dahlstedt og Lalander.
– Vi rammes av den samme individualiseringen som dere. Hver enkelt CV er mye viktigere enn å jobbe solidarisk. Vi skulle selvsagt ikke reist i timesvis på tog for å stå her, men heller skrive en forskningsartikkel som ingen leser. Sjefen min sier jeg bør være mer på kontoret. Selvsagt skal jeg ikke det, sa Dahlstedt til de frammøtte.
– Sosialarbeidere jobber innenfor lovverk og rammer de ikke selv har bestemt. Hvor lett er det egentlig for dem å følge oppfordringen fra dere?
– Lettere enn mange tror. De har jo rasjonelle argumenter å vise til. Nemlig at man må kjenne folk for å kunne hjelpe dem, sier Lalander.
– Mener du at sosialarbeidere har større frihet enn de tror?
– De må være opptatt av å utvide friheten de har. De må ville endre seg, og mange må si det samme.
• Les også: Desse yrkesgruppene har sin eigen emoji
– Vi må skape et annet sosialt arbeid
Dahlstedt og Lalander mener sosialarbeidere mer aktivt må utfordre etablerte sannheter i samfunnsdebatten.
– Vi har en hatsk debatt om forstedene, der løsningen blir å rope på politiet og militæret heller enn å endre strukturene. Politiet ber sosialtjenesten om personopplysninger på papirløse, og sosialarbeidere blir grensevakter. Utviklingen går helt feil vei, mener de to professorene.
Når samfunnet svarer på sosiale problemer med politi, får sosialarbeiderne en tøffere jobb, fordi utsatte mennesker ikke ha mener Dahlstedt og Lalander.
– Hvordan fikse problemer som springer ut av strukturene? Vi må skape et annet sosialt arbeid, ved å lytte, samtale og skape tillit, heller enn mistenkeliggjøring og repressive metoder. Det passer bra å minne om akkurat i dag, sier Magnus Dahlstedt.
Flere saker
– Det kan være gode grunner til at kolleger tjener ulikt, mener seniorrådgiver i FO.
Brian Cliff Olguin
Dette kan du gjøre når kollegaen tjener mer
Anders Fjeld og Anne-Eilen Temte jobber som rådgivere i Brukerombudet i Fredrikstad. Når ombudet nå kutter fra 3,6 årsverk til 1, må de inn i andre stillinger i kommunen.
Privat
De skal bevare innbyggernes rettigheter. Nå vil kommunen kutte i tilbudet
– Lønna begynner å bli akseptabel. Det nærmer seg noe å leve av, mener Ingunn Akse.
Helge Skodvin
Nå tjener vernepleier Ingunn det samme som sykepleierne
Det er ikke alle som får den hjelpen de trenger fra lederen sin etter at de har vært sykmeldt, ifølge Hans Christoffer Aargaard Terjesen som er forsker ved Senter for velferds- og arbeidslivsforskning på OsloMet.
OsloMet og Alexander Grey/Unsplash
Mange ledere famler i blinde om sykefravær, ifølge forsker
På kaotiske dager med snø er det viktig å si ifra til arbeidsgiver hvis du ikke rekker fram i tide.
Ole Palmstrøm
Forsinka på jobb fordi det er snø? Dette er reglene
– Jeg håper mange av FOs medlemmer melder seg, slik at vi får gode bidrag fra både praksisfeltet og de akademiske miljøene, sier Ole Henrik Kråkenes.
Skjalg Bøhmer Vold