Nav-ansatt angrepet og sprayet med ukjent stoff – leter etter gjerningsperson
Et Nav-kontor i Tromsø er sperret av og evakuert etter at en ansatt ble angrepet og sprayet i ansiktet med et ukjent stoff torsdag morgen.
Illustrasjonsfoto Colourbox
Saken oppsummert
– En av våre ansatte som var på tur på jobb i dag, ble mer eller mindre uprovosert angrepet av en bilist som kjørte i området. Den ansatte fikk et eller annet middel sprayet i ansiktet eller kastet noe i ansiktet. Føreren av bilen kom ut av bilen, sier Nav-sjef Geir Jakobsen til iTromsø.
Politiet leter etter gjerningspersonen. Hele bygget evakueres som følge av at det er brukt et ukjent stoff.
– Det sperres av fordi man er usikker på hvilket stoff det var og ønske å få sikkerhet om dette før man passerer inn og ut, sier Jakobsen.
Den ansatte er kjørt til sykehus. Jakobsen vet ikke om vedkommende er fysisk skadet.
– En person har vært direkte involvert, men så har vi noen personer som har vært i nærheten og opplevde ubehag knyttet til dette stoffet, sier Jakobsen.
All aktivitet ved Nav er stanset inntil de har mer kunnskap om situasjonen.
– En sånn situasjon vil også oppleves som skremmende for ansatte og andre folk i nærområdet. Det er naturlig for ansatte i Nav og tenke at det er en sammenheng mellom jobb og en sånn hendelse. Det har vi ingen indikasjoner på, sier Jakobsen.
ketil.bjerke@ntb.no
Flere saker
Marie Flaatten (t.v) fikk rollen i filmen som Mari Storstein har regissert.
Nadia Frantsen
– Min første kjærlighet er på en måte en skrekkfilm
Frank Breivik vil ha mer tid til å veilede ansatte og drive med faglig utvikling.
Simen Aker Grimsrud
Frank vil bruke mindre tid på papirarbeid: – Vi kommer i en skvis
Hanna Skotheim
Fengselsbetjent Erlend syntes det virket fjernt å jobbe med vernepleiere. Så møtte han Gitte
Colourbox
Tar sjefen din dette på alvor? Det kan påvirke nattesøvnen din
Tekst tekst tekstHanna SkotheimHanna SkotheimHanna Skotheim
Hanna Skotheim
Kan denne dingsen gi vernepleiere bedre tid?
– Rasistiske utsagn er ikke noe man skal tåle. Ledere må være tydelige på at det ikke er akseptabelt, sier Johanna Obilie.
Anne M. Odland

