Stor undersøkelse blant FOs medlemmer:
7 av 10 har funnet nye måter å jobbe på som de vil fortsette med etter koronakrisen
Mens noen vil fortsette å jobbe hjemmefra, vil andre møte brukerne i naturen i stedet for på et kontor.
Mange tenker nytt under koronakrisen. Det viser svarene fra Fontenes ferske spørreundersøkelse blant FOs medlemmer.
Simen Aker Grimsrud
Saken oppsummert
simen@lomedia.no
De siste månedene har vært spesielle for de fleste. Og de kommer sannsynligvis til å sette spor i arbeidslivet. Det viser en fersk spørreundersøkelse Fontene har gjort blant Fellesorganisasjonens (FO) 30.000 medlemmer.
Av de 3000 som har deltatt i undersøkelsen, svarer ni av ti at koronakrisen endret måten de jobber på. Fire av ti svarer at de er blitt mer kreative på jobb.
Kristin M. Johansen
Hele sju av ti svarer at de har funnet nye måter å jobbe på, som de ønsker å fortsette med også senere.
Kristin M. Johansen
Fire av ti svarer at det har skjedd små eller store positive endringer i måten de møter brukere og klienter på.
Kristin M. Johansen
Svarene er kommet inn i en undersøkelse gjennomført av Fontene 5. og 6. mai. Spørsmålene ble sendt på epost til 29.523 medlemmer i Fellesorganisasjonen (FO), og til sammen 3001 har svart.
– Tilbake til kjernen i sosialt arbeid
Svarene i undersøkelsen overrasker ikke forbundsleder Mimmi Kvisvik i FO. Hun tror de siste månedene har gitt rom for refleksjon og læring.
– Vanligvis durer vi av gårde, og dagen i dag blir som gårsdagen. Nå har vi røsket opp i det, mener hun.
Kvisvik spør seg om de ansatte egentlig har funnet nye måter å jobbe på, eller om de bare har funnet tilbake til det som er kjernen i sosialt arbeid.
– Det handler om å møte folk der de er. Det er på mange måter tilbake til fagets identitet, mener hun.
Mimmi Kvisvik, leder av Fellesorganisasjonen.
Adrian Nielsen
– Tror du koronakrisen vi føre til positive endringer på sikt?
– Ja, det tror jeg. Vi kan fort stivne i forutsigbarhet, men den siste perioden har vært uforutsigbar for oss alle. Det har gjort at vi kan finne løsninger sammen, sier Kvisvik.
Mimmi Kvisvik tror hjemmekontor kan gi mer likestilling
– Må ta med oss lærdommen
Tor Arne Gangsø, arbeidslivsdirektør i kommunenes organisasjon KS, mener koronakrisen har vist at kommunene og de ansatte kan snu seg rundt og finne løsninger når kriser oppstår. Også han tror det kan komme noe godt ut av tiden vi er i nå.
Tor Arne Gangsø, arbeidslivsdirektør i KS.
Eirik Dahl Viggen
– Kommunene ser at det går an å jobbe på andre måter og at det finnes digitale løsninger man kanskje ikke visste om. Nå er det viktig å ta med seg den lærdommen, og i fredstid må man sette seg ned å foredle denne kunnskapen, sier Gangsø.
Flere saker
Kriminalomsorgsdirektoratet ansetter over 70 miljøterapeuter som en del av tiltakene for å bemanne opp.
Eirik Dahl Viggen
Fengselstiltak skaper sterke reaksjoner: – Bryr seg ikke om de ansatte
Oda Gravdal Ulriksen er godt i gang med sommerjobben i Midt-Agder barnevernstjeneste.
Rebekka Johannessen Litland
Oda har sommerjobb i barnevernet: – Har fått flere aha-opplevelser
Mehrdad Ganji har allerede jobbet en hel arbeidsdag. Nå står tre-fire timer i kiosken for tur.
Hanna Skotheim
Sosionomen jobber frivillig over ti timer i uka: – Det er meningsfullt å bidra
Hanna Skotheim
– Jeg vet mye om hva som fungerer og ikke fungerer i velferdsstaten
Barnevernsarbeidere i Østfold øver på scenarioer for å bli bedre i yrket. Camilla Galstad spiller rusa mor.
Anne M. Odland
Camilla spiller rusa mor: – Rollespill gjør oss bedre
Da Bredtveit høysikkerhetsavdeling ble stengt, flyttet 30 kvinner hit til Ullersmo fengsel.
Gorm Kallestad/NTB