– Tar ikke likelønn på alvor
Arbeidsgiverne viser ikke vilje til å ta likelønn på alvor, mener FO-leder Randi Reese. Det er nå brudd i både staten, kommunesektoren og Oslo kommune.
solfrid.rod@lomedia.no
Arbeidsgivernes økonomiske tilbud har, ifølge Reese, gjennomgående tatt utgangspunkt i resultatet i frontfaget i privat sektor.
– Innenfor KS-området er for eksempel over 77 % av de ansatte kvinner. Da burde det være opplagt at de økonomiske rammene må være høyere i offentlig sektor enn i privat sektor dersom likelønnsutfordringene skal løses. Når arbeidsgiverne ikke er villige til å ta dette inn over seg sier det seg selv at forhandlingene blir vanskelige, sier Reese.
Krever strukturelle grep
Arbeidsgiversidens ønske om lokale forhandlinger er også uakseptabelt i et likelønnsperspektiv, påpeker Reese.
– Arbeidsgivernes modell med å overlate en stor del til lokale forhandlinger er helt uegnet for å få til et likelønnsløft, noe som også ble understreket av Likelønnskommisjonen.
Problemet med ulikelønn kan ikke løses individuelt, det krever strukturelle grep, mener FO og LO.
– I våre krav har vi kommet med en rekke forslag til hvordan dette kan gjøres, men arbeidsgiverne viser ingen vilje til å gå inn i reell diskusjon om disse kravene, sier Reese.
Meklingen starter neste uke. Om den ikke fører fram, kan det bli streik fra slutten av mai.
Siste nytt
Mye lest
Barnevernsleder Jakob Bråtå er opptatt av å få til et godt samarbeid med foreldre som barnevernet kommer i kontakt med. Her med sønnen som han adopterte da gutten fylte 18 år. (Arkivbilde).
Marie von Krogh
Barnevernsleder gir foreldre advokat før de har krav på det
Ole Martin Kolberg, FOs hovedtillitsvalgt i Fredrikstad kommune, og Kine Kvamme Andersen er bekymret for hvordan kommunen skal klare å rekruttere nye vernepleiere.
Simen Aker Grimsrud
